这不是你该问的问题
#面试时被问的最奇葩的问题# 今天面试到结尾问了他一共招几个人
他:这不是你该问的问题啊,你们太自私了,只管自己的利益,公司有自己的规划啊
我:这涉及到签三方啊
他:那是你们学校的事啊,这个不归我管的啊
???
招几个人不能问吗?
我很自私吗?
这不是一个很正常的问题吗?
今年都是些什么妖魔鬼怪😓
#远程面试的尴尬瞬间#
他:这不是你该问的问题啊,你们太自私了,只管自己的利益,公司有自己的规划啊
我:这涉及到签三方啊
他:那是你们学校的事啊,这个不归我管的啊
???
招几个人不能问吗?
我很自私吗?
这不是一个很正常的问题吗?
今年都是些什么妖魔鬼怪😓
#远程面试的尴尬瞬间#
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逆天公司,根本不拿应届生当未来员工,都看做牛马
离谱,这公司不去也罢
***公司
为啥涉及到了三方,小白不太懂

逆天
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程序员牛肉:我个人觉得就是中厂吧,运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了,现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放,五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到,相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学,实习经历中看不出来你干了哪些后端需求,一眼扫过去都是一些配置类的需求,Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分,重点突出需求,需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术,有什么收获,有什么可以拿出来讲的技术点。
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