技术面 1. 自我介绍，说说自己的教育背景、项目经历和论文发表情况2. 说说你做项目的时候让你最难忘的一件事。3. 问你是否了解增材制造，有没有用过相应的仿真软件(无)4. 籍贯，有无对象，家庭情况，有无亲属在商飞任职5. 倾向于国央企，民营企业，还是外企。6. 手头上有没有其他的offer7. 你对商飞了解多少8. 能不能接受加班和出差。9. 你有什么兴趣爱好。为什么要留在上海。

11.04 投递和测评11.06 面试20min八股（一半都没答出来）：自增主键、uuid、雪花算法应用场景springboot启动过程spring中序列化和反序列化用的什么框架什么包map和hashmap区别，为什么不能直接new一个hashmap11.13 OC和提交材料11.15 线上宣讲总结：无笔试，面试共20min

BG：211本中科院硕，9月初开始投简历，200多家，0 offer（更新时拿了两个，拒了一个，都不是天线相关的岗位），主要做相控阵天线，每次面试都在问加班不加班的问题。（更新中）简历过时做测评时随心所欲，估计给诊断成毫无责任心了，测评挂了一堆，面的基本上是不做测评，或者后期我开始积极选正能量和牛马的选项才给面的。听同学说航天和军用航空都很累，加班出差都是家常便饭，于是线上基本上没投递过这些，然而线下招聘会基本上找不到要我这个专业的公司，基本上都是航天航空在招，主要还是航天，于是投递了一下，线下去那边面试后给了offer，听起来待遇还是不错的，hr和技术看起来也都很好，于是欣然接受了。另外一个电科思仪offer绩效占比过高，还是给拒了。现在已经完全开始投递射频岗位了，不找天线工作了，感觉射频的前景和工作岗位更多。★    电科38所——微波岗：一面线上，技术总监+hr两位面试人员，让我展示了PPT，问了问项目内容。二面线下，报销去程，就是一对一和hr聊天，我一直在强调加班的问题，显示出不愿意加班的意向，给我挂了。★    经纬恒润——天线岗位：一面展示了PPT，聊的挺开心，问了偶极子为什么选择半波长、远场距离、麦克斯韦方程之类的，最后一面挂★    商飞——电磁兼容岗问了我是不是上海本地人、有没有上海亲戚，说意愿强可以保持联系，实际上很多应聘者都是通过内部员工介绍推荐的，我没有保持联系，一面挂。★    天马微电子——天线岗一面聊的挺好，说三天内回复，结果没回复，我也没联系他们，一面挂。★    电科思仪——自动化测试岗一面15分钟，让我介绍了我是如何测量相控阵S参数和方向图的，会不会一些电磁算法，我给讲了讲，很快发了offer，让7天内答复，然而他们第二年绩效占比60%，我便没有回复★    天维讯达——无线通信工程师是湖南省无线电协会办的国企，过了简历，让去长沙面试，问了报不报销，说是国企报销麻烦，不给报。说要考行测+写作+结构化面试，学了一天行测，跑到长沙参加面试，笔试完后的面试结尾问了我是不是长沙本地人、有没有长沙亲戚，又说我专业不相关，说意愿强可以保持联系，这个纯粹刷kpi的，外地非常不建议去，一面挂。★    新奥能源——微波加热核聚变公司，微波仿真加热高能粒子的，讲了PPT，结果半夜11点多给我发了挂的消息，进了人才库。★    成都佳驰科技——电磁仿真一面问了麦克斯韦、我怎么测量相控阵的，过了。二面一直问我相控阵有啥指标，我按着项目的指标答，他让我回答书本上的，最后说我是不是没有做过相控阵，被恶心到了，差点吵起来，最后没消息了。★    广和通——硬件测试工程师一面和技术人员随意谈了谈，说专业不相干，第二天二面和hr谈了谈，然后就没有然后了★    上海莘汭驱动——电磁仿真这个仿真电机电磁性能的，微信视频两个两个地群面的，一面直接没消息了，最后被踢出群聊★    创远信科——射频工程师他们也是做一些频谱、矢网射频测量仪器的，和电科思仪做的领域比较接近，但是绩效占比百分之20%左右。