offer选择 拼多多vs快手

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后端选手
1. 拼多多 搜广推服务端开发(非算法) 优点:部门很核心,调薪快:绩效前20% 薪资上涨30%、绩效中间70% 薪资上涨20%-10%、绩效后10% 无上涨(算下来每年绩效比较好的话上调30%就接近薪资涨了1w多)。缺点:单休,11 11 6
2. 快手 直播部门 后端开发 优点:部门很核心,挑战大,含金量高。缺点:调薪没有拼多多丰厚,调薪比例不详。作息:10 9/10 5

牛油们有什么建议和看法吗?

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快手直播一般
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发布于 2025-05-25 16:26 北京
帮顶
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发布于 2025-05-24 11:44 北京
dddddddd
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发布于 2025-05-23 16:19 香港
确实是纠结的选择,xm佬
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发布于 2025-05-23 13:04 北京
dddd
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发布于 2025-05-23 12:44 香港

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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
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小肥罗:我觉得“实习生不了解也很正常”可能只是客套话,面试官的标准是希望答上来。另外,面试官没有马上结束面试,恰恰证明他想给你机会,想多考察你看你是否其他方面符合要求。面试时间长反而证明面试官还是看好你的,想多给你机会表现一下自己。
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