1.自我介绍2.你在上一家外企也是人力方向的，主要的工作内容3.你在这段工作中主要参与过什么指标计算和宽表设计4.这段实习bi报表是用什么交付的5.接下来问了些人力业务相关的问题6.第一段小公司实习中，你们公司每月的营收，团队有多少人，怎么分工的7.你的主要工作内容8.在这段工作中bi工作主要偏向数据维护，还是从0到1创建接下来介绍岗位内容，主要是薪酬绩效相关的工作反问：1.公司主要用的技术栈2.大概多久转正3.几轮面试---两轮

1、请简单做个自我介绍。2、在协助老师课堂教学过程中，有没有遇到过比较棘手的情况，你是怎么处理的？3、当面对多个学生同时提出不同的学习困惑时，你会如何安排解答顺序？4、分享一下在课后辅导和答疑中，印象最深刻的一件事。5、在上段实习过程中，你觉得对你沟通协作能力提升最大的一件事是什么？6、如果学生提出的问题你也不确定答案，你会怎么做？7、你对新东方的企业文化有多少了解？8、反问环节。

#非技术面试记录#5.25北京时间上午10点1面简单自我介绍，项目介绍-----------------------------开始问（面试题精选）--------------------------(笔试复盘)1、面试之前的笔试题怎么做？笔试中的主观题和面试官面试的题目一样，没有标准答案，无非是产品的推广方案等这样一些内容，既然没有标准答案，哪面试官看中那些东西？又想得到什么呢？从内容上来看，无非是想得到一些创新的内容，如果没有创新的想法，内容就要尽量全面，逻辑清楚，无漏洞。从形式上考虑：1、字不如图，图不如表。能用流程图和原型图表达的就不要用文字 2、排版尽量清晰工整，那个面试官也不想看到...

整个面试持续了大约一个小时。面试开始先是自我介绍，随后面试官针对我的简历和经历提出了一系列问题。我们讨论了我过往的项目、解决难题的方法，以及我对教育行业的看法。面试最后阶段，面试官还询问了我的职业规划。整个氛围既正式又友好，让我能够在轻松的环境中展示自己。1.能否介绍一下您自己，并告诉我为什么想加入新东方？2.根据您的简历，您之前负责过哪些产品？能否谈谈您觉得最成功的一个？3.在产品设计和优化过程中，您如何获取并分析用户反馈？4.面对教育行业的激烈竞争，您会如何制定产品策略以保持竞争力？5.您在团队协作中通常扮演什么角色？遇到团队冲突时，您是如何解决的？6.请描述一次您带领团队从零开始成功推出新产品的经历。7.您对教育科技行业未来的趋势有何看法？8如果您被录用，您计划如何在前90天内推动产品增长？面试后的经验复盘：这次面试让我意识到，准备充分是关键。我能够详细地介绍我的项目经验，但在谈论行业趋势时显得有些笼统。我需要加强对行业动态的关注和理解，以便在下次面试时给出更深入的见解。感受或评价：面试过程挑战性十足，但也令人兴奋。面试官的问题直击要害，让我不得不在思考的同时也要精准表达。新东方作为教育行业的佼佼者，其对产品经理的要求之高超出了我的预期，这对我来说是一个极佳的挑战。

4.16 boss投简历4月底 通知一面一面：线程池工作原理给了几个关键字对哪个源码有想法（spring bean生命周期  、spring mvc dispatchservlet  、还有忘了）反问：业务规模、该岗位会负责哪个业务（东方甄选会参与吗？）对于学习建议：多看源码五月节后通知二面面试官非常客气和礼貌，自己紧张卡壳二面：针对实习上一点，不同机器负载量不同，如何实现流量分发，回答使用redis、mq都没满意，后面面试官提示从微服务注册角度进行，补偿类似NGINX的负载均衡算法实现项目上的询问实习了解concurrenthashmap和hashmap的区别反问：面试评价、学习建议三面：项目和实习的自我介绍实习过程中难点排序算法描述：选择插入冒泡、快速、归并（口述）数据结构-二叉树描述，二叉树应用场景、回答了MySQL上的b数和hashmap的红黑树，追问有什么区别反问：学习的建议追问：个人优缺点结合实际事情描述5.11  通知hr面🤔 面试感受很少八股，大部分场景题和实习经历后续：感觉还是人太多了

#非技术面试记录#5.25北京时间上午10点1面简单自我介绍，项目介绍-----------------------------开始问（面试题精选）--------------------------1、 离职原因（永恒的难题）？合乎人情的大锅饭理由：1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己；2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力；3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务；要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的；4、个人创业失败，不想再创业了；只能继续求职工作了。5...