一面就是hr面，基本上是闲聊，问了一些愿不愿意做射频方面的工作之类的，讨论了薪资、绩效、工作地点之类的，之后边没了消息，估计挂了★    威胜国际——硬件工程师对英语要求比较高，要海外出差，但是主要做一些射频仪表收发机之类的，我主要做相控阵，他们问了问接收机的灵敏度是多少，我只回答了项目里规定的G/T，估计不符合射频链路里常用的考虑带宽的灵敏度，一面后就没消息了。★    电科16所——微波岗这个之前和他们合作过，也去过那边实验室，不过由于某些不是我和他们的矛盾，也是挂了。由于是之前做过他们的项目，所以没问技术，就闲聊了一会，问了一些尖锐的问题，我都如实回答了，之后就没消息了，问了一下，是给我挂了。★    上海某航天国企——硬件工程师进去填了表格，让我介绍了我的项目，然后根据项目再让我介绍一些细节。射频方面问了问怎么测量/仿真射频链路的噪声，会不会用Cadence，对于接触新领域适不适应之类的。很快就发offer了，绩效占百分之30。★    苏州益谱（在昆山）——射频研发工程师电话面试，他们主要做远场、紧缩场的各种测试，系统级测量系统的搭建，进去是写测量算法，也可以干销售或者研发之类的。主要根据我的项目问了问，比如我使用哪些软件，测试时遇到的问题之类的。给了口头的oc，然而他们要求大小周，我便拒了。★    大湾区空天院——电磁算法线下招聘会投递的，线上腾讯会议面试，要求准备10分钟左右的PPT先自我介绍，三名面试官，都挺和善活泼的。问了我远场公式、近场和远场的区别、带状线的阻抗受哪些变量的影响、在HFSS中仿真时我是怎么设置的（空气盒子添加什么边界、如何激励之类的），同时给我介绍了他们目前在做什么，提出了他们的需求，大概是对一个电磁线圈进行仿真，我没听太清楚，问我能不能胜任这个项目，一面过了，下一场综合面还没消息★    微小卫星通信研究所——综合电子设计应该是线上投递的，要求一个5-10分钟左右的ppt，根据PPT和我的简历问了一些内容，介绍了他们这个岗位不怎么画电路板，大概是做偏向于系统集成的那种，最后又问了我模电和数电怎么样，一面后目前还没消息★    睿晶聚源——opc应用工程师主要负责光刻软件的脚本编程、测试、反馈，电话面，问了我传感器里面的cmos越来越小会对像素成像有什么影响，然后问了光刻机为什么不用直接提升放大倍率来提高光刻精度，而是采用不同材料来提高折射率或者采用更短波长从而来提高分辨率，对python和shell脚本的掌握熟练程度，还问了对光刻过程的理解。反问了具体的工作内容和工作节奏。一面后目前没消息★    比亚迪——射频工程师主要是进测量搞射频链路和天线的测试，不做板级射频，工作地点在深圳，电话面，问了我挂科情况、做过的项目，然后让我围绕某个事物或者事情说一段英语，我说了两三句就卡住了，反问了负责的工作和节奏，一面后目前没消息★    上海铂联通信技术——射频工程师问我能不能提前去实习，学校离得近的话可以不租房去实习之类的，开局问我做的东西能不能商用，相当于能不能带着产品过去干活，我做了ppt，主要围绕着项目问的，问的比较细（面了一个小时），差不多项目产品结构上什么的都会问，反问负责的具体内容和工作强度，然后他们问我双休的话能接受每天加班到几点之类的，最后说如果面试通过还要有一个模电、数电的笔试，总之一言难尽

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 九月底在学校宣讲然后公众号投递，技术主管和人事都在，总共15分钟左右。技术主管问的多点，人事问个六级走个过场。技术面：自我介绍规避如何实现的详细讲讲轨迹跟踪控制器和安全控制器安全约束如何实现的家庭背景本硕成绩和四六级反问：部门主要工作薪资构成和工作时间结束 面试安排时就规定了15分钟，自我介绍5分钟，问几个问题就差不多了，感觉挺氵的，很符合之前面过研究所的刻板印象。不足的是距离上次介绍项目过了一个多星期了，纯靠记忆讲得磕磕绊绊很不流畅==

