投递简历之后，HR和我联系，初步了解我的基本情况后就约线下面试。线下面试内容：时长：20分钟左右1.自我介绍2.询问我平常使用那些软件进行作图3.以前的一段实习经历以及为什么对该岗位有兴趣？对新媒体运营岗位的理解？4.如果你运营这个账号，你会怎么制作？5.被询问到是否有作图作品，可以直接展示看看6.职位介绍7.反问环节得到面试结果的速度比较快，面试官小姐姐比较nice，在反问环节，hr给了我很多意见，让我收获颇多。

#非技术2024笔面经#新东方南京 运营类市场专员 1.介绍自己的教育背景、工作经验和个人特长。2.你为何选择新东方作为你的职业发展方向？我说我大学期间跟着你们干过 有经验 ，体会到了良好的氛围那边录用之后会根据你意愿分配校区，然后入职前会有一周的时间去南京参加培训，其实也就是认识一下 熟悉熟悉

1.全程聊实习聊项目没有八股文

面经昆仑：问项目、发现不会docker、java项目不会redis的数据类型redis为什么用作缓存什么是io多路复用sleep和wait区别springboot自动配置的原理https了解吗https建立连接的过程udp为什么不可靠，怎么改让它可靠怎么没有实习和java项目(我说老师不让，实验室项目多，java项目在补了)为什么不找AI视觉的工作(硕士阶段学的方向)，我说太难了(好傻)新东方：输出int(2^32)的读法回形输出二维数组让扑克牌发牌2-9的概率比10-A大两倍问实验室的项目(复杂度的问题)中间件会哪些？不会。redis删除一个key会发生什么(答得不好，不知道答哪方面合适)hashmap底层concurrenthashmap底层多表连接的时候用用where换成on会怎样线程池的核心参数、饱和策略分别有？应用场景？进程通信方式？应用场景？目前有off吗职业目标和规划是什么反问大唐微电子：问实验室项目问毕设，问规划，有什么优势，为什么要投我们北航可靠性软件中心：上机跑一个yolov5上机分析sonarqube(不会)DBN是什么、召回率公式、强化学习的组成部分、模型训练的过程、epoch和iteration和batchsize关系数据集分成哪些部分，分别作用朴道征信：到了先写俩小时卷子，卷子离谱，一小时行测言语，一小时专业题。专业题小题像考研408，大题写快排、爬楼梯动规、单例模式、sql、多线程。说事后再安排面试，梨大普。凌芯生物：问实验室项目问会不会vs，能做c++开发吗图像识别能做吗让去线下聊。没去。某研究院科研助理:代招的我也不道哪家，问1.1w五年合同给户口能接受吗，然后挂，没技术面。

Step1：类似于行测题目 主要是言语理解类题目Step2：性格测试  我主要回答的方向是严谨笃实，向认真做事和乐观待人上倾向Step3：行为面类型测试  共5-10个题目，给定具体情境并作出回答

不要求教资，入职后一年内考取就行。一面：学校宣讲会结束后通知第二天上午在学校试讲，选一个知识点或者题，很好通过，只看你的讲课风格 ，大概刷了一半的人。二面：提前一天去新东方大厦，包食宿，酒店很不错，简单的介绍会，给终赛的题目。然后试讲，老师会提出你的问题，下午吃饭。第二天上午初赛，都能过，讲的不好的会被调剂到一对一。三面：下午终赛，基本都能过，都能拿到offer，除非你不同意调剂。工作环境很好，hr很好，评委（新东方的老师）也很好，但是我觉得薪资低，就没去。

因为是熟人介绍，所以只有一个终面公司:新东方岗位：内容运营（线上实习）个人情况：二本设计类专业，实习均为大厂运营面试提问：1、个人介绍，及过往实习经历简单介绍。2、有公众号及网站的运营经历么，你是怎么展开运营工作的呢？3、之后是打算就业考研还是出国，怎么考虑的？4、如果让你把现有的粉丝导流到私域，你会怎么做，为什么，你觉得可能会面临什么困难，你会怎么解决呢？5、你了解私域运营的工作么（我回答的了解，但其实我之前做过，然后他就给我解释了一下）6、你觉得在我刚刚介绍完之后如果之后需要做私域社群的运营维护，你会做些什么事情呢？为什么，怎么会这么想呢？7、你之前实习的工作，你认为他们最后是如何变现的呢...

时长：10-15min形式：群面问题类型：新东方给PPT模板，主要包括自我介绍等四部分内容，共10分钟1将自己的终审答辩结束后，面试官进行提问2.我的问题-如果现在你的领导有一个项目委派给你，但是你跟领导的观点有冲突，你会怎么解决？-如果你是领导，你给下属安排了一个任务，但下属和你的意见有冲突，你会怎么解决？-如果你是一个管理者，你会怎样选择下属？ 感觉终面基本就是你的上级领导直接选人了

一面: HR电话沟通询问了基础信息，实习的收获以及对实习公司的看法，对社群运营的理解（提前做好功课就没问题），说了一下薪资待遇，具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴，总体来说还能接受吧！入职缴纳五险一金，但是试用期是六个月，如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单，只要你表达出你对社群运营的热情，基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的，还问了一下为什么来这边，家里人同不同意之类的。二面: 社群运营组的相关负责人以及HR 线上面试第二轮面试问的问题就和社群运营比较相关了，问了一下之前在教培机构做过那些社群运营的工作，在引流招新部分策划了什么活动，结果如何。 还问了在...

