美团一面

大家发现了吧，现在面试八股文好像问的少了，反倒是场景题多了起来，毕竟现在AI如此强大，总揪着这点底层基础也没多大意思。面试官张嘴闭嘴高并发、大数据量倒是真的，别管实际业务是不是高并发，但是你不会是进不来拧螺丝的。就像之前有同学被问：“某音百万用户同时给一个视频点赞，让你来要怎么设计？”，这类题肯定见过吧。咱们来简单拆解下这题，我是一个小学习，知识量有限，不喜勿喷。这道题到底考察什么？别上来就想用什么技术，先明确面试官的考察点，才能答到点子上：高并发写入能力：百万人同时操作，瞬间 QPS 能冲到几十万，如何避免数据库被打垮？这是考察你对流量削峰的理解；数据一致性：用户点赞后必须立刻看到 已赞 状...

深圳 一个月终于泡出来去不了一点

28简历投中小厂，可以吗？

最近一个月，可以说是在上岸和完蛋之间横跳。面完昇维旭，其实面的还是挺顺畅的，心里还是没底，只能在等。晚上闲下来就各种刷，就看到各种消息，对昇维旭的实际情况其实也产生过一些疑虑的。 昇维旭是4号通过了复试，现在终于等到了意向沟通。hr是很耐心的，对流程时间做说明，然后跟我介绍了岗位的后续安排、团队的氛围、新人的培养，我就顺带问了嘴在网上刷到的一些评价，hr倒是没有打官腔，她和我说公司整体氛围还是比较单纯的，强结果导向，但也很愿意给年轻人试错和成长的空间，因为公司目前处于快速发展期，很多新项目都是需要人扛起来的，机会这方面就放心，肯定会有的。任何公司你上网搜的话评价多半都是负面的，因为满意的人很少...