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度小满26届秋招开始了，薪资和福利待遇优厚，先投先安排。手慢则无!
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投递链接: https://duxiaoman.jobs.feishu.cn/s/Qcrvlkdautw
在校招中谈薪，可以参考以下策略：

充分准备：

了解市场行情：提前调查目标职位的市场平均薪资水平，以及该职位在不同城市、不同公司的薪酬范围。
评估自身价值：结合自己的学历、专业、实习经历等，评估自己的职场价值。

策略性提问：

当面试官询问期望薪资时，可以先了解公司的薪酬结构，包括底薪、绩效、奖金、年终奖等组成部分。
可以通过反问的方式，如“贵公司对于这个职位的薪酬范围大概是怎样的？”来掌握更多信息。

合理表达期望：

根据前期准备和了解到的信息，合理表达自己的薪资期望。可以使用一个薪资范围而不是具体的数字，如“我希望的薪资范围在XX到XX之间”。
同时，可以强调自己的优势和能力，以及能为公司带来的价值。

保持灵活与沟通：

如果公司开出的薪资低于你的期望，可以尝试通过沟通来争取更高的薪资，比如强调自己的潜力和对公司的贡献。
也可以询问是否有其他福利可以补偿，如培训机会、晋升机会等。

注意谈判氛围：

保持积极、友好的谈判氛围，避免因为薪资问题而产生不必要的冲突。
记住，薪资只是工作的一部分，还要考虑公司的文化、团队氛围、个人成长机会等因素。
2、除技术岗需要笔试外，其余无需笔试，面试进度快，在官方招聘公众号可查进度（微信关注 度小满招聘 可看进度）
3、每年公司会定期组织团建活动，促进同事之间的友谊发展
4、工作地点在北京大厂集聚地，周围配套齐全，有免费班车接送
4、入职后，会有为期三个月的脱产培训，学习公司通用技术，而且这期间绩效奖照拿哦
内推优势：简历曝光率高，有信任背书，可提前了解情况，简化招聘流程、加快进度。青春新主场，和度小满一起闯！欢迎投递～极具竞争力的薪酬福利，全方位成长发展平台！招聘岗位：算法及研发类，产品及风险管理类，商务拓展及运营类，职能类。工作地点：北京，上海😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁任何问题都可以问 欢迎提问
投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位
例如lj+java，方便跟踪哟
机不可失失不再来，冲冲冲
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个人体验：
作为校招生入职已经一个多月了，感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训，这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程，其他公司都是一进来就开始项目的，而我们公司通过培训层层递进，能够让你慢慢适应融入，而不是马上进入项目积攒大量压力，这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段，在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师，而在项目阶段则还会配备项目导师，后续进入业务线也会分配导师，只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的，不仅有技术相关课程，也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组，同时所需求的项目都是公司真实的项目，在项目阶段，我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动，以及多种多样的奖品，极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动，氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部，如羽毛球、篮球等。
同时，公司的氛围非常好，在公司没有什么职级之分，小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的，非常亲切。再者，公司对应届生还提供了五年的旅游基金，逐年递增，对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销，能够让我这个饭量超人大吃一斤；并且薪酬丰富，全额16薪，年终及其丰厚；周末也是双休，加班能够调休；全额五险一金及年度体检；每年10天年假；弹性上班，晚睡党可以晚到，像我这种早起党可以早来早下班。
并且公司还有许多隐性福利，例如周边一些门店的折扣，对于我来说价值最大的就是健身房打折，这对我这个健身爱好者来说简直无敌。更多福利还等大家入职慢慢发掘。
还有一点，不卡学历，更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。
缺点：这么好的公司要是有问题，那一定是我的问题。
写在最后：
虽然大家可能有其他更好的目标公司，但是我的建议是能投的都投，多投才会有更多选择，不要害怕被拒绝。同时，作为一个职场人，我希望大家学习不是为了学某样东西而学，不是一味地去接收知识，而应该在学习的过程中投入自己的思考，这不仅在工作中很重要，对于人生来说也是非常重要的。最后非常希望大家，学长也衷切希望能够与各位学弟学妹一起共事一起成长#校园招聘内推# #校园招聘内推# #度小满# #度小满内推码# #度小满内推# #春招# #牛友职场人脉来了#