真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

​最近拿了联想天津的SSG部门的算法工程师的offer做toB业务，提供行业智能体解决方案和技术支持想请问各位前辈们，这个部门/岗位可以实现wlb吗，部门的稳定性怎么样呢？

礼貌问一下联想天津SSG部门算法工程师岗位的工作强度、部门氛围和稳定性

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！后台有很多简历真的是能捞一手面试就捞了，但是很多简历一眼看过去就不够清爽，我如果申请了面试，面试官那边会刷我kpi，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是...

💢工作强度问一手工作强度和裁员严重程度

前言：https://www.nowcoder.com/discuss/454635586868031488启程（上）：https://www.nowcoder.com/discuss/454635952959479808启程（下）：https://www.nowcoder.com/discuss/454636625973293056工作篇华华究竟是一家什么样的公司：https://www.nowcoder.com/discuss/454637771307704320华华的新员工是如何培养的：https://www.nowcoder.com/discuss/454638558259785728...

😞今天联想面试官给我打电话说是有人毁约现在缺人问我过不过去，我说得一周时间(其实我可以马上过去的)，现在在美团测开实习已经一个半月了，美团转正几率挺高的不想放弃，但是联想是开发岗，联想应该没了听面试官语气我到岗有点晚他不太满意，不知道自己的选择对不对

过去几年聊过的朋友中，收到联想offer的其实也有不少的：上海的BMC、toB系统开发、内部系统开发，武汉的MTK平台手机软件开发、测试，天津和西安的AI算法相关，成都的Java等。 从大家的反馈来看，特点有两个：待遇不高、工作不卷、担心未来稳定性。    先说待遇不高。 联想虽然在20年前就干出了收购IBM PC业务的大事，2010年国内第一波智能手机混战时也弄出过LePhone，最近两年又号称大规模投入AI，但归根结底就是个"攒电脑"的，正经的制造业，利润薄如纸。 23年他家营收将近4000亿，净利润率只有2.5%，过往5年基本都是这个水平，拿着这个净利润率往市场上一放...

java开发，工作强度应该不大吧，稳定性未知，看脉脉说会裁应届

有uu知道，武汉联想研究所工作压力大不大，后端开发做的主要业务是什么？会不会有裁员的情况呀？

  联想的团队领导和同事非常专业，愿意分享经验，公司内部有食堂和小卖店以及各种休闲区域，买零食很方便，工作环境好，地铁交通方便。人员流动不大，老员工很多，但升职速度比较缓慢，对于专业对口且学历较高的人来说，适合长期发展，但工作年限较短的新人压力比较大。竞争优势小，加班也是经常的情况，给人的压力较大。

孩子今天收到了联想的offer，有没有前辈来和我说说联想现在怎么样啊？裁员多不多＃联想