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北邮24届物流工程硕士求职中
2023-12-21 15:16
北京邮电大学 Java
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之前投上海理想的JAVA岗
到现在还没约面试,都开始补录了还不捞我
😭
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_ovo__
门头沟学院 HTML5
内推投可能快点,月初投的,已oc
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发布于 2023-12-21 17:52
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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门头沟学院 Java
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01-22 16:54
清华大学 Java
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2025-12-28 23:30
清华大学 视觉设计师
实习第一天,就被mt骂了,文档都不会看吗。这写的什么东西,我都教你多少遍了,从来没见过你这么差的实习生,这些名词都不认识吗?面试怎么进来的?有没有动脑子?
龙虾x:
工牌不戴了,戴学生证
工作中听到最受打击的一句...
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01-23 17:59
已编辑
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苍穹外卖都没学完 字节直接oc?
对不起各位,标题党了。最近几天都在找实习,今天下午面试了一个后端开发岗,一上来就叫我写力扣。有一个不会换了一道题写出来了,但是整体给面试官的感觉还是不太行,也深深知道了自己在这方面有很多欠缺。不出意外的话,今天下午面试应该是挂掉了。我现在有一个问题,想了想问大佬们。 我现在手上有一个51word的offer,它的方向是 自动驾驶仿真场景和AIGC ScenarioCopilot。但是我主要现在还是想找一个JAVA后端开发的日常实习,因为一直在学java。不知道该怎么选了,求大佬们支招。另外下面是我的简历,大佬们看看有没有需要修改的地方。学生管理系统就是苍穹外卖改版,当时都没学到redis,学完增删改查就开始投了。二更:麻烦大佬们看看我最新的帖子,看看我该选哪个
李橙子:
你这如果想找java方向的,那你的项目就不要写python啊,不然会以为你是主要找python的
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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