1.自我介绍2.地点，是否还在实习，计划实习几个月，多久入职3.问项目4.平时学习的方式5.GRPO,DPO,PPO区别6.LORA微调的原理7.LORA为什么可以实现少量的参数完成全量微调的效果8.LORA的秩一般是如何选取的9.小米训练用的什么框架10.聊项目11.手撕有效的IP地址（不会）12.反问，组里做到餐的LLM生成餐，toC和toB，资源可能紧张

没想到我也能一周速通字节，javaer简历boss上被字节的测开捞了，项目是点评和rpc，之前0实习。简单说下时间线和面试内容吧，三面都是温柔的小姐姐，面试体验很好。总结来说基本没有问常规八股，都是围绕项目细节展开的场景问题，开放性问题，然后带一点八股。⌚️投递时间：5.28👋一面：6.9 40min1.自我介绍2.项目拷打（超卖问题怎么解决的，由此展开聊了很久，各种细节拷打）3.算法题：将长度为n的数组分成m个和相等的子数组，求m的最大值，非hot100原题，leetcode698有道类似的，只给了10分钟，时间有点短没完全写出来，本来感觉都凉了但还是放过我了，感恩。4.高考成绩如何实现排...

有佬知道美团服务零售-重决策及履约组吗 怎么样，工作压力大吗，base上海，美团餐补是直接给钱还是什么呢？还有一般电话oc后什么时候发邮件呢

bg本硕末2现状：杭州某金融科技公司：已实习一个多月，做APP 开发，刚接到转正考核任务（月底答辩）。组内竞争激烈（20 + 实习生留 8 人），对手有浙大硕、海归。工作强度大，朝九晚九大小周。团队氛围还可以，但技术前景被唱衰（安卓开发饱和，小程序冲击大）。杭州银行：实习到 8 月底，现场答辩通过可直接转正。但地方城商行稳定性存疑（听说可能裁员）。工行软开（杭州）：四大行平台，优秀实习生可直通秋招笔试（优秀实习生笔试和面试都要 感觉跟秋招没区别啊）。看网上风评说技术偏传统。实习时间 7-8 月，与杭州银行时间重叠。纠结点：高薪 vs 高风险：杭州某金融科技公司薪资诱人但转正率低，且技术赛道可能走下坡路。稳定 vs 成长：杭州银行转正明确但稳定性存疑，工行平台大但技术发展受限。情感 vs 现实：杭州某金融科技公司团队氛围好，但高强度可能透支身体；银行实习需放弃现有团队，心理压力大。求建议：冲杭州某金融科技公司的高薪和技术经验，还是选银行求稳？杭州银行的稳定性风险是否可控？工行的 “优秀实习生” 含金量如何？安卓开发未来出路在哪？银行技术岗是否真的学不到东西？时间冲突下，如何高效权衡三方选择？PS：目前在杭州某金融科技公司刚接转正任务，突然收到银行 offer，有点慌… 求前辈们指点迷津！💔