📍面试公司：珠海西山居🕐面试时间：2025年7月3日15:26:13💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：自我介绍，对测试的理解，平时有玩什么游戏，玩的时候有没有发现什么bug，你和同校学生的优势在哪里🙌面试感想：面试就应该好好准备，哪怕是等两三个小时的电话，也不要去打游戏什么的，不然突然来一个面试电话，直接大脑空白┌(。Д。)┐

汗流浃背的一场没有英文了这一面过往活动组织的项目管理系统架构设计 什么系统不便透露代码场景设计题 具体题目不便透露测试思维 沟通能力AI知识掌握 文本转成矩阵的底层原理是什么计算机网络 http和https抓包工具底层原理代码说思路的时候我想说欧式距离 当时死活想不起来 面完想起来了反问:工作内容:自动化为主 平台开发和功能测试为辅团队氛围:非常好 外企氛围 平等尊重 多元文化 全球化交流长短期规划:短期是提升测试覆盖率、建设通用性平台长期是打造一个联想全设备的AI智能互联体系啥时候能给结果？不敢保证多少天能给消息，会尽快的元戎启行一面过了 约二面了 不面了 下周校招入职

1.自我介绍2. 项目的背景来源是什么，为什么做这个项目（我没开发项目，就写了一个测试的项目）3.实习，怎么衡量业务的好坏，测试中重点保障什么4.对AI了解多少5.TCP协议，全称是什么（没答上来尬住）为什么是三次握手不是两次或者是四次，断开连接为什么是四次挥手6.抖音特效的业务，一种特效使用用户总量没变，投诉用户增加了20%，可能因为什么8.一个新闻APP，给视力不好的老人使用，要考虑什么；作为测试人员，怎么保障这类群体9.刻舟求剑，有什么办法找回这把剑10.抖音拍短视频的部门，早期看投稿率指标，后期看高消费价值数量（点赞评论收藏数）11.代码题 微信随机红包，将N元人民币随机分成M个红包

学生表 课程表 选课表 查询选了所有课程的学生姓名(不会做)字母异位词分组  除了用sort判断异位词，还有没有别的办法数据库引擎 事务 默认隔离级别tcp粘包和拆包URL输入到显示的流程测试的相关问题难点 业务场景发朋友圈消息的 测试用例设计跟之前两个老哥发的面经问的差不多，就是没问我Java八股罢了

tl: 6/21 下午五点一面  5min后立即约二面6/21  下午六点半二面6/25  hr打电话口头oc一面:1.自我介绍2.挑一个项目的模块说一下怎么设计测试用例的3.selenium自动化测试的框架你是如何设计的4.测试数据放哪里了?测试数据很多如果出错则呢么版5.使用selenium自动化测试工具过程中有没有遇到一些有挑战性的问题6.针对上述挑战性的解决问题,你是如何找到解决方案的?7.有没有遇到一些比较棘手的bug?你是如何定位,解决的?8.你这个项目有几个人,分工是怎么样的9.在合作的过程中是否遇到一些问题?你是如何克服的10.进程和线程的区别11.讲一下tcp的三次握手12.解释一下面向对象编程中多态和继承手撕:1.给一个字符串,包含空格和数字,删除之后判断是否会回文串;2.sql题,分组查询二面:1.自我介绍2.为什么选择测试开发岗位3.挑一些重点讲解一下你的项目?你的职责,关于测试你都做了什么?4.在音乐文件上传的过程中如果断网了你是保证上传成功的5.接口测试的测试点都包括什么?你是如何进行接口测试的?6.当数据量特别大时,涉及到列表展示这样一个界面,站在研发的角度,如何处理性能问题7.spirngboot的核心配置文件有哪些8.spirngboot的优点有哪些?9.说一下rabbitmq的使用方式以及特性10.使用过其他消息队列吗?11.缓存这一块如何实现的?12.怎么处理缓存与数据库一致性13.再使用redis过程中你都遇到了哪些问题?14.说一下你对于http验证码的理解?15.502状态码的含义16.java实现多线程的方式有哪些?17.针对微信发红包这样一个项目来设计测试用例两个手撕:1.sql题,分组 + 排序2.全排列,力扣原题反问:1.作为一个新人,该如何去学习ai测试呢?面试体验:两轮面试官都是女面试官,面试体验不错;会引导你回答问题,问的也不是很难,比较注重对于项目的理解

1、上一份实习工作的内容和经历2、mysql和redis的区别（非关系型数据库和关系型数据库的区别）3、mysql数据量很大时如何进行优化（增加索引那些）4、给你一个登录功能，如何设计测试用例5、对接口测试时的步骤是怎么样的6、黑盒测试和白盒测试的区别7、白盒测试的流程8、职业规划星期一面的，大概只记得这么多了，主要是问实习经历里的内容比较多。进了候选但是最后挂了，原因说是与其他候选人相比sql垂直度略逊一筹

