#假如你的老板掉河里,你的工作能为他做什么# #如果老板落水你的工作可以为他做点什么#
我的工作没办法为他做什么,但公司可以。
我得提个紧急流程,然后等主管批准,这个时候老板应该还能再挣扎一会。
主管批完了,我还得找老板批,只见老板用他仅浮在水面的手在单上盲签,还时不时浮出水面说:“晚点得废了这流程”
签完了,我还得把单拍个照发到系统留个底,看一下流程走到哪里,顺便催一下管理员批准。
流程终于走到我这里了,只见老板只有一双手在水面以上,此时发现没有工具可以用,于是又发起一个流程去申请工具,毕竟我不会游泳。
流程终于走完了,工具也拿到了,只见老板整个人已经浮在水面上了,正好可以给他打捞上来了。
打捞完成,拍个照,总结一下今天的工作,汇报一下工作,可是已经不知道汇报给谁了。
看来流程还有点问题,记录一下,后面看能不能优化一下
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暖她一整天
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发布于 2022-06-27 12:28
你老板对你做过什么,让你这么恨他呢
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发布于 2022-06-28 14:26
cy 暖他一整天
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发布于 2024-08-30 13:16 江苏
暖他一整天😁
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发布于 2022-07-21 17:41
6
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发布于 2022-06-28 14:24

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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