1号 50分钟自我介绍实习项目架构介绍项目内负责的内容介绍针对性提问栈溢出一般发生在什么情况下，还有吗Jvm 内存模型，jvm 怎么管理的怎么判断是否为垃圾，老年代怎么回收的实验室项目介绍问了很多有用过 chatgpt 吗，有接入过项目里吗有了解国内大模型发展吗国内最火的是哪个？我说文心一言，面试官说有一个自研发的，比文心一言用户多很多的反问，后续流程

南京航健航空装备技术服务有限公司 结构工程师他们要我面试之前提前发简历、四六级 、成绩单这些材料啥的 ，然后给我面试的，针对航空装备技术服务询问了我机械原理、材料科学、控制工程的考试分数。问了我本科在南京时候，为什么不干一些和专业相关的兼职或者实习，反而会选择去做活动类的兼职或者去新东方做市场招生的问题这些。针对相关的项目，询问我负责的部分、以及取得的成果。。

刚开始没录上1.先聊实习的事，然后对一些技术点做了解释。2.数据结构 二叉树，快排，动态规划，口述。（什么场景会应用到二叉树）3.毕设一些的问题总体没有八股文，相当于以聊带问的形式，感觉面试下来都是这样的风格更新，hr面以后挂了，没有说什么原因。

投递简历之后，HR和我联系，初步了解我的基本情况后就约线下面试。线下面试内容：时长：20分钟左右1.自我介绍2.询问我平常使用那些软件进行作图3.以前的一段实习经历以及为什么对该岗位有兴趣？对新媒体运营岗位的理解？4.如果你运营这个账号，你会怎么制作？5.被询问到是否有作图作品，可以直接展示看看6.职位介绍7.反问环节得到面试结果的速度比较快，面试官小姐姐比较nice，在反问环节，hr给了我很多意见，让我收获颇多。

新东方南京 运营类市场专员1.介绍自己的教育背景、工作经验和个人特长。2.你为何选择新东方作为你的职业发展方向？我说我大学期间跟着你们干过 有经验 ，体会到了良好的氛围那边录用之后会根据你意愿分配校区，然后入职前会有一周的时间去南京参加培训，其实也就是认识一下 熟悉熟悉

问的不难，但是回答的不是很好，结合具体场景了，还是基础不够扎实1.String a = 'abc'String b= 'abc'String c = a;String d = new String(a);sout(a==b);sout(a==c);sout(a==d);true true false请解释一下？字符串常量池？位置在哪？这里边问了挺多？结合jdk8版本多看看在函数 A里String a = "111";B里边定义String b = "111";他们指的是同一个对象吗？2.String 类特点？3.如果我要实现一个a.plus(b)有什么样的方法（曲线救国）？4.表给字段加索引？场景题？5.有一个文件无序的重复的，怎样可以变成有序的（字母序）和去重的？更后续，约三面了

面试坐标某二线城市1.自我介绍，年龄是多少？2.每段实习经历介绍，学到了什么内容，详细问在什么部门，收获有什么3.对岗位的理解4.进入职场后如何快速适应5.期望的薪资待遇，能不能谈？最低是多少？6.最快多久到岗？7.反问 有什么问题？祝大家春招好运🍀，财务待遇是真的低