二面的时候就打电话正好约三面，约的是9.21直接学校里面线下：1. 自我介绍2. 大致介绍个人情况等等，没什么技术基本就是闲聊为主，技术项目相关都没怎么问，基本就是闲聊，HR电话里也说了就是来招聘的领导想实际见一下本人看看。还夸我啥沟通能力还不错，面试肯定挺多了（就是爱吹牛逼而已），全程大概聊了15分钟。之后还是等通知，应该不会有面试了。

部门：上飞院-机电软件时间：60min1、自我介绍2、项目经历3、共享屏幕笔试（自选语言、自选难度，20~30min）4、反问【如果对你有帮助能给我送个花花吗】

timeline：8.23投递+测评9.20一面15分钟左右，4v1首先一个面试官（感觉像部门leader）深度拷打项目，然后一个面试官问了一个很简单的测试场景题就结束了。反问：后续流程（只有一面，一个星期出结果），部门主要测什么9.30一周后没消息以为凉了，结果9.30收到hr电话，说我没回复意向所以打电话确认一下，但是我检查了邮箱根本没收到邮件，gmail全责。然后hr直接让我参加座谈会，会后把邮箱换成了qq邮箱，终于收到了

上飞院某部门时间线：9.2投递-9.22收到电话约面，电话简单问了几个简单的机械问题，晚上在线面。面试内容：1.自我介绍，雷打不动问项目经历。2.由一个我的机械设计项目引申出问一些机械相关问题，滚珠丝杠的工作原理，滚珠丝杆和滚柱丝杆的区别等。3.了解下我的实习经历。4.闲聊，特别问了问能不能接受上海房价。反问：1.部门培养方案。2.部门主要业务内容。总结：面试不难，过程比较轻松愉快。部门感觉比较差人，有点迫切的想让我去秋招那么久第一次有这种待遇。

部门：上飞院-飞管与自动飞行部技术面+综合面15min1、自我介绍2、深挖项目3、本科毕设4、对商飞的了解5、有没有亲属在商飞6、未来想从事什么样的工作7、反问【如果对你有帮助能给我送个花花吗】

面试官首先询问了我简历中的项目背景，要求我选择一个项目进行详细介绍。接着，他问到我在什么情况下使用过简历中提到的软件。面试官注意到我的课程和项目偏向IT领域，于是问我为什么选择制造业，并希望了解我的职业规划。他还询问了我选择上海和商飞的原因。最后，面试官问我是否收到了其他单位的offer。在反问环节，我询问了面试流程，面试官表示后续会有校招线下二面，留学生的二面则会在线上进行，具体时间尚未确定。整体来说，面试氛围轻松，给我留下了不错的印象。

8.24投递 后有面试官联系并添加vx，告知面试时间9.9进行一面：1. 自我介绍2. 项目是否为实际需求3. 论文是否完成4. 实习项目具体完成的内容5. 最复杂的驱动6. CAN具体怎么配置的7. 项目中的路径规划，具体如何实现8. 电机，控制算法是怎么迁移的9. 无感开环怎么做的（这个没咋准备，回答的不是很好）10. 实习时间如何安排的11. 毕设时间安排12. 经典反问，职业规划就是做机载相关的适配，用RTOS都很少，基本都是裸机开发。应该会安排二面，到时候等通知，两周左右。

面试时间30分钟，主要内容：1.自我介绍2.项目介绍，课题询问，主要对项目内容进行提问。① 大论文课题，小论文情况② 相机采集频率能否满足实际要求？图像处理用什么方法？能否满足需求？③ AD7606和mcu怎么通讯？AD7606模块函数封装？SDRAM接口？为什么要外扩？④ 用过操作系统吗？为什么用FreeRTOS？⑤ 使用过Qt，说说信号槽机制？信号槽连接有几个参数？如果信号和槽的对象不在一个线程，怎么实现？⑥ 六级成绩？预备党员？老家？期望薪资？3.面试官介绍所在部门4.反问后续还有一轮线下部门主管面试。waiting……

