1. 请用1分钟自我介绍，并点出你在内容创作、数据分析、跨部门协作三方面的核心亮点。2. 你如何理解安踏集团的新零售战略及其在国内运动品牌社交电商领域的竞争优势？你为什么想加入安踏的新零售团队？3. 结合你过往的项目或实习，谈一次你把线下活动流量成功引流到线上私域或直播间的经验。4. 如果你接手一个抖音直播间，近三场直播GMV环比下降，你会优先拉取与对比的5类核心数据是什么？5. 试描述一个小红书笔记从选题到转化落地的标准化流程，你认为哪一步最容易掉链子？6. 面对“直播间在线人数高但成交率低”的情况，你会提出哪三条快速可执行的优化动作？7. 给你一组数据：会员社群新增多但7日活跃下降，你会怎...

1. 请用不超过一分钟自我介绍，并点出你在电商数据分析或活动策划方面的核心亮点。2. 你对安踏集团及其多品牌电商布局有什么了解？结合行业趋势，你为什么想加入安踏电商运营团队并能带来什么价值？3. 说一段你曾通过数据观察发现异常并推动改进的小经历，过程与结果各是什么？4. 请拆解天猫旗舰店日常运营你会每天必看的5个核心指标及对应关注理由。5. 如果某款主推跑鞋在得物曝光高但转化偏低，你第一轮会优先核查的三个维度是什么？6. 设想618预售期同品类竞争激烈，你会怎样设计一个提升加购率的组合手段（列出策略名称即可）？7. 说说你对“流量结构优化”在提升店铺GMV中的理解，并举一个可能的结构失衡信号。...

1. 请做一个不超过60秒的自我介绍，突出你在客户服务、团队协作与自驱力方面的优势。2. 你对安踏集团及其多品牌零售布局、品牌文化与行业地位有哪些了解？你为什么希望加入安踏零售岗并能带来什么价值？3. 回顾一次你通过优质服务成功促成成交或提升客单的经历，发生了什么，你具体做了哪些动作？4. 请描述你理解的门店四个基础核心KPI（如进店转化率、连带率、件单价、会员复购）之间的联动逻辑。5. 设想某工作日午后客流突然下降，你在30分钟内能现场快速采集与判断的三个关键信号是什么？6. 如果昨日你的个人连带率低于店均30%，你会如何复盘自己的销售流程并列出三个改进点？7. 试说明一次标准的新品上架与陈...

群面开始前，先看3分钟面试题目，然后25分钟自由讨论，最后选一个人进行2分钟的总结。问题：给一些人物性格介绍，又有点和缺点，目标是讨论出两个人做管理和营销增长的工作，选三个人做公司开拓新地点的业务开始讨论的挺好的，本人做了一些推进的回答，最后总结汇报的时候没人站出来，好尴尬，鼠鼠比较菜也不是很敢上，机会给别人争取到了。最后我们组面这个岗位的都没有进终面，第一次群面，感受还是不错的，就是要多加强自己的表达能力，说话的时候要减少过于口语化的表达，有机会的时候要大胆争取，感觉我们这批在总结的时候都不积极，给hr印象扣分很严重

题目：（没有自我介绍）每道题有3min准备时间，可以重新录制1次，录制回答有5min也有3min。行为面试1. 讲述你在实践中遇到过的一次复杂问题，你是如何应对的？运用了哪些创新策略和具体手段？如何评价最后的结果?2. 回顾这个经历，你有什么新的见解或经验吗？如果当时你对处理突发情况有更有效的方法，会怎么操作？3. 讲述你在实践中遇到的强势者和沉默者是如何平衡好，最终使项目成功的？4. 讲述你在实习中遇到的突发情况，如人员、资源等方面的困难，你是如何解决的，这次经历之后你有什么感想？图推面试（7-12道题）依据答题情况分配，难度适中，注意把握时间。感受：懒得准备直接面试了，依旧是投了简历立马发面，感觉自己答的一坨，秋招好累，快结束。

🕒岗位：商品岗 base西安8月23Ai测评9月14 群面无领导讨论👥面试题目：针对销售量提升选择方案10月30案例分析面+业务面👥面试题目：题目会提前邮件发送，两个任务，第一个是计算一些销售指标，第二个任务是针对某一个销售指标提升给出方案，ppt形式呈现11.6号人力总监面👥面试题目：都是一些开放性的问题，注重逻辑表达，不要太啰嗦，回答要有重点等待结果中，有消息更新

