社招华为简历拒
如题,找了华为云大学室友内推,结果来一句学校不适合。。。我以为卡学校只会在校招出现,因为校招没啥全职经验,只能从学校方面卡人make sense,结果社招也来这招我也是服气。
话说都社招了,不应该最先看的是工作经历么?我两段全职北美大厂+三段中大厂实习都入不了人家的法眼
。想问下大家国内类似这样的学历歧视严重吗?
话说都社招了,不应该最先看的是工作经历么?我两段全职北美大厂+三段中大厂实习都入不了人家的法眼
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社招校招都卡学历的
是od吧?不去也罢
社招到底看不看学历,很多人说毕业10年后没人问你是哪个学校毕业的,社招真是这样么
如果是OD肯定妥妥的,但是社招这些肯定不够,也不只是学历的原因,华为社招太少了
现在行情不好,大厂都是提高标准面人,面完还要看心情要不要人!无所谓了,去年裁外包把真正的牛马都裁掉了!今年OD都快卷哭了!但是有一份工作比没有的强!没有工作的人可以去试试,但是有其他选择就别去了!感觉华为这种搞法是裁员OD的前奏!之前招的OD都是高价工,现在泡池子的大部分可能是为了一波便宜置换!反正这几年合约到期的人绝对被裁的!
华子是这样的
华子配不上你
别去华为,你有大厂经历的去腾讯字节都比华为好
死板的公司是这样的
od有啥好去的,找其他的吧
华子挑学校。。没办法
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12-18 17:51
浙江大学 Java 点赞 评论 收藏
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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