迈瑞医疗财务面经

迈瑞医疗医疗国际化业务不断拓展,对于国际财务准则和跨境财务事项,你有怎样的了解和应对经验?
讲讲你在成本控制方面的经验,以及如何将其应用到迈瑞医疗的生产运营和日常财务工作中?
当财务数据出现异常情况时,你在以往工作中是如何进行快速排查和精准解决的,若在迈瑞医疗遇到类似情况呢?
迈瑞医疗内部涉及多个部门协作,谈谈你在跨部门沟通协调财务工作方面的技巧与成功案例。
谈谈你对预算管理的理解,以及怎样为迈瑞医疗制定科学合理目符合业务发展的财务预算?
如何确保迈瑞医疗财务数据的安全性与保密性,结合自身实际操作经验分享一下具体措施。
若负责迈瑞医疗的资金管理,你会采取哪些策略来优化资金配置和提高资金使用效率 ?
对于迈瑞医疗这样的大型企业,财务信息化程度高,说说你熟悉的财务软件和信息化工具及应用经验。
讲述一次你在财务工作中成功应对重大挑战的经历,以及从中获得的经验对在迈瑞医疗工作的启示。
鱟投时电瑞医疗面临着市场竞争和行业变化,从财务角度你如何助力公司应对这些外部因素带来的影响 ?
谈谈你对财务风险管理的认识,以及针对迈瑞医疗可能面临的财务风险有哪些应对思路 ?
若在迈瑞医疗发现财务流程存在优化空间,你会通过怎样的步骤和方法来推动流程改进 ?
举例说明你如何运用数据分析为企业决策提供有力支持,在迈瑞医疗会如何开展相关工作?
迈瑞医疗注重社会责任,从财务角度看,如何核算和管理与社会责任相关的财务支出?
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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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