面经 昆仑：问项目、发现不会docker、java项目不会redis的数据类型redis为什么用作缓存什么是io多路复用sleep和wait区别springboot自动配置的原理https了解吗https建立连接的过程udp为什么不可靠，怎么改让它可靠怎么没有实习和java项目(我说老师不让，实验室项目多，java项目在补了)为什么不找AI视觉的工作(硕士阶段学的方向)，我说太难了(好傻)新东方：输出int(2^32)的读法回形输出二维数组让扑克牌发牌2-9的概率比10-A大两倍问实验室的项目(复杂度的问题)中间件会哪些？不会。redis删除一个key会发生什么(答得不好，不知道答哪方面合适)hashmap底层concurrenthashmap底层多表连接的时候用用where换成on会怎样线程池的核心参数、饱和策略分别有？应用场景？进程通信方式？应用场景？目前有off吗职业目标和规划是什么反问大唐微电子：问实验室项目问毕设，问规划，有什么优势，为什么要投我们北航可靠性软件中心：上机跑一个yolov5上机分析sonarqube(不会)DBN是什么、召回率公式、强化学习的组成部分、模型训练的过程、epoch和iteration和batchsize关系数据集分成哪些部分，分别作用朴道征信：到了先写俩小时卷子，卷子离谱，一小时行测言语，一小时专业题。专业题小题像考研408，大题写快排、爬楼梯动规、单例模式、sql、多线程。说事后再安排面试，梨大普。凌芯生物：问实验室项目问会不会vs，能做c++开发吗图像识别能做吗让去线下聊。没去。某研究院科研助理:代招的我也不道哪家，问1.1w五年合同给户口能接受吗，然后挂，没技术面。

Step1：类似于行测题目 主要是言语理解类题目Step2：性格测试  我主要回答的方向是严谨笃实，向认真做事和乐观待人上倾向Step3：行为面类型测试  共5-10个题目，给定具体情境并作出回答

不要求教资，入职后一年内考取就行。一面：学校宣讲会结束后通知第二天上午在学校试讲，选一个知识点或者题，很好通过，只看你的讲课风格 ，大概刷了一半的人。二面：提前一天去新东方大厦，包食宿，酒店很不错，简单的介绍会，给终赛的题目。然后试讲，老师会提出你的问题，下午吃饭。第二天上午初赛，都能过，讲的不好的会被调剂到一对一。三面：下午终赛，基本都能过，都能拿到offer，除非你不同意调剂。工作环境很好，hr很好，评委（新东方的老师）也很好，但是我觉得薪资低，就没去。

因为是熟人介绍，所以只有一个终面公司:新东方岗位：内容运营（线上实习）个人情况：二本设计类专业，实习均为大厂运营面试提问：1、个人介绍，及过往实习经历简单介绍。2、有公众号及网站的运营经历么，你是怎么展开运营工作的呢？3、之后是打算就业考研还是出国，怎么考虑的？4、如果让你把现有的粉丝导流到私域，你会怎么做，为什么，你觉得可能会面临什么困难，你会怎么解决呢？5、你了解私域运营的工作么（我回答的了解，但其实我之前做过，然后他就给我解释了一下）6、你觉得在我刚刚介绍完之后如果之后需要做私域社群的运营维护，你会做些什么事情呢？为什么，怎么会这么想呢？7、你之前实习的工作，你认为他们最后是如何变现的呢...

时长：10-15min形式：群面问题类型：新东方给PPT模板，主要包括自我介绍等四部分内容，共10分钟1将自己的终审答辩结束后，面试官进行提问2.我的问题-如果现在你的领导有一个项目委派给你，但是你跟领导的观点有冲突，你会怎么解决？-如果你是领导，你给下属安排了一个任务，但下属和你的意见有冲突，你会怎么解决？-如果你是一个管理者，你会怎样选择下属？ 感觉终面基本就是你的上级领导直接选人了

一面: HR电话沟通询问了基础信息，实习的收获以及对实习公司的看法，对社群运营的理解（提前做好功课就没问题），说了一下薪资待遇，具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴，总体来说还能接受吧！入职缴纳五险一金，但是试用期是六个月，如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单，只要你表达出你对社群运营的热情，基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的，还问了一下为什么来这边，家里人同不同意之类的。二面: 社群运营组的相关负责人以及HR 线上面试第二轮面试问的问题就和社群运营比较相关了，问了一下之前在教培机构做过那些社群运营的工作，在引流招新部分策划了什么活动，结果如何。 还问了在...