一面ai面不解释二面技术业务面1.编译器的原理和作用2.cpld和fpga区别3.rs232和rs485哪个更适合远距离传输4.数字电路和模拟电路区别5.用过哪些芯片设计软件6.base更想江浙沪还是南方7.为什么投设计研发三面1.当你和队友遇到问题意见不一致，怎么解决2.当你遇到难题怎么解决3.宝洁八大问

中广核的一面是ai面，二三面是线下一起面的，一共有三个面试官，两个专业一个hr，面之前在网上查到可能会问专业课问题，前一天晚上还复习了好久，结果面试的时候就考了个pid，其他的问题都是针对项目来的，不深挖，另外面试官会根据你的意愿推荐除了填报志愿的其他公司（估计推荐的就是以后可能会录取你的单位）。面完之后当天晚上就发通知让去体检前座谈会，然后面完第三天去体检，座谈会我去了，但晚上的时候想着中广核给的太低了，所以体检就拒掉了，据说体检也会刷到一大批人。1. 中广核什么特质吸引你2. pid的作用及调参3. 对中广核的了解4. 有作为组长的经历吗5. 介绍一下实验室项目6. 合作中有遇到什么问题吗#

总共12人，读题5min，30min讨论，最后总结。被带飞，体验还可以。【主要角色】🏷️计时+推动流程同学：可以不输出观点，在关键节点时总结大家的发言，并给出下一步思考方向。🏷️抛出主要观点同学：一个组内总有1-2个观点思路清晰明确的同学，可以顺着他们的话题+矛盾点发散。🏷️其余人：及时主动发表自己观点，并在关键节点表达自己支持哪种方案即可。如果没有观点可以总结前面同学的观点，形成自己的观点。【总结】材料中往往含有细节，可根据细节提出新观点。能感受到什么时候到关键节点了，可以自己尝试推动流程。大家都说完观点时，可以主动建议分成几方面讨论，推动流程很加分。

前后不超过一周，速度还是挺快的，感觉还可以总体流程：简历初筛结束发邮件，通知AI测评和心理测评，结束后第二天通知人才测评，大多数为逻辑推理题(参考公务员行测)，再过一天收到二面通知，今年的小组无领导面试据说全跳过了。二面(技术面)纯聊天，之后直接三面，三面结束一小时收到座谈会通知，本科92有白鹭计划，除年包之外有20万安家费分五年发放，面试难度——点击就送💼 公司岗位本科，尤其是联合培养这种，基本上除了运行就是维修，我投的技术支持，大概率也运行，与所学专业没有关系。💢 工作强度六班三倒，休息天要学习培训，每周考核，课程不少，相当于又上了遍大学，五年后考操，薪资能翻倍。如果想进去躺平，个人感觉不太现实👨🏻‍💻 工作环境惠州之类的二线城市还可以，花销不多物价低，还有免费住房，自己买车买房相对容易，但工作地点必定远离市区，缺少娱乐设施，总体来讲因人而异。📝 笔试题目哈希表的作用，分页存储和分段存储，线程与进程的区别，数据备份，讲一下本科阶段竞赛情况和项目经历🤔 笔试感受点击就送💰 薪资待遇年包税前17w＋20w安家费(分五年发放)，有各种补贴，包吃住，七险二金(但都算进年包里了)，实际到手一个月七八千，算上年终能有一万

24/9/27   投递（北京）24/10/8   人才测评24/10/14  群面（没有短信电话通知，只有邮件）群面通知是10/13晚上八点才说，第二天早上九点面试题目是：针对某个社会现象提建议5条一组14～16个人，面试官说明完后，开始计时一小时，之后我们自己读题审题，自由讨论。（不过读题7分钟了，还没人跳leader，我就自己跳了）我们组大概就是先轮流发言，16个人，很费时间😂后面发言都被在催，主要没什么特别新的建议了。期间有人逻辑很好，一直引导大家⚠️，我就做总结整理并汇报，呜呜呜，最后时间差一点，我没讲完，有点不好意思了😂24/10/15收到二面消息24/10/16  二面和三面🤔 面试感受二面：就是群面的老师，很随和。问了些项目上的事，以及关于群面当天有人发言逻辑很好，掌控全局？觉得抢了我的角色，问我怎么看待……哈哈哈，我表示无所谓，都是为了讨论顺利进行。😂😂😂三面：人力面试，也很简单。最有成就感的事情，职位意向，工作地点意向，家庭情况。反问。（OK，先这么多，后续我也在等消息  ）24/10/20  体检24/10/28  没任何消息，被pass了估计。朋友有通知给了核电的技术支持岗。