面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

一共三道题 前两道逻辑题最后一道测试一个拼图贴图软件找bug1、第一题是红黄蓝三种颜色的小球各5个放在盒子里，每次拿取一个且不放回，求拿三次小球颜色都不一样的概率2、第二题养猪题，养猪27头，饲料吃12天，养猪23头，饲料吃18天，问养猪21头，饲料吃多少天3、第三题给了一个小手机玩贴图软件找bug，因人而异逻辑题没做对，笔试被刷了，想问下各位大佬有什么渠道可以刷一刷这种题

隔了有些时间了，写一写权当复盘。一面（有些记不清了）：为什么选择做测试？看你之前实习是软测，为什么选择游测？你认为的游测和软测的区别在哪里？简历中的项目你主要做了什么？平时玩什么游戏？答：什么都玩，最近玩DOTA2多一些。现在比如说要新增一个斯温这个英雄，你要怎么对他进行测试？在测试工作中你的优势和劣势？postman你在工作中具体是怎么用的？可以详细说一下吗？二面（被疯狂拷打场景）一些和一面一样的问题：游测软测的差距？之前做的是软测，为什么不做了？我们聊一聊法环吧，法环的地图你要怎么测试？（然后是根据地图的延伸问题）你认为法环是怎么判断摔死的？如果你在一个低高度的地方卡住了，会死亡吗？他和在高处跌落的差别是什么？你谈到法环地图是无缝的，那你认为无缝是怎么做到的？你真的认为你说的根据任务的推进，法环地图角色出现、死亡与否是属于地图测试的部分吗？就这么点？你认为你说的这些测试点，地图就ok没问题了吗？我们再聊聊DOTA2吧，当年很有名的泉水钩，你认为导致的原因是什么？如果让你来修复这个逻辑，你会怎么修复？如果小精灵带人传送，而tf在传送回去一瞬间勾到了小精灵，那么小精灵是否能正常回城？tf出钩勾到人了，但这个过程被猛犸撞到了，会有怎么样的结果？这个结果你认为是怎么导致的？如果是你说的优先级，那么假设tf的优先级和猛犸冲的优先级是一样的，会有什么样的结果?那按你说的优先级，那这两者就卡着不动了吗？我们再聊一下米波吧，你对米波设计测试用例的话会怎么设计？（后面拓展就不聊了）反问环节，，，，，，，——————————————————————————————————————一面二面的面试官都说面得校招生，但我投的是暑期实习，可能就是按校招生标准来的，场景盛宴，被压力的很难受，还会一直追问，大多问题我现场想出来也答对了，但后续还是挂了，可能是因为没有游戏开发的经验

挺简单的，但是有一个特别简单的问题我没答上来，确实最近懈怠了，这个问题我还之前特意专门准备过，没回答上来，他主要问的就是设计测试用例的一些场景，然后测试的整个周期在哪里参与测试的。还有就是出了线上问题怎么定位的，怎么解决的？还有就是自动化测试，pytest的自动化测试。怎么学pytest的，然后问了一下读取文件，切片操作之类的基础的东西。问了一个装饰器，怎么调pytest参数的装饰器，这个我忘了，光记得fixture了。装饰器应该是pytest.mark. parametrize。感觉这个忘了，确实是……有点儿拉胯。大概率是凉了。然后我反问招进来的这个人的工作职责是啥？然后他说能够根据现有的自动化的框架编写扩展完善自动化测试脚本，以及遇到线上问题辅助进行定位并解决，还有就是一些特殊场景去构造设计测试用例。然后还有一部分台架测试。CAN总线分析啥的，他说这块儿不了解，没事儿，可以进来慢慢学。但感觉我一面就挂了。如果说回退到四五月份的话，我这个问题我肯定是知道的，现在面试我都不准备了。所以说还是有点儿拉胯。

2.25 投递 2.28 一面 3.6 二面 3.7 三面 3.14 HR面 3.17 Offer一面40min：自我介绍？测试开发岗位，有意见吗？展开说一下实习项目？负责模块？技术栈？sql慢查询优化的背景？做了哪些优化？优化索引举例？比如增加索引、不合理之类的？查询数据量太大，如何提高性能？关于分表、分区具体怎么做的？哪个字段当分区键？年、月还是日？你负责具体实现的功能？接口性能怎么优化？模板方法和策略模式具体怎么使用的？怎么测问题的？有自动化吗？关于流量控制？实习期间遇到的困难？怎么解决的？数据库用的sql？还是云端？用的开源的吗？接触过linux吗？说一下常见的命令？查看进程相关命令？...

