无手撕无八股自我介绍介绍第一个项目，逐条拷打感知建图咋做的轨迹规划咋做的，A＊为啥单独写了优先级队列和哈希 这不是基础的吗（难绷，我说为了体现技术栈）A＊搜索的路径点的是如何判断连接的（这个答得不好，当时引导的往地图格式上去了，没有对搜索寻路和采样寻路做区分）轨迹用的啥曲线描述的（MINCO）为啥用了ros1不用ros2机器人数量提升后，可能出现的问题和解决方案（通信和机器人之间的局部避让，但是后半部分答得不好，草草介绍了俩避障算法，没结合项目本身，damn，偏的没边）MAPF  全场最拉跨部分，wok，笑麻，当时没听过来还以为他在问算法名字，面完后面写出来，一整人笑了反问：团队规模。这个还行，规划在这个机器人方向还是一个比较核心的部门（名额少(Ò ‸ Ó||) ）估计无了，面试官内心（MAPF都不了解，等通知吧）正儿八经面的第一个机器人岗位，有点无措，还有一点，简历一定要进行调整

二面开始没有任何客套直接开始问项目从设计思路、依据到项目中的疑难点到最终成果，并会询问是否全部独立完成之后开始一些闲聊什么的，课余爱好、自我评价等之后面试官介绍了部门的具体业务之后反问环节。面试官态度和语气比较缓和整体来说不算难

海康威视一面，20多分钟，自我介绍，问简历项目细节，问了些个人信息介绍了下部门业务，最后反问环节面试官人很好，但我感觉凉了

📍面试公司：海康威视🕐面试时间：一面💻面试岗位：Java 实习生❓面试问题：1. 算法：手写一个用 Java8 Stream 求 List<Integer> 中第二大的数，要求不能排序、不能去重。2. Java 基础：HashMap 在 JDK8 里链表转红黑树的阈值是多少？为啥选这个数？3. JVM：CMS 和 G1 在记忆集（RSet）上的实现有啥区别？4. 垃圾回收：System.gc() 一定会触发 Full GC 吗？讲讲底层实现。5. 设计模式：SpringBoot 启动类上 @SpringBootApplication 用到了哪几个模式？结合源码说。6. SpringCloud Alibaba：Nacos 2.x 客户端是怎么把实例变更事件推给 Gateway 的？画一下链路。7. 项目实战：上次实习里你用 Redis 做库存扣减，怎么防止超卖？如果 Redis 挂了，MQ 怎么兜底？🙌面试感想：面试官语速快，但挺有耐心，我答到一半卡壳他会给提示。

投递的是海康统招，不知道怎么被分到海康机器人部门了。❓面试问题：主要还是围绕项目问细节和八股项目使用的MCU是什么，为什么考虑用这个MCU。如果重新再做项目会不会考虑别的MCU项目的电源结构是什么样的。DCDC和LOD有什么区别，怎么去分配电源树的怎么测试纹波，纹波过大有什么解决办法，怎么排查提高开关频率会怎么样，对dcdc有什么影响。LDO的效率怎么算。热损耗？项目用了哪些通讯协议？全双工半双工，同步异步区别？运放选型要注意什么？adc选型要注意什么？项目中有什么遇到的困难，怎么解决的。🙌反问：为什么被分配到机器人部门，什么考量？

40min，面试过程中明显感觉到更注重基础，楼主很显然基础比较拉1. 自我介绍2. 单节点模式如何设计？（上来楼主就懵了，说是为了解决同时多个类对象吧啦吧啦的，楼主表示不会）3. spark的宽依赖和窄依赖？4. union算子为啥依赖了多个分区，但是还是窄依赖？5. 讲几个排序算法，挑一个讲讲原理 （楼主讲了快排）6. 时间复杂度是多少？7. 是否存在退化的情况？8. 怎么优化？9. 还有没有更快的方法？10. 场景题：有一个user_id，长短不一，需要你来排序，你会如何设计？（楼主答了bitmap，但是讲不出所以然；又说了桶排序，还讲不出所以然）11. 介绍一下你这个AI的项目12. 深挖项目13. 大模型在输出结果之前的等待时间，在做什么？（楼主答了个投票选最佳结果，面试官告诉我不是，我答了个激活参数的等待时间）14. 除了这个工作中，还了解哪些AI技术？15. 日常工作中是否涉及到多个部门的交流？16. 怎么交流的，有没有什么问题？17. 举一个例子说一个交流阻碍的case无手撕，最近面的都没啥手撕环节吗...反问：1. 业务2. 技术栈3. 应届生的要求

9.1投递 9.17一面全程30min，强度难度都适中。项目+八股，交流顺畅，氛围比较轻松。八股涉及：BA优化、多态

1.自我介绍2.主要使用编程语言3.实习与项目4.指针函数与函数指针5.c语言代码内存模块分布6.堆使用过程中主要注意哪些7.多线程的开发经验8.进程与线程区别9.多进程之间进行数据交换会采用哪些方式10.http与tcp的区别11.四次挥手12.反问