测评：行测+心理测评，常规操作，没啥好说。10.11一面：群面，给了个topic，10个选项，排出前五个选项。没什么难度，也不怎么筛人。10.13二面+三面：二面自我介绍，介绍下成果。意向岗位，意向工作地点。面试官说有嵌入式相关岗位，我也表示比较想做嵌入式。去研究院可能材料专业更匹配。三面问论文发表情况，期间遇到的最大困难？如何排解压力？兴趣爱好？意向工作地点？有没有其他offer？央国企期待薪资？国企面试很简单，语言表达清晰一点，自信一点，应该都能过😰不过面试最后还有体检这一关，希望能过。这几天跑线下面试真的很疲惫，来回一趟都五个小时了😅下周还有别的面试

bg主页 🕒 岗位/面试时间：0925下午场👥 面试题目：无领导小组讨论，我们的小组是14人，实到11人，全是西电，西交，西工大三个学校的题目是新能源废弃设备的处理措施，按照轻重缓急给六个措施进行排序面试官的态度比较微妙，只管公布考试信息和听汇报，中间一句话也没说，甚至都没怎么看过我们...感觉懒懒散散的，是不是觉得我们这组面试不重要？大家讨论的比较热烈，也有激烈的言语交锋，每个人都想说几句话...最后勉强得出的一致结论；我负责的汇报，总结的乱七八糟的说今晚给结果，今晚再看

投递时间：9月初收到测评时间：面试前4天一面：9月22日二面：9月24日-28日（如果有暑期直通卡好像在28日）三面：与二面是同一天，但是要去不同的楼层面试面试地点：广州珠江新城附近一面记录：50分钟群面，11-13个人，先每人发言2分钟，然后开始讨论，最后有一个人负责总结二面记录：不同面试官爱问的不一样有的喜欢问最高学历的专业课（挺难的）有的喜欢问论文和学生经历三面记录：主要是岗位和地点的适配度问题，可以调整岗位、调整base问有没有其他offer，为什么选择这家，考验稳定性和适配度体检记录：9月29日在广州体检，10月8日有部分人需要去复检，体检报告查不到

时间：9月23日地点：武汉江夏区光谷金融港A17号楼群面：16个人一组（随机分组），两个面试官，45分钟，进去之后先看题，5分钟后依次发言，讲述自己的初步观点，接下来40分钟进行无领导小组讨论，最后由一个人总结。群面的题目是：共享单车发展过程中出现的问题（给了背景和发展状况以及问题原因），给出3-5个建议。ps：群面时发言尽量自信一些，语速慢一些（至少让大家听得清说的是啥），有想法不要犹豫，不用举手直接说。