这家面试也很有意思 面了三轮 结果告诉我薪资3.5k 管午饭 五险一金 后面干好了有提成 我直接一个很震惊 发出来给大家避避坑吧一面：群面（hr面六个人）-自我介绍-有了解过新华教育吗-自己的优点和缺点-学习成绩如何 有没有过四六级-反问一面相对来说还挺正常，不过它家是直接加微信推进面试流程的二面：群面（三主管+一hr）大家背景还是很不错的 最差的就是我 普遍211的硕-自我介绍-自己对于所应聘的岗有哪些优势-抛开你所学的专业不谈，你现在最想做的职业是什么-职业规划-反问9点面的 面试前一天没睡好 面试的时候就感觉在胡说八道 前言不搭后语 大家别学我三面：主管面不知道是不是嫌我学历低给我转到新...

时长：10-15min形式：单面问题类型：共三位面试官1自我介绍2.你是怎么看待管理的？3.在校期间某个任务是如何共同推进的？4.你为什么要来天津？你之前的实习经历不是在教育行业的，为什么要选择教育行业？

1.首先进行一下自我介绍，这时候要将自己的经历大概的说一下。在学校有做过什么、所学的课程，有没有实习经历2.人力资源的六大模块是什么，挑一个自己擅长的模块详细的说明一下3.为什么会选择新东方呢？你对新东方有什么期待吗？4.对所应聘岗位的看法。觉得你能胜任这个岗位吗5.情景题（如果让你招聘一个销售，你会注重哪些方面，排一下优先级）6.入职以后希望学到什么7.和别的面试的人相比，你有什么优势，你有什么优缺点？8.你还有什么问题要问的

面试内容：1.进行一下自我介绍，这时候要将自己的经历大概的说一下2.在学校有做过什么、所学的课程，有没有实习经历3.力资源的六大模块是什么，挑一个自己擅长的模块详细的说明一下4.为什么会选择新东方呢？5.对所应聘岗位的看法接下来，就进行情景模拟啦：情景题（如果让你招聘一个销售，你会注重哪些方面）这里考察你的专业知识和沟通能力最后询问了，入职以后希望学到什么和人力资源专业的人相比，你有什么优势你还有什么问题要问的感受：❗❗❗❗最重要的是简历，他们会根据你简历上有的内容，来进行详细的提问

时长：30-45min形式：群面人数：7问题类型：共3位面试官，有一张大白纸和2只不同颜色的笔，给一个题目后，小组讨论并得出统一结论，将小组结果写在白纸上，并选出一人进行小组汇报问题：某企业出现资金短缺，希望通过在乡村地区盘一块儿地并启动乡村无工作者继续生产产品并降低成本，但培养乡村员工素质需要成本，请问该如何解决这个问题？（有更多其他信息帮助判断）

#记录第一次实习面试 ✨在****直聘上联系的新东方hr实习生岗位，总结记录一下自己的面试，有需要的同学可以提前准备 ✨昨天发完简历，今天早上接到电话，hr小姐姐先打电话简单询问了下到岗时间和可实习时长，约了半个小时后面试，说了需要准备两三分钟自我介绍、浅显的人力资源专业知识 ✨半个小时后hr小姐姐很准时的打电话过来，问题如下（顺序可能记不太清楚） 1.2～3分钟的自我介绍 2.人力资源六大模块（没答上来，hr说了答案） 3.为什么选择人资而不是本专业电子商务 4.和人资专业同学相比，自己有什么优势 5.描述一个自己印象最深刻的经历 6.结合经历提了问题（问我的是和老师的沟通...

汇川技术（应用软件开发提前批）： 8.10一面（技术面） 1、自我介绍 2、讲一下如何学前端的 3、讲一下项目（说自己在网上找的项目，面试官表示没关系知识点都相同） 4、问了封装组件，在项目中封装了什么。 5、讲一下子传父、父传子 6、讲一下Promise（提到了链式调用以及在项目中如何用的） 7、现在还记得的数据结构？讲一下队列的特点、在项目中有用到数据结构吗？怎么用的？了解图数据结构吗？ 8、表示在论文中使用的图模型，讲一下是怎么用的？ 反问：因为是秋招第一家，问了表现希望面试官给点建议，同时问了培养制度。 总结：因为是跨专...

时长：2h形式：群面人数：12问题类型：1. 每个人进行自我介绍2. 对天津新东方岗位、目前业务的介绍3. 我的问题：-你的专业和之前的实习经历都不在教育行业，是不打算在本专业领域工作了吗？-为什么要来天津工作？-你比较倾向的岗位是哪一个？-想在哪个部门工作？

1. 第一印象极为重要，很多hr在录取时仅用了15秒，然后在对应的表格里加加减减分数，把认为合适的多加点分，不合适的减点分，也就是说第一印象决定了你是否可能被录取。 2. 回答问题简要有逻辑，不要废话连篇，说些有的没的。会带面试官问题可以用：第一点，第二点，第三点这样回答，显得有条理。 3. 简历最好用分割线分离为几个部分，让面试官一目了然。 4. 简历中经历要有数据支撑。比如：为学校拉了赞助5000元，争取到了学生会主席职务等等。说具体。 5. 直观的展示自己的优点。比如你擅长使用excel，那就把他做成几十秒的短视频，带上你的平板去给面试官看。再比如你的文字功底强，那就针对应聘的公...