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程序猿攒钱干够就去写网文
2025-09-29 10:37
电子科技大学 Java
发布于四川
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团子HR面
#牛客AI配图神器#
兄弟们,9.24团子HR面,现在一看回人才库了,还可以捞起来吗
#美团求职进展汇总#
#美团#
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楼层
野猪不是猪🐗
南京大学 Java
超时自动进的,我就是这样,打个电话秒捞回来
1
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发布于 2025-09-30 12:20
北京
开心的菜鸡在评审
字节跳动_tiktok_后端开发(准入职员工)
楼主现在咋样了
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发布于 2025-10-02 15:51
河北
小肥罗
晶晨半导体_ENG SW_软件开发工程师
有机会
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发布于 2025-09-30 21:48
广东
iori2333
南京大学 后端工程师
我一面完就超时进人才库了
写邮件问也没人回
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发布于 2025-09-30 18:11
江苏
深夜焦虑难以入眠
门头沟学院 C++
美团倒闭
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发布于 2025-09-30 07:38
陕西
肖先生~
湖南大学 安卓
进去了应该就出不来了
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发布于 2025-09-29 19:35
山东
为什么不放辣椒
武汉理工大学 Java
我hr面完都进了两回人才库了,我觉得捞起来就有机会
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发布于 2025-09-29 13:33
湖北
小辣鸡米
西安欧亚学院 C++
佬,我也是 24 号 hr 面,今天早上回人才库了
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发布于 2025-09-29 12:40
陕西
两月团子跑一生
武汉大学 Java
怎么会是,是因为提前实习的问题吗
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发布于 2025-09-29 10:46
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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01-22 16:59
清华大学 Java
我给 AI 提过的最离谱 Java 需求
有一次我对 AI 提了一个离谱到自己都觉得好笑的 Java 需求:“帮我写一个程序,自动找出所有内存泄漏、生成修复补丁,并直接提交到 Git。”这需求看起来像“自动化神器”,但本质是想让 AI 变成一个会理解业务、会分析代码、会操作版本库的全能工程师。更离谱的是我还加了一句:“顺便统一项目所有日志格式、处理所有异常,并回滚到上一版本。”AI 当然给了我一套很完整的方案,但我知道真正落地会非常复杂,也很可能把项目搞崩。后来我才明白,离谱的需求可以问,但别指望 AI 代替工程师做所有决定。
你给AI提过哪些离谱的需...
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01-20 10:45
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
上班后也要保持热爱!
上班后也不要忘记自己的爱好很多人都把“上班”当成了生活的全部:早上匆匆起床、赶地铁、坐在办公室里对着电脑一整天,晚上回到家只想倒在沙发上。久而久之,生活变成了单调的重复,心里也越来越空。其实,我们并不是不想活得更有趣,只是习惯了把兴趣放在“以后再说”的位置。但上班并不意味着放弃爱好。相反,爱好可以成为我们在忙碌生活中的一束光。比如玩游戏,不仅能让人放松,还能在紧张的工作之后带来一种成就感;比如写作,哪怕只是记录一天的心情,也能让人重新认识自己,找到生活的节奏。有时候我们以为“没有时间”,但其实真正缺少的只是“给自己留一点空间”。你可以在午休时玩一局短暂的游戏,或在晚上洗漱后花十分钟写几行文字。...
上班以后,你还有哪些坚持...
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01-04 14:19
已编辑
重庆科技大学 Java
求助,26届双非找不到Java后端开发实习(简历见图)
【个人背景】双非ACMer,大四才艰难拿到区域赛铜,十一月份退役后开始转战Java后端。【学习与项目历程】(项目是边投简历边更新)起初跟风做了苍穹外卖和黑马点评,然后学了微服务后将单体点评项目拆分为微服务架构,并加了几个分布式事务这种功能,最后写了个经典的rpc框架轮子项目把外卖顶掉,八股的话现在背的已经很熟练了。【面试复盘】(十二月份开始投简历,根据时间排序)目前投递反馈越来越差,心态有点崩:简单一点科技:拿到Offer拒了(团队规模太小,担心技术成长)。有赞 / 海致星图:一面挂(感觉八股背得不够深,场景项目题被问懵)。幂律科技:二面挂(反馈实习期短/不稳定,面试经验不足被发现我不想转正)。百望云:三面中(秋招岗位终面需要线下面试,正在纠结)。【目前的困惑】最近一周SSOB上几乎没有面试邀约,感觉简历被卡得厉害(大概?)。是不是我的项目太典了?双非大四现在找实习是不是已经太晚了?应该直接准备春招吗?没有实习春招真能找到合适的工作吗?百望hr给我说线下面试通过率75%,我怕过去一趟被一脚踢死。。。导致又没有offer又没有money起初我是想赶紧找到一份实习填充一下简历,然后春招再升级,现在感觉gg了。
想和你交朋友的秋田犬...:
唉 现在acm已经没那么吃香了
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2025-11-27 00:32
门头沟学院 Java
摆也摆不烂,卷也卷不动
11月基本就面了面字节和拼多多,但都倒在了二面呜呜呜,太难了,我是菜鸡,还没拿到心仪的offer.想摆烂也摆不了,难受,别的也挂的差不多了,别的公司很多都投递过,面过了,从八月十号投递以来经历了这么多面试,真是累了,不想卷了卷不动了,现在听说有的厂开始补录捡漏了,但都不捞我呜呜呜估计12月应该没有面试了,就这样吧,春招再战
十一月总结
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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HR面挂了?
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