微众银行 9.18

招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...

我发现可以通过教培指数来判断一个学校的就业水平，即该校教培入职应届生人数➗该校当年应届生总人数，该指数越大说明学校就业越烂，还可以分别计算各个学院的就业水平😄。华理今年的该指数目前为0.09（根据新东方、猿辅导、作业帮、有道、学大、昂立与学而思教师总人数之比近似计算各机构在华理录取人数）哪位教培hr能给各92排个名让高考生避雷一下。😄

实习offer又来了，在家无聊的很😭，大家一起加油！！

此文章不讨论技术深度，不纠结任何底层 旨在给到大家快速找到一段实习的最低要求1.直接学习python，不学java，虽然语言可能在之后不成问题，但是对于初学者，还是直接来python！！！！看到爬虫之前即可2.数据库 作为一名本质上是后端开发的工程师，怎么能不会数据库呢 这里推荐MYSQL 看完基础篇即可3.如何支撑起一个后端服务，这里推荐FastAPI，也是可以直接看黑马的视频4.两板斧Agent，RAG如果学到这里 我认为再写两个项目 就可以去找一段实习 在入职前可以再学学git，当然，这里只是最低要求建议以下的地方做强化后端方面：redis，消息队列的使用 需要会以及下面的一些深挖点5....