说是材料创新岗，不如说是供应链岗位，一面是群面，二面是案例分析，三个面试官在线，一个hr，其他的是技术好像。1.案例分析3-5分钟，要提前做ppt，会根据一页ppt提问。2.自我介绍3.说一个项目中涉及的AI技术应用4.你所在的行业和anta所在行业有很大区别，你怎么看待5.你怎么看待如果让你去做供应链运营和业务分配6.家庭情况概述另一个面试官：1.如何看待选择大于努力，2.如何看待换赛道3.有无女朋友，以后异地怎么办4.你不是专业对口的，怎么看待与别的专业对口的人的差距，如何追赶差距hr说结果在周五下班前告知anta整体态度很好，讲话很台湾腔奶声奶气的，体验很好

周末都去哪了（1）9.8号投递岗位：1. 阿里巴巴国际站 ：产品运营--冲就完了！2. 滴滴：产品运营（新业务） --投递很简单！3. 虎牙 ：产品运营  --投递很简单！4. 货拉拉：全球拓展管培生 --听说钱给得多！5. 中兴：人力资源经理--国际化强，很多岗位有语言需求，语言专业多关注！6. 宝洁：人力资源经理--暑期投挂，不知道还要不要测评！7. 小鹏汽车：海外品牌公关培训生--JD对口！8. 网易游戏：游戏设计师（文案）--单纯试试，感觉游戏行业不适合我！（2）9.7号完成测评：1. 米哈游：国际化市场公关（题目类型回忆，具体不可透有保密协议）1）选择题（中文，游戏相关，20个左右）2）选择题（英文，国际渠道相关，5个）3）简答题（2个，游戏经历、游戏评价相关）2. TCL：海外销售管培生-英语：海测，典型的北森题，但是整两次性格类测试，耗时！3. 宁德时代： 管培生：英语测试，考口语、听力、写作、阅读，题目偏简单，但口语一定要调试好话筒，我的录的时候收不到声音。4. 安踏：电商运营：AI面试1）学习/工作/生活中有没有遇到什么问题，提出了独到的解决方法？2）校园期间遇到的最大的挑战，怎么解决？3）团队遇到矛盾时，你是怎么调和？4）项目资源紧张，怎么解决的？

问答：1.介绍一个自己做过的创新型活动2.未来的1-3年的职业规划3.团队沟通不合该怎么解决4.面对压力如何调节图形推理：有7题

🐱安踏秋招AI测评实况1.测评形式:手机测评(投递后收到测试短信)2.测评时长:60min3.测试方式:笔试+面试4.测评组成:个性测评+计算题+Al面试🐱题型1.题型结构:视频面试+图形推理2.视频面试:4道中文题(选择题+随机五个大问题)30s读题时间+4min录制，答案会自动转换为文字3.图形推理:7题，限时12min，难度一般4.题目类型:个性特征-认知能力-工作偏好-行为能力🐱题目类型1.第一部分性格测试就是每道题都给三句话，选择出最符合自己和第二符合自己的语句2.第二部分 SHL的题(36min 24题)①百分比计算题②会议室题③日历题 ④图形推理题*计算机题:①大概9道题,...