前面有实习生基础课程三周学习时间，后面有一个笔试。接着是实习生进阶课程两周学习和做个人Demo的时间。下面就是面试及Demo答辩1.自我介绍2.对于测试开发岗位了解过哪些知识3.测试工程师需要具备哪些特质和能力4.对于测试开发岗位要做的事情，个人需要具备哪些素质5.共享了测试用例报告，分别讲一下测试用例设计的思路。6.后面面试官给我讲解了一下我的第一个登录模块测试用例的设计。列举了几个其他方面的用例设计，让我补充一下登录模块的测试用例。7.订单管理模块讲解一下从提示的方面进行补充还需要测试哪些内容。8.java的基本类型有哪些，八种9.java关键字10.String类11.数据库的基本操作指令有哪些。新增insert，查select12.数组和链表有哪些区别，增加数据哪个快，查询哪个快13.栈和队列有哪些区别，14.怎样通过两个队列实现一个栈的操作15.Linux的一些基本命令16.对自己进行评价17.面试官给了一些建议

一、逻辑题 1.有红、黄、蓝三种颜色的球各5个放在盒子中。从盒子中取3次球，每次取1个，取出的球不在放入盒子中。3个球颜色不一样的概率是多少？2.有一牧场，已知养牛27头，6天把草吃尽；养牛23头，9天把草吃尽。如果养牛21头，那么几天能把牧场上的草吃尽呢？并且牧场上的草是不断生长的。二、需求理解题1.72h后有几次免费射击的机会？2.基础射击10% 切换高级模式，boss血量是多少？3.击杀牛仔最少次数是？是否一定能控制在该次数内击杀？4.一共获得12个奖励，第5个奖励在哪个位置？5.切换高级模式需要什么条件？主城达到10级，使用道具解锁高级模式6.射击过程中，子弹不充足，会有什么提示？7.基础模式射击后，再切高级模式击杀牛仔，会获得多少种奖励类型？8.（测试用例题）下面决斗场入口这句话为需求，有哪些测试点？入口->建筑形式展示，初始锁定态，主城达10级解锁面试的岗位是游戏测试，希望大家都能进入心仪的公司

面试官最后给了我一个惊天大霹雳，他说我们其实不知道你的技术面面试结果，我们因为现在流程比较紧急，这个岗位是新增出来的岗位，因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果，还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下，你玩的游戏是啥，感觉你玩的游戏相对来说没有那么多，但为什么要投咱这个公司咱这个岗位？有没有工作中榜样，然后平常的安排，然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流，觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了，然后有的面试官问的问题太难了，再加上不断面试，不断失败，再加上上班儿上的比较多，现在已经老实了，然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么？然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么？最后反问环节我问了一下。员工的离职原因，然后留存率，然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素，比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注，因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的，这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定，营收怎么样？因为如果营收低了，可能就会面临裁项目，裁福利，裁员，然后他说这个行业都是有生命周期的，会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式，游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况，但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好，他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释，这个测试人员是归属于中台部门，因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求，而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试，因此有比较灵活的转岗和活水的机会，如果说项目突然没了，还是会有一定的兜底的，你可以在内部看一下别的转移机会之类的。

个人规划 为什么选择测试简单介绍一下项目说一下项目中某个模块怎么测试项目提交了多少bug缺陷报告提交什么bug的生命周期出现过什么技术上的问题怎么发现的如何排查30分钟左右

2025.6.19 部门业务介绍 项目相关：如何防止超卖 乐观锁与悲观锁八股：数据库中索引 事务 场景题：饿了么创建订单如何进行测试 下单过程中可能会出现的错误 问实验室课题 手撕： 会给邮箱发一个链接 点开写线程打印奇偶数 没写出来 最长的回文子串

问了问性格 优缺点是什么跑马拉松带给你的成长和收获 跑马拉松的契机是什么分析对比一下实习公司的差异怎么去摆脱内耗和焦虑的你怎么一直从秋招开始面试面到现在为啥选择北京体育大学一共20多分钟反问：年终奖能拿满吗？  车轱辘话 没有明确告知薪资能给到我的期望吗？差不多其他福利和工作时长？跟别的大公司都差不多 HR让我以后最好别问这种问题 太没意义公司：360岗位：测试开发工程师问题：如上

如何理解软件测试这个工作测试流程印象深刻的bug边界值用例举例写了多少用例，测出多少bug接口测试过吗，怎么测单元测试测什么，怎么测前端用什么写的项目的性能测试怎么测的压力测试了解吗sql传输会吗kps了解吗python用的模块和库get和posttcp和udpcookie和sessionqq发送功能测试用例怎么写（手撕）python整数逆序打印（手撕）python合并交集区间项目中app怎么测试六月初的时候了，想起来发一下。全程五十分钟左右。