后续还有机会吗，哪怕是等到11月大佬们签约会放出来也是优先留给池子里的，我投太晚了一堆公司简历就挂了，还有一堆就没理人，或者做完笔试了也迟迟不约面。春招就更难指望了，怕是又要把名额优先留给下一届的暑期实习同学。投晚了真的啥也不是，已经不是寒气了，是不是该叫严冬了9月底的互联网秋招就已经进入终局了吗……

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

25应届生这样的简历很差吗？完全找不到工作😭

看别人说国庆快到了 ​放假那几天以及节假日前后两三天最好不要投简历， ​那时候捞简历​的hr们很多都休假了，投了没反应有点纠结现在还要不要投呀