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择销售工程师岗？你对“技术型销售在安防/智能设备领域的价值”有何理解？3. 分享一次你“主动沟通并推动事情落地”的经历（如校园项目合作、社团活动推广），关键思路与遇到的挑战是什么？4. 如果客户对产品的预期与实际功能有差距，你会如何沟通以缓解分歧？5. 你认为销售工程师最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。6. 描述一次你通过主动学习“提升沟通或协作能力”的经历（如学习谈判技巧、团队分工方法），如何应用于实践？7. 如何看待“满足客户个性化需求”与“控制公司成本”的关系？请举例说明你会如何平衡。8. 分享一次你在团队中“牵头完成任务”...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择海外商务运营专员岗？你对“海外商务运营在国际营销中的作用”有何理解？3. 分享一次你“处理数据或跟进流程”的经历（如校园项目数据整理、实习跟单协助），关键思路与遇到的挑战是什么？4. 如果与销售团队对“订单异常的处理优先级”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为海外商务运营专员最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“跨文化沟通技巧”或“流程管理方法”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“商务流程合规性”与“海外订单交付效率”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动事务落地”的经历（如小组数据统...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择视觉设计师岗？对“视觉设计提升产品用户体验”的核心价值有何理解？3. 分享一次你“独立完成视觉设计任务”的经历（如校园活动海报设计、APP界面练习），从需求到落地的关键步骤是什么？4. 如果产品经理认为你的视觉设计方案不符合业务目标，而你坚持设计合理性，你会如何沟通？5. 你认为视觉体验设计师最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。6. 描述一次你“主动学习新设计趋势”的经历（如扁平化到极简风的理解、新设计工具尝试），如何应用到实际设计中？7. 如何看待“视觉设计的审美性”与“用户使用的便捷性”？请举例说明你会如何平衡二者。8. 分...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择商务专员岗？对“商务专员保障业务履约效率”的价值有何理解？3. 分享一次你“高效完成事务性任务”的经历（如校园活动物料统计、班级文件整理），关键方法是什么？4. 如果销售同事催办的订单因物料问题无法按时处理，你会如何沟通安抚？5. 你认为商务专员最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。6. 描述一次你“快速熟悉新办公软件”的经历（如Excel复杂功能、文档协作工具），如何克服学习难点？7. 如何看待“工作细致度”与“任务处理速度”的关系？请举例说明平衡思路。8. 分享一次你在团队中“负责协调类工作”的经历（如小组任务分工、跨班级活动...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择税务专员岗？你对“税务工作支撑企业合规与降本”的理解是什么？3. 分享一次你“独立完成复杂任务”的经历（如校园财务相关作业、实践项目），关键思路与遇到的挑战是什么？4. 如果与业务部门对“税务政策的理解”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为税务专员最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“新知识或工具”的经历（如办公软件技巧），如何应用于实践？7. 如何看待“税务合规要求”与“业务效率需求”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动任务落地”的经历（如小组项目、校园活动），遇到的最大困难是什么？9...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择产品市场专员岗？你对“产品市场在区域销售中的作用”有何理解？3. 分享一次你“通过数据发现问题并推动改善”的经历（如校园活动效果分析、小组项目优化），关键思路是什么？4. 如果与销售团队对“产品推广策略的优先级”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为产品市场专员最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“市场调研方法”或“跨团队协作技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“产品推广创新性”与“区域市场接受度”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“主导市场相关任务落地”的经历（如校园产品宣传、活动策...

今天刚做完专业笔试题目，对于我这种交通专业符合，但是没有大数据算法方面的知识，做完这套题真难受，但是好在问答题全靠背，都写上了，只不过都只是自己的理解写了一些了吧，17道单选，12个多选，但是感觉有的多选就是单选，有可能是太菜了。选择题感觉都是八股文，应该只要系统学习了大数据这方面的就不难（我没学过，对我来说天书），唯一一个靠笔算的就是前序，中序后序怎么画二叉树的，问答题2道，过拟合和欠拟合，还有一个是决策树的一些知识，编程题是找峰值。我应该是凉了，发出来给你们借鉴加油

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择海外市场推广专员岗？你对“海康威视海外市场战略”有何理解？3. 分享一次你独立策划市场活动的经历（如校园推广、社团活动），关键挑战与解决方案是什么？4. 如果与海外团队对“宣传材料创意”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为海外市场推广专员最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“跨文化沟通技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“创意灵活性”与“品牌一致性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动活动落地”的经历（如小组项目、合作任务），遇到的最大困难是什么？9. 如果你刚加入海康威视，如何...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择海外财务专员岗？对“语言+财务”复合能力在海外业务中的价值有何理解？3. 分享一次你“跨语言沟通或协作”的经历（如用葡萄牙语交流、协助外籍同学），遇到的挑战及解决方法是什么？4. 如果财务部门与海外业务部门对某笔费用的核算有分歧，你会如何协调双方达成一致？5. 你认为海外财务专员最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。6. 描述一次你“快速适应新环境或新任务”的经历（如陌生学习场景、临时任务安排），关键方法是什么？7. 如何看待“财务工作的严谨性”与“海外业务需求的时效性”？请举例说明平衡思路。8. 分享一次你在团队中“负责数据整理...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择人力资源专员岗？对“人力资源专员支撑企业人才管理与业务发展”的价值有何理解？3. 分享一次你“组织或参与集体活动”的经历（如校园社团活动、班级项目），从筹备到落地的关键步骤是什么？4. 如果在团队协作中遇到成员沟通积极性低，你会如何主动推动互动？5. 你认为人力资源专员最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。6. 描述一次你“快速适应新环境或新任务”的经历（如陌生实习环境、临时协调工作），如何克服不适？7. 如何看待“工作流程规范性”与“业务需求灵活性”？请举例说明平衡思路。8. 分享一次你“帮助他人解决问题”的经历（如帮同学梳理求...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择数据分析师岗？对“数据分析师用数据驱动业务决策”的价值有何理解？3. 分享一次你“通过数据发现问题或得出结论”的经历（如课程作业数据统计、校园活动效果分析），关键步骤是什么？4. 如果业务部门认为你的分析结论无法直接落地，你会如何沟通调整？5. 你认为数据分析师最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。6. 描述一次你“快速学习新工具或方法”的经历（如数据可视化工具、调研方法），如何克服学习难点？7. 如何看待“数据分析的深度”与“业务需求的时效性”？请举例说明平衡思路。8. 分享一次你在团队中“负责数据相关任务”的经历（如小组项目数...