普通财经双非硕士小菜鸡，在线勇闯算法，做个记录。1.百度提前批大模型算法一面：自我介绍具体介绍一下RAG项目中的应用，如何处理文档，如何计算相似度手撕transformer模型代码，介绍模型架构，介绍交叉熵损失函数，介绍L1，L2正则化有什么区别，写下完整损失函数公式，写下transformer所有矩阵转换的数学公式，如何理解需要除根号d手撕算法题 leetcode 2116. 检查一个由括号组成的字符串是否是有效的2.快手提前批大模型应用算法一面：自我介绍RAG怎么用的，有没有更好的改进方法，为什么套用大模型结合BM25算法，文档怎么处理的，文档都有什么类型，如何整入数据库并提取介绍transformer，编码器解码器的作用。介绍一下损失函数，介绍qlora，说说bert以及roberta和deberta区别和联系，介绍一下bert模型都有什么任务手撕算法题 快排快手大模型应用算法二面：手撕算法题 反转链表3.360集团提前批 算法：笔试 选择题+算法- 1.传染病防控 2. 加密算法一面4.岩山科技（2345）算法一面：自我介绍，具体细节，个人兴趣。无八股无手撕5.好未来算法 -实习转正：笔试 20道单选+算法- 1.leetcode 1137 第n个泰波那契数，2. leetcode 55 跳跃游戏6.信也科技算法一面：自我介绍，项目介绍，相关问题，无八股无手撕7.华夏银行提前批管培生：笔试100道选择，60道行测，20道专业课单选，20道专业课多选8 中国电信算法：笔试9.特易信息算法—实习转正：一面，自我介绍，介绍推理框架ollama，流程化结构dify，rag原理，用到的开源闭源大模型效果如何10.国泰产险数据风控—实习转正：一面自我介绍，项目深挖，熟悉哪个险种，百万医疗风控怎么做需要哪些步骤，怎么构建风控模型，健康险分为哪些类别，让你做健康险风控模型你会提取哪些特征，重疾险做什么样的特征工程，如何识别风险11.问道云算法：一面12.中科物联网行业分析师：一面行业研究问题13.国家智能网联汽车算法：一面 自我介绍，爬虫，行业分析报告，rag作用机制，bert的bpe，subtokenizer是什么，分词方法有哪些，boosting和bagging，特征工程特征筛选方法都有什么，ln层归一化和bn批归一化，说说漏斗分析模型，说说大模型和传统模型的区别和联系，说说意图识别怎么做，loss的公式，self-attention的公式，梯度反向传播的公式手撕leetcode215数组中的第k个最大元素14.江苏泰迪智能算法：一面15.海信集团算法：笔试17道算法单选，2道编程区间内唯一数，左右子树相等Ai一面，综合面试问题四个题，英语面试问题两个题，综合面试主要问个人和团队的工作中的问题，英语面试读一段话加一个关于兴趣和学习的问题16.联想算法：笔试 20道专业选择题，其中有多选题2道编程题，一道爆破题，一道生产题17.安踏集团算法：ai一面 四道个人实习学习中遇到的事情的态度表现叙述评价相关题目10道以内行测题，限时18.小天才nlp算法：笔试：32道单选，12道多选，一个小时限时离谱的公司，发了三次笔试，然后还没做完笔试就拒绝你19.挚文集团推荐算法：笔试：三道编程题，一个半小时限时20.巨人网络大模型算法：笔试：20道单选，10道多选，三道编程题，一个半小时限时一面手撕两道编程题，一道数据结构，一道FFN图片分类。拷打项目细节，以及神经网络基础知识点，还问了一下linux操作系统的知识21.滴滴算法：笔试：笔试有点难，放弃22.元象算法：一面23.金山办公算法：笔试：20道单选题、3道编程题24.58同城算法：笔试：15道单选，5道不定项，选择题都是408的知识点。3道编程题，寻找共同活动时间段，字符串分割，移动k次到达endpos25.中国建筑：第二次测试，行测题很多很多模块，做麻了。笔试后发邮件过了，但是怎么还要重新投递子公司？？？？？？没懂26.招商银行：无锡分行数字金融岗笔试，麻了，做麻了，一刻不停做了两个多小时，英语题+行测题+性格测试+各种乱七八糟的题型。。。谁懂啊27.百威中国数据管培：ai面试，9道中文题，基本都是个人情况的了解以及对待事物的态度28.海康威视技术支持：笔试，全是408的题，难顶29.牧原股份nlp算法：笔试30.中国外运：三测！三测！别测了。。。还没面试先来个三次测评，谁顶得住31.太平鸟：ai测评32.歌尔股份算法：打电话约了一面一直没面。。。33.

面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理解3.你觉得作...

高级总监复试（以为是简单聊聊）1.Java数据基本类型？2.他们有什么不同呢？3.什么场景下用不如byte，short，int,long(到底怎么说合适，我说表示范围不一样)4.那我为什么不全用long呢（占内存的话，才几个字节，还用byte啥的，全部用long不挺好的吗）5.面向对象特性？（继承封装多态）6.spring使用的优势7.IOC和AOP8.解释一下环绕通知（）10.jvm的垃圾回收机制？11.什么叫事务吗？12.事务特性？13.redis跟MySQL怎么配合呢？（）14.如果要写缓存怎么办（因为比如在扣减库存时对数据频繁修改，造成锁冲突，怎么办）？15.数据结构单向链表和双向链表的应用场景是什么呢？16.使用索引为什么会变快呢？17.b+树怎样保证树的平衡？（mq没怎么学真是太吃亏了)xdm，有后续了约三面了，二面拉了坨大的还能约上三面