八月底投递，九月初电话联系安排面试。上海飞机设计研究院下面各个事业部是单独招聘的，可能遇到多个部门同时推进的情况，我投递了两个部门的机械工程师，前后收到了他们的面试邀约，最后选择了一个更匹配一点的部门面了，另一个就拒了一对三，两技术一hr？（只有两个人在提问，另一个人全程无任何参与）面试内容：1、自我介绍2、你是XX大学的啊，是否认识XXX，我们单位跟他们有合作3、听你自我介绍你是做XX方向的啊，跟我们非常匹配，再具体讲一下（我：随便讲了一点）4、你这个匹配度比较高，其他就不问了，这次面试通过了，后面看下测评结果（愣住）反问：1、岗位的主要工作内容2、校招生的培训制度3、工作强度、出差强度（是真的低）4、我还需要参加另一个部门的面试吗？ending，不到15min，感觉反问比他问我的时间还长还是国企面试容易啊，后面多找找国企了

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。一、中国航天四院401所，设计类，base西安 了无音讯==二、中国航天四院陕西中天火箭技术有限公司，制导控制系统设计工程师，base西安（已OC）一面（9.8）（大概20分钟） 面试官先介绍下公司干啥的（做导弹的），位于西安东边，四院都在那块。为什么选择陕西这边的研究所？简历里写到无人机集群控制，简单说说怎么实现的，以及你负责哪块？是集中式还是分布式？建模是根据固定翼动力学还是运动学建模？用过欧拉角变换没？我看你写了知道四旋翼无人机的动力学和运动学建模，知不知道动力学+运动学一起怎么设计的？...

商飞某部门来学校宣讲，然后就HR和leader面了（两个人一起）面试内容：1.自我介绍2.深挖项目（15min）-感觉面试官很喜欢问我学术上的东西，问我用了哪些方法，发了什么文章，有没有专利之类的，具体讲讲发文章的方法之类的3.问一些基本情况，家庭背景，英语等。4.反问：商飞基本薪资总包在18-24（根据岗位和部门来的），基本只要硕士（好像本科就3%），一般是朝九晚八，双休，外地人前两年提供住宿或者租房补贴，本地人不给，前一年基本上在培训，一般第二年才正式开始工作，会配备一对一的导师和比你早两年进商飞的同伴一起学习。总结：商飞看学历，英语和家庭背景，学历一般要求双2起，家庭能够保证长留上海，英语CET-6最好550+，满足三项就打包带走，不太对技术有要求对口最好。如果面试和你聊这三项且符合说明要你会留你二面或者给vx，要是不符合就一直挖挖项目到时间就行满足KPI。

刚刚参加了商飞燃油防火部的线上面试，有三个面试官，流程如下：1.自我介绍环节2.面试官提问环节：自我介绍之后面试官问问问题，面试官首先问我的成绩如何，之后面试官按我写的简历来问问题。各位一定要对自己简历上提到的东西烂熟于心，就算是夸大其词的东西也要有一套逻辑上说得通的话术来准备，这样才能轻松应答。一个面试官问我，在你同学眼里你是什么样的人？他明显时看到了我在简历上写了自我评价才问的。这个问题让我一时慌了阵脚，之前没想到他会问这个呀。另一个面试官（貌似是个工程师）问了我两个技术问题：一个是：小电火花与闪电对层流预混火焰的影响是否一样？另一个是LNG低温储罐的存储温度是多少度？这两个问题都与我简历...

211本硕，机械结构强度设计2023.09.15 线上投递，没看邮件中的测评内容，直到9.25翻看邮箱记录，抓紧做了一下，测评完第二天面试面试岗位：结构强度设计面试形式：电话初面，专业面试1、简单介绍一下项目中的结构强度项目；2、项目中的试验测试系统是自己搭建的吗？是否考虑了气体的流速；3、是否对飞机结构有过了解，飞机的材料是哪种？4、能否接受加班情况以及出差状态？5、面试官介绍主要的工作内容；6、面试完后第二天给他回复是否继续后续流程？

15min自我介绍2min指针和引用的却别栈和堆函数中使用指针和应用的区别多态，重写，隐藏memset和memcpy和strcpy的区别反问环节一周内给回复

1、自我介绍，问我写过的代码量大概是多少？2、项目过程遇到的问题3、三个场景题：a.在一个代码量很大的系统上进行部分代码的迭代升级，需要从哪些方面考虑？b.飞机在飞行过程出现失速情况，从哪些方面去检查这个问题？c.飞机的相关软件设计时对软件的安全性和可靠性要求很高，从哪些方面考虑？反问：有几面？答：三面，一面是技术面，二三面都是领导面