🕒岗位：商品岗 base西安 8月23Ai测评9月14 群面无领导讨论👥面试题目：针对销售量提升选择方案10月30案例分析面+业务面👥面试题目：题目会提前邮件发送，两个任务，第一个是计算一些销售指标，第二个任务是针对某一个销售指标提升给出方案，ppt形式呈现11.6号人力总监面👥面试题目：都是一些开放性的问题，注重逻辑表达，不要太啰嗦，回答要有重点等待结果中，有消息更新 #非技术面试记录#

#机械制造笔面经# 说是材料创新岗，不如说是供应链岗位，一面是群面，二面是案例分析，三个面试官在线，一个hr，其他的是技术好像。1.案例分析3-5分钟，要提前做ppt，会根据一页ppt提问。2.自我介绍3.说一个项目中涉及的AI技术应用4.你所在的行业和anta所在行业有很大区别，你怎么看待5.你怎么看待如果让你去做供应链运营和业务分配6.家庭情况概述另一个面试官：1.如何看待选择大于努力，2.如何看待换赛道3.有无女朋友，以后异地怎么办4.你不是专业对口的，怎么看待与别的专业对口的人的差距，如何追赶差距hr说结果在周五下班前告知anta整体态度很好，讲话很台湾腔奶声奶气的，体验很好

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

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问答：1.介绍一个自己做过的创新型活动2.未来的1-3年的职业规划3.团队沟通不合该怎么解决4.面对压力如何调节图形推理：有7题

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🐱安踏秋招AI测评实况1.测评形式:手机测评(投递后收到测试短信)2.测评时长:60min3.测试方式:笔试+面试4.测评组成:个性测评+计算题+Al面试🐱题型1.题型结构:视频面试+图形推理2.视频面试:4道中文题(选择题+随机五个大问题)30s读题时间+4min录制，答案会自动转换为文字3.图形推理:7题，限时12min，难度一般4.题目类型:个性特征-认知能力-工作偏好-行为能力🐱题目类型1.第一部分性格测试就是每道题都给三句话，选择出最符合自己和第二符合自己的语句2.第二部分 SHL的题(36min 24题)①百分比计算题②会议室题③日历题 ④图形推理题*计算机题:...

面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理解3.你觉得作...

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高级总监复试（以为是简单聊聊）1.Java数据基本类型？2.他们有什么不同呢？3.什么场景下用不如byte，short，int,long(到底怎么说合适，我说表示范围不一样)4.那我为什么不全用long呢（占内存的话，才几个字节，还用byte啥的，全部用long不挺好的吗）5.面向对象特性？（继承封装多态）6.spring使用的优势7.IOC和AOP8.解释一下环绕通知（）10.jvm的垃圾回收机制？11.什么叫事务吗？12.事务特性？13.redis跟MySQL怎么配合呢？（）14.如果要写缓存怎么办（因为比如在扣减库存时对数据频繁修改，造成锁冲突，怎么办）？15.数据结构单向链表和双向链表的应用场景是什么呢？16.使用索引为什么会变快呢？17.b+树怎样保证树的平衡？（mq没怎么学真是太吃亏了)xdm，有后续了约三面了，二面拉了坨大的还能约上三面

