晚上校招投递简历，过了半小时发短信通知一面，第二天上午开始无领导小组讨论，我们题目还发错了，不同人拿了不同题目，讨论到一半才发现，感觉这些题目都是一些他们公司过往遇到的实际问题，变成题目的，比如一些供应商选择问题，或者政策改变怎么保证单子不亏损，或者生产厂不靠谱，交货交不出来之类的，感觉他们根本不在乎讨论，讨论中看一下简历，就确定好要谁进二面了，讨论只是一个过场，然后当天下午就打电话告诉过一面了 二面就是一些个人问题，问你为什么想来这个岗位，这个公司，要不要考研，有什么offer,你为什么不选哪个公司还来我们这里面试，你怎么看待销售，你为什么想做销售，你接不接受加班，接不接受出差，你能喝多少箱...

宣讲会上现场投递简历，选择国际业务岗，现场筛选阶段会就简历上的信息展开提问，包括家庭、工作地点、英语水平等等，如实快速应答就好。时长3-5分钟。如果进入一面当晚就会通知。第二天上午参加一面，7人群面，无领导小组讨论，就公司某业务遇到的七个困境展开讨论并提出三条建议，当时没有多想直接打开计时器了，同伴们的表现还是比较沉稳的，我稍微主动一些拿了leader的角色，很幸运团队成员们都相当配合协调，讨论进展比较顺利，也及时做了总结。时长25-30分钟。如果进入二面，中午之前就会收到通知。下午继续参加二面，面试官有7人，面试的学生有5人，全程录像。首先做自我介绍，并在其他人做自我介绍时阅读题目，题目会和岗位有关，我抽到的题目是在客户公司洽谈业务发现竞争对手也在场，应该如何应对。回答完题目后面试官会逐一提问，问题范围非常广泛，包括个人特点、职业规划、实习经历等等，有三位面试官分别向我提了问题。一定要预先查面经准备相关资料！因为我是第一次面试还有些准备不足，被问到用英语介绍学校的时候有点想不出内容（中文都介绍不出来的那种），面试结束马上回去写了一份中英文学校介绍抽自己脸。最后会有一个简短的英语能力测试，朗读一段材料并翻译。总时长70-80分钟。结束时通知如果通过，会在两个周内收到反馈，现在过去8天了有点慌的，但很幸运得到一次宝贵的面试经验啦！#23届找工作求助阵地#

9.15建发股份  一面 ， 无领导小组讨论，十人一组，没有自我介绍，3分钟读题思考，公司有两家供货商，产品交付后我们供货给A客户，B供货商提前交付的一部分产品在其公司内部没有检测出问题，但是A公司说在某种条件下产品出了问题，要求退货，9.22河南卫华 旅客运输有关的增值税税率，城建税税率，印花税计算中合同含增值税如何识别剔除缴纳。税务知识库9.26  华星光电 简历中，推进制度更新和系统优化的具体案例，遇到的棘手的事情，部门的选择10.19苏宁易购1对4自我介绍最近时事新闻或经历印象深刻的10.20  河南物产 自我介绍如果领导安排了一项任务，你说有困难不会做，领导不满意，你怎么办（既然领导交给我任务，说明信任我的能力，只是目前不了解罢了。我会搜集资料，了解此项工作的目的和背景，向周围的同事请教，分解工作，哪些是自己可以独立完成的，哪些自己可以找人协助解决的，还有一些问题需要向领导请教或者需要领导调配资源的。尽最大能力把工作做好）实习过程中印象深刻的经历，学到了什么？有资金运营岗和财务管理岗，为什么没有选择资金运营岗，如果调剂可以接受吗反问自我评价：面试说话太快了，经历回答的没有太大的逻辑性，练习放慢语速，梳理背熟经历。以后回答问题有第一第二的点，认真思考后再回答。想一个好的结尾，比如，以上就是我的回答。10.22  三棵树复试为什么选择三棵树，如果只能进两个人，竞聘岗位的优势，作为财务人员2-3年的职业规划10.26华为一面 英文自我介绍所得税有效税率，资产减值，转让定价方法及适用条件，如何分析企业的经营情况，税会差异，永久和暂时都有什么，具体举例，固定资产折旧年限会计税法规定不一样怎么形成递延所得税英文询问为什么不去事务所来华为反问二面oecd双支柱PE机构实习工作内容，涉及的会计科目以及相关税费研发费用加计扣除规定，以及哪些可以作为扣除（六大费用）英文介绍家乡反问10.27荣耀群面 自我介绍1分钟，超时会被打断应届生入职场成功的十大因素排序自己思考3分钟，讨论20分钟，汇报10分钟，有些人被q觉得谁表现好，自己话少，表现怎么样10.27河北联通自我介绍简历中，数据分析推进制度修订具体讲讲考证为什么选这个岗位