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hauixiaocun
2025-11-13 12:02
门头沟学院 Java
发布于湖南
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真没招了
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我要娶个什么名
门头沟学院 Java
好骂,好骂 别学计算机就行了
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发布于 2025-11-14 14:53
贵州
面了100年面试不知不觉就练到满级
山东大学 C++
哈哈哈,好融洽的氛围
1
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发布于 2025-11-14 11:29
山东
码客明
美团_测试开发
我真是蚌埠住了
1
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发布于 2025-11-13 16:04
北京
迷茫的大四🐶
蚌埠坦克学院 后端工程师
没学计算机就好
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发布于 2025-12-11 16:43
安徽
专业码bug百年
珠海科技学院 测试工程师
绷不住了
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发布于 2025-12-11 15:25
广东
牛马人的牛马人生
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
我是真泪奔了
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发布于 2025-12-09 09:06
湖北
狸猫换offer
门头沟学院 Java
能不能带我一个
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发布于 2025-11-27 19:37
浙江
dian3b
好未来_直播中台_c++实习生(实习员工)
何尝不是一种出路啊
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发布于 2025-11-21 12:09
陕西
JakicDong
百度_MEG_内容开发岗(实习员工)
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发布于 2025-11-18 16:30
辽宁
驼瑞驰_招募评论官版本
产品运营
真没招了
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发布于 2025-11-14 13:52
北京
大模型界的路边一条
四平职业大学 服装/纺织设计
已老实
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发布于 2025-11-13 16:31
北京
小浪_Coding
门头沟学院 测试开发
6
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发布于 2025-11-13 15:46
广东
韧性王
门头沟学院 Java
真没招了
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发布于 2025-11-13 15:31
广东
s_ingularity01
门头沟学院 C++
哈哈哈
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发布于 2025-11-13 13:01
广东
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-18 10:37
已编辑
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
1. 仿网易云音乐播放器(netease-music-prd)
1. 产品概述 仿网易云音乐播放器,提供在线音乐播放、发现、收藏等核心功能。 面向音乐爱好者,提供个性化音乐推荐和便捷的音乐管理体验。 2. 核心功能 2.1 用户角色 角色 注册方式 核心权限 普通用户 手机号/邮箱注册 播放音乐、创建歌单、收藏歌曲 游客用户 无需注册 浏览音乐、播放试听 2.2 功能模块 应用包含以下主要页面: 首页推荐:个性化音乐推荐、热门歌单、新歌首发 发现音乐:音乐分类、排行榜、歌手列表、新碟上架 我的音乐:个人歌单、收藏歌曲、播放历史、本地音乐 歌单详情:歌单信息、歌曲列表、播放操作 播放页面:音乐播放控制、歌词显示、播放模式 搜索页面:...
投递网易等公司8个岗位
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2025-12-09 18:12
门头沟学院 Web前端
秒变节孝子
伟大,无需多言
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2025-12-29 10:07
门头沟学院 客户端其它
适可而止吧!你就是“烂泥”
你就是一个相貌平平、能力一般的小镇做题家。在小镇上,你可能会比其他人耀眼一些。但是来到大城市,比你璀璨的比比皆是。所以你又在苦恼什么呢?苦恼自己没那么耀眼了?不不不,你还是你,还是那么耀眼,只是被更耀眼的人衬托得没那么耀眼了。于是你拼命想变得更亮,你寄人篱下、忍气吞声,付出更多代价,终于变得和他们一样耀眼。可一抬头,前面还有更耀眼的。你会怎么做呢,继续拼?还是当一滩“扶不上墙的烂泥”?我老妈有个习惯,说白了就是她们那辈人茶余饭后雷打不动的谈资罢了。谁家孩子端上铁饭碗了。谁家姑娘嫁得风光,彩礼收了几十万;谁家小子娶得精明,一分钱没花。工作之后啊,就经常围绕我来回说这两件事,仿佛这在他们眼里就是优...
创作小队长:
没有比赛,没有优劣,成功是幻觉,失败也是,找回主体性就是自己说了算
我们是不是被“优绩主义”...
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2025-12-21 20:30
门头沟学院 Java
哔哩哔哩直播后端开发实习一面
1.实习介绍2.xx项目中,分库分表的设计逻辑是什么?3.所有的用户 ID 都在这个分表里吗?分表的数据量级是多少?4.什么情况下考虑分库?什么情况下考虑分表?5.消费者端的 QPS 是多少?遇到过什么性能问题?6.如果出现消息积压,除了限流和丢弃,如何提高消费者的吞吐量?7.RocketMQ 和Kafka的区别及选型理由?8.人群圈选的业务流程及事故原因?9.xx中,如何保证 Redis 和 MySQL的数据一致性(防超卖)?10.Redis 分布式锁用的是什么命令?11.缓存一致性策略(先删缓存还是后删缓存)?12.大模型(LLM)项目具体做了什么?13.MySQL 死锁场景有哪些?14.联合索引的设计需要考虑哪些因素?15.算法题:102.二叉树的层序遍历
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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真没招了
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