好吧我是Java的🐶

翻了下牛客最近几个月的测试方向的面经，发现测试除了日常的八股（操作系统、计算机网络等）外，测试专业方向的面试题主要分为2类。一、测试理论基础知识：1. 黑盒测试与白盒测试的区别是什么？2. 什么是冒烟测试？3. 测试用例设计时需要注意什么？提Bug需要注意哪些点？4. 了解Bug的逃逸率吗？怎么降低？5. 测试报告是怎么写的？6. 你有没有接触一些和AI相关的自动化测试？7. 性能测试：怎么做/关注指标（响应时间、TPS、RPS及区别、压测指标）/发现瓶颈/使用框架8. 如何判断一个Bug是前端还是后端Bug？9. 接口测试工具及方法、接口自动化框架搭建及参数化实现10. 除了功能测试、性能测...

0-20人的小公司，整个公司就4个在做技术的，老板喜欢骂人，我做的东西其实算是比较简单的（可能？），因为之前没接触过，做的很吃力，物联网这一块，Django+node，还有嵌入式，做得很慢，也许我能力真的不足，但是看到到手工资还是很难过（到手4k），租的房子比较远，每天通勤1.5h，在深圳，生活压力还比较大

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...