AI面试分为三个部分，这三个部分都会有相应的分数，然后根据AI面分数高低，安排进入复试(1.测试视频和麦克风，2.20-30分钟，手机端作答，30s答题4分钟，2次可以，不能截屏)分为个性特质，认知能力，行为能力内推码:DSZRFKBp1.个性特质这里面其实很好做，就是它类似于评价你的mbti，看你适不适合做，最像你的一项，最不像你的一项，第一题性别，是男是女例如其中一题:我在紧急情况下难以保持冷静;我坚信付出足够的时间和精力能提高自己的智力水平;通常我在社交场合感到比较自在;有些时候我不会尽力去维护自己的权利。2.译图大人(观察图表数据，完成9道题，限时12min)这个建议大家准备个计算器或草稿纸，会考你增加多少百分比，减少多少，汇率计算，这个是有正确答案的，不像另外两个，性格和日常其实无优劣之分，只是是否胜任。3.行为能力请“选择一个场景”，你在该场景下的是身经历能充分展现你的“规划执行”能力.(社团活动，学习生活，实习经历)这个社团的是请举一个在社团活动中实际发生的例子当你遇到时间紧任务重的情况，你具体做了什么?如同推动来确保任务达成的?请“选择一个场景”，你在该场景下亲身经历地充分展现您的“懂生意(分析决策)“选择一个场景”，在该场景下的亲身经历并能够充分体现“沟通能力”回忆一个在团队工作任务因你和其他人无法达成只识的例子,你当时具体做了什么?说了什么来影响对方?最终结果如同?(忘了选的啥了)结合过往学习经历，举例说说当你在做出决策时，你通常会采取哪些具体步骤?这些步骤有利于你做出正确的决策吗?请回忆一次你作为负责人或你作为团队成员，共同完成一次合作的经历，你当时具体做了什么来保证任务的完成?以上差不多就是安踏AI面的内容，具体图形和性格我会整理放到群聊希望大家都能够拿到offer!#春招#  #安踏#  #内推#  #校招#  #AI测评#

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1.项目中分布式锁锁的资源是什么？2.redis分布式锁怎么实现的？有哪些功能？3.Lock相关场景？4.Java面向对象编程的理解？5.面向对象的特性？6.sql优化有什么了解？7.索引底层数据结构？8.覆盖索引？9.如何处理缓存穿透？10.布隆过滤器？

🕒 岗位/面试时间3.20💼 公司岗位零售类商品管理👥 面试题目行为+性格+计算行为：4选择4视频1. 如何确保沟通清晰有效2. 社团活动中手上有多个重要任务同时进行，如何确保有效完成3. 跨部门协作项目，担当什么角色，有什么贡献4. 拓展知识领域的经历性格：12题，选最像我/最不像我计算：3组图，9道题，12分钟，类似行测计算题🤔 面试感受准备的宝洁八大问用上了一些，但是眼睛不舒服一直眨啊眨的，感觉看视频观感不太好，计算时间很短，数字也复杂，耗时麻烦的题我都跳过了还是没算完😣

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安踏ai测评属于秒发类型，当天中午投递下午左右就收到ai面的邮件。面完觉得寄了，因为前半程胡说八道后半程答题乱七八糟分享下面经吧大致流程：行为测试——个人特性——计算题行为测试：最好是准备个手机支架，该过程会录制回答视频。验证你不同个性能力的题目会先让你在【学习经历】【社团经历】【工作经历】里面选，之后再设定场景回答，大概是有20几秒的读题时间。答题时限是5、6分钟，具体忘记了。觉得嘴瓢可以有一次重录机会，但是不会再多给时间。由于本人零工作经验题目全是学习、社团里选。根据回忆大概是有以下几题：描述你是如何在社团活动中推进项目的，结果如何说说跨部门合作的经历遇到过什么困难的事情...

1.测评形式：手机测评2.测评时长：20-30m3.测试方式：笔试+面试4.题目类型：1）个性特征：-题目个数：9-答题时长：不限时-出题方式：✔选项个数：4个✔问答方式：请阅读以下四句话，选出最像你的一句和最不像你的一句-举例：最像我：我有些固执，脾气较倔我坚信付出足够的时间和精力能够提高自己的智力水平我有时会因吃得过多而闹出肠胃病我通常保持我的物品井井有条最不像我：2）认知能力：·推理能手-题目个数：9-答题时长：12m-出题方式：图形规律✔题目：3X3矩阵，前八个图形呈现规律，推测最后一个图形是什么✔选项：8个✔规律：相加、相减等·译图达人-题目个数：9-答题时长：12m-出题方式：计算...

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从工作、学习、社团生活三个方面选一个进行举例回答1.如何进行职业规划的，参考了哪些信息？2.如何拓展自己的知识边界？做了哪些努力，达到了什么成果？3.如何说服和你意见不同的人？4.举例说明自己在策略、规划方面的创新能力？(记不清了，总之套了个实习经历啊只记得这么多了，这一次居然没有各种图形推理和数学题……