AI面试分为三个部分，这三个部分都会有相应的分数，然后根据AI面分数高低，安排进入复试(1.测试视频和麦克风，2.20-30分钟，手机端作答，30s答题4分钟，2次可以，不能截屏)分为个性特质，认知能力，行为能力内推码:DSZRFKBp1.个性特质这里面其实很好做，就是它类似于评价你的mbti，看你适不适合做，最像你的一项，最不像你的一项，第一题性别，是男是女例如其中一题:我在紧急情况下难以保持冷静;我坚信付出足够的时间和精力能提高自己的智力水平;通常我在社交场合感到比较自在;有些时候我不会尽力去维护自己的权利。2.译图大人(观察图表数据，完成9道题，限时12min)这个建议大家准备个计算器或草稿纸，会考你增加多少百分比，减少多少，汇率计算，这个是有正确答案的，不像另外两个，性格和日常其实无优劣之分，只是是否胜任。3.行为能力请“选择一个场景”，你在该场景下的是身经历能充分展现你的“规划执行”能力.(社团活动，学习生活，实习经历)这个社团的是请举一个在社团活动中实际发生的例子当你遇到时间紧任务重的情况，你具体做了什么?如同推动来确保任务达成的?请“选择一个场景”，你在该场景下亲身经历地充分展现您的“懂生意(分析决策)“选择一个场景”，在该场景下的亲身经历并能够充分体现“沟通能力”回忆一个在团队工作任务因你和其他人无法达成只识的例子,你当时具体做了什么?说了什么来影响对方?最终结果如同?(忘了选的啥了)结合过往学习经历，举例说说当你在做出决策时，你通常会采取哪些具体步骤?这些步骤有利于你做出正确的决策吗?请回忆一次你作为负责人或你作为团队成员，共同完成一次合作的经历，你当时具体做了什么来保证任务的完成?以上差不多就是安踏AI面的内容，具体图形和性格我会整理放到群聊希望大家都能够拿到offer!

🕒 岗位/面试时间3.20💼 公司岗位零售类商品管理👥 面试题目行为+性格+计算行为：4选择4视频1. 如何确保沟通清晰有效2. 社团活动中手上有多个重要任务同时进行，如何确保有效完成3. 跨部门协作项目，担当什么角色，有什么贡献4. 拓展知识领域的经历性格：12题，选最像我/最不像我计算：3组图，9道题，12分钟，类似行测计算题🤔 面试感受准备的宝洁八大问用上了一些，但是眼睛不舒服一直眨啊眨的，感觉看视频观感不太好，计算时间很短，数字也复杂，耗时麻烦的题我都跳过了还是没算完😣

1.项目中分布式锁锁的资源是什么？2.redis分布式锁怎么实现的？有哪些功能？3.Lock相关场景？4.Java面向对象编程的理解？5.面向对象的特性？6.sql优化有什么了解？7.索引底层数据结构？8.覆盖索引？9.如何处理缓存穿透？10.布隆过滤器？

安踏ai测评属于秒发类型，当天中午投递下午左右就收到ai面的邮件。面完觉得寄了，因为前半程胡说八道后半程答题乱七八糟分享下面经吧大致流程：行为测试——个人特性——计算题行为测试：最好是准备个手机支架，该过程会录制回答视频。验证你不同个性能力的题目会先让你在【学习经历】【社团经历】【工作经历】里面选，之后再设定场景回答，大概是有20几秒的读题时间。答题时限是5、6分钟，具体忘记了。觉得嘴瓢可以有一次重录机会，但是不会再多给时间。由于本人零工作经验题目全是学习、社团里选。根据回忆大概是有以下几题：描述你是如何在社团活动中推进项目的，结果如何说说跨部门合作的经历遇到过什么困难的事情，最后是怎么解决的...

1.测评形式：手机测评2.测评时长：20-30m3.测试方式：笔试+面试4.题目类型：1）个性特征：-题目个数：9-答题时长：不限时-出题方式：✔选项个数：4个✔问答方式：请阅读以下四句话，选出最像你的一句和最不像你的一句-举例：最像我：我有些固执，脾气较倔我坚信付出足够的时间和精力能够提高自己的智力水平我有时会因吃得过多而闹出肠胃病我通常保持我的物品井井有条最不像我：2）认知能力：·推理能手-题目个数：9-答题时长：12m-出题方式：图形规律✔题目：3X3矩阵，前八个图形呈现规律，推测最后一个图形是什么✔选项：8个✔规律：相加、相减等·译图达人-题目个数：9-答题时长：12m-出题方式：计算...

从工作、学习、社团生活三个方面选一个进行举例回答1.如何进行职业规划的，参考了哪些信息？2.如何拓展自己的知识边界？做了哪些努力，达到了什么成果？3.如何说服和你意见不同的人？4.举例说明自己在策略、规划方面的创新能力？(记不清了，总之套了个实习经历啊只记得这么多了，这一次居然没有各种图形推理和数学题……