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后端选手
1. 拼多多 搜广推服务端开发(非算法) 优点:部门很核心,调薪快:绩效前20% 薪资上涨30%、绩效中间70% 薪资上涨20%-10%、绩效后10% 无上涨(算下来每年绩效比较好的话上调30%就接近薪资涨了1w多)。缺点:单休,11 11 6
2. 快手 直播部门 后端开发 优点:部门很核心,挑战大,含金量高。缺点:调薪没有拼多多丰厚,调薪比例不详。作息:10 9/10 5
牛油们有什么建议和看法吗?
引流 #阿里# #百度# #字节求职进展汇总# #字节# #拼多多# #拼多多求职进展汇总# #拼多多工作体验# #拼多多集团-PDD# #拼多多2025届春招# #快手校招 # #快手# #快手进度# #快手主站进度#
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2. 快手 直播部门 后端开发 优点:部门很核心,挑战大,含金量高。缺点:调薪没有拼多多丰厚,调薪比例不详。作息:10 9/10 5
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全部评论
快手直播一般
帮顶
dddddddd
确实是纠结的选择,xm佬
dddd
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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01-08 21:49
广州华南商贸职业学院 运维工程师
小肥罗:我觉得“实习生不了解也很正常”可能只是客套话,面试官的标准是希望答上来。另外,面试官没有马上结束面试,恰恰证明他想给你机会,想多考察你看你是否其他方面符合要求。面试时间长反而证明面试官还是看好你的,想多给你机会表现一下自己。 点赞 评论 收藏
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