华孝子变华黑子

求助，发了笔试链接。如果不做，可不可以顺延到下周啊？还是说就算放弃了9.25更新还是做了，果然对我来说太难了。估计是寄了。但今早一看竟然过了😂

虽然把之前的AI笔试题都刷了，但这次还是不会的，选择题也就会一半，两道编程只能看一道，还不会。不会就不会吧！

📌 公司：华为（Huawei）📌 岗位：后端开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你对云计算和大数据的理解。面试官突然问：“在团队开发中，你是如何处理技术与需求之间的冲突的？有没有具体的例子？”你如何看待持续集成和自动化测试？你有这方面的经验吗？面试官继续追问：“如果你负责的模块进度延误，团队成员开始抱怨，你会怎么处理？”假设在开发过程中出现了很复杂的bug，团队解决无果，你会如何推进解决方案？面试官突然问：“如果你的代码出现了很严重的bug，且影响了整个项目，你会怎么处理？”面试官严肃问：“在工作压力过大时，你如何调整自己的心态？有过类似经历吗？”反问环节我问了：“公司如何培养技术人员应对大规模项目的能力？” 面试官说：“通过跨部门的项目合作与技术挑战赛。”💬 小结：这次HR压力面试的重点在于个人应变能力、沟通能力和决策能力。面试官通过直接的问题测试你是否能在压力下作出冷静决策，表现得越冷静，越能体现你在工作中的成熟度。

8.28投递 免笔试（暑期实习通过）9.23，武汉场线下，一天三面报软件算法岗是为了复用笔试成绩，接口人说具体哪个岗不重要进来了都一样，ai算法下面的改题型所以不能免笔试。面试强度拉满，面试官没有一个自己部门的，和接口人说的情况完全不一样，我前期尽力问了很多相关信息，问了好多部门好多接口人，最后面试情况还是出乎意料了。面试官全都不懂我这个方向，很看重纯算法理论和代码。算是硬着头皮挺过了拷打，已经114525。一面40min，全程基本都是问八股，语言的底层的都有，笔试复盘（纸上画思路），手撕代码（链表），基本没问项目。基本都硬顶着答上了，我超常发挥，每个问题都尽量发散着跟他讲了很多我会的东西。最后简单交流了一下，才知道他是研发管理大部门下面的，不是我们小部门下面的，方向跟我完全对不上。二面面试官还是不懂我的方向的。全程50min，项目方面就想关注我的论文里算法有关的创新，跟数学、数据结构相关的，我说我做的机器人方向，可能偏底层的算法接触的不多，交涉了好久，我回答什么都不是他想要的。手撕链表+排序，没写出完整代码但是说了多种排序的思路，他说思路都是对的但是完整代码确实没写出来，说我这个岗位还是偏通用的算法，所以很看重写代码能力这些，这情况跟我接口人说的完全不一样。最后给我上压力了，要求我在一张纸上给他讲明白我的工作，并且要侧重他想要的那种偏底层的算法，给了我一点时间现场准备，我硬生生找了些偏基础的算法的点跟他讲了。最后直接当场告诉我通过了，但是要注重代码基本功。后来我同组朋友的一面是同一个面试官，面试官直接问他是不是和我一个方向的，说不懂我们的方向，只需要找一个能讲的点给他讲明白就行了，全程没有八股，这就是运气吗？唉三面35min，相对来说是压力最小的一个了，问题比较通用，面试官没怎么压力我。