被恶心到了，想想还是发出来，不吐不快此次是二面，一面体验正常。一上来是个偏年轻的面试官，头发是黄色的。我心里一咯噔，倒不是说年轻黄毛有啥不好，只是我一般跟这样的人沟通困难。我是项目中写有一个聊天室项目，还有一个项目写了加盐加密算法问我加盐算法，我一顿吟唱，解决彩虹表攻击啥的，然后问我加盐算法和不加盐的在登陆处理的流程上的区别，我说这是加密算法，只影响密码检验部分的实现，其他过程是一样的。然后问我为什么不在前端做加盐加密，我说前端做加密可能泄漏盐值。然后来了一句，那加盐算法有啥用？（和着我一开始就说了您没听），我只能又说了一句主要是防止彩虹表攻击。然后立马换问题。问websocket服务在分布式情况下怎么做。我说用中心化存储redis存储用户id到websocket服务器映射，推送消息的时候查询一下就行。（我说的时候很明显在玩手机）然后我说完，又来一句，那两个用户连接到不同服务器上你怎么推送啊？问题还是没有解决呀？和着我之前说的您就一句不听呗。又是说完一句反馈没有，立马换问题。问假如几十亿条聊天记录怎么读取。我说一般聊天软件聊天记录不存服务器，比如微信是存在本地。打断我，不说微信，钉钉呢？我说钉钉应该也是不存服务器的。又问一定要存呢？我说如果真有这种需求可以分表或者分库。然后就是撇嘴，立马说面试结束了。边上来了一个人还笑了，面试官也憋笑。每次问完问题都不听，完了就再问一遍，我再解释一遍也不知道听没听，就撇嘴，然后立马换下一个问题。给我整的也不知道说的行不行，尴尬的要死。最后面完还笑，我寻思大家都是打工的也没必要笑吧，答得不好可以麻溜挂我，直接结束面试也不是不行，给你一顿问，然后还笑你，招猴子给您耍着玩儿呢是吧。不想招人或者招超人可以麻溜挂我，我面的公司也不少了，反而是越是大公司流程越规范面试体验更好，不论面试结果如何能让你充分的体会到尊重。反而是这种公司一个比一个傲慢，感觉你就是求着去的，给爷伺候好了爷考虑给你offer。总之体验很不好，此文纯当做发泄了。