第一次写  ，写的很多，观感不好请见谅。楼主背景：2本9硕，机械专业。以下为事件链：9.11：投递 系统会自动返回邮件告知已投递成功。在官网申请的时候会填三个（应该是三个）志愿，并不是很重要。9.12：系统发送AI面试邮件和心理测评邮件（心理测评邮件不是中广核发送所以容易忽略，要注意）。AI面试要求三天内完成，主要面试问题是HR常问的问题，共计六个，每一次问答读题思考1min，回答2min。比如：你有没有经历过项目中途突然改要求的情况，结合实例说明？你有没有经历过压力很大很紧张的时刻，如何克服？等等。注意中广核的AI面试会抓取你回答的关键词进行追问，所以实际问答题目远远超过了六个。问题比较常规，有过其他类似面经的小伙伴可以轻松应对。9.18：发送人才测评邮件，截止时间2天。题目就是常见的行测、性格测评，没有准备过的小伙伴建议提前准备刷题，类型比较常规不会很难。9.20：楼主在截止时间的最后一小时做完了测评，下午约六个小时后发送二面邮件。面试时间为9.22早上，地点是我学校的新校区某教学楼。9.22：面试内容为HR面和专业面。在面试之前会填写志愿征集以及初步的色盲检查。志愿征集填写三家子公司，第一意向岗位类型，是否接受调剂等。专业面：专业面会有三个面试官，主要针对简历内容进行提问，时间大概二十分钟。比如介绍我做的某个项目？（不方便透露所以不详细说明）如果简历上写了某门课程，面试官会问课程相关的问题，比如滤波器的问题（我写了信号采集与分析这门课），整体上我答的不是很顺利。反问环节主要是中广核相关的问题，技术面试官会让待会的HR面试官来回答。HR面：HR面的主要内容是自我介绍以及志愿征集/中广核相关问题问答。注意这里的志愿征集是非常重要的部分，你的回答很大程度上影响了最后的录取岗位（中广核的岗位是分配的而不是自己选的）。主要征集内容包括能接受的工作地点、是否接受运行岗位、是否接受长期出差？反问环节主要是待遇问题，HR只能透露年包22。涉及的中广核工作相关的问题如果有需要我会单独开一个帖子，因为内容很多。9.25：发送邮件告知参加体检座谈会。中广核的面试流程是体检在先offer较后，而且体检比较严格。9.26：参加体检座谈会，会场大概有250人左右。具体内容是会在27、28两天分批开展体检，体检内容就是入职体检的内容，体检结果只给中广核看，自己看不到（只能看血常规），不需要自己出钱。 当晚十点多左右发送邮件告知我参加27早上的体检。9.27：早上空腹参加体检，体检前再次检查色盲色弱。体检内容就是血常规、尿常规、视力嗅觉听觉等五官、身高体重血压心电图、还有内脏的检查，完事了还可以白嫖一顿早餐。由于人数较多（一百多人）从早上七点多搞到了接近十点。体检结束后询问HR，HR明确告知29号会通知是否拟录取以及分配的岗位。9.29：晚上约九点多，收到来自惠州的电话，告知我分配到了惠州业主公司的维修岗位。十一点多收到offer邮件，告知30日参加签约会。9.30：上午在一家颇豪华的酒店参加座谈会。到场的学生大概六七十人，最后留下来签约的约50人。主要内容是填写两方需要的纸质资料，三方会在国庆节之后发起。楼主注意到在签到名单上主要是中南大学、湖南大学和长沙理工大学的学生，中南大学约占了一半。上面就是从网申到签两方的所有环节，可以看得出来非常的繁琐（这就是央企），而且淘汰率很高（核电是这样的）。下面是楼主认为在这次秋招中比较重要的tips：1.中广核的招聘是分站招聘，不同城市的招聘，主要面向对象还是92的学生，理论上时间越靠前hc越多，越靠后随着不同站点的offer发放hc会越来越少。再次强调，中广核的岗位是分配的，会考虑自己提出的意向。2.中广核在官网上的招聘流程中，一面是无领导小组讨论，今年改成了AI面试。3.在整个环节中会有三次填写自己的意向，一次是网申，第二次是二面（包括线下填写和HR询问征询），第三次是体检前座谈会的在线问卷调查，后两次比较重要，一定要慎重考虑。4.在体检后中广核会找辅导员对你进行背调。5.HR告知长沙站收取了超过5k份简历，最终录取了大约五十人（这个50人是我自己估计的，不是HR说的）。6.如何提高offer的几率？楼主认为抛开学历不谈，0挂科，本英语四级硕英语六级，无色盲无色弱是基本要求。身体健康，服从调剂，在之前的秋招中积攒足够的面试经验可以进一步提高通关概率。暂时就想到这么多，涉及到中广核工作岗位类型，强度，待遇等问题，看情况我会单独开个帖子问答（在力所能及和不涉密的情况下）。贴一张本人照片😌

bg：末九计算机本科一面：无领导小组讨论，题目是数字化转型的十个举措里面选五个并排序二面技术面：没有问我什么专业问题，结合简历问了些有的没的1.对中广核的了解程度2.英语成绩很好，平时是怎么学习的英语3.场景题，想设计一个能跟随体温自动调节温度的空调，需要用到哪些计算机知识4.场景题，想监测一个风扇转动是否异常并且预测它未来的转动情况，要用哪些计算机知识，需要人工智能知识吗，要怎么建模5.在项目中遇到的最大的困难是什么，怎么解决的6.最想去中广核哪个公司三面hr面，先自我介绍然后提问，最后反问。提问环节：1.自己的项目都是出于什么原因做的2.有哪些项目是自己当负责人的，在过程中遇到的最大的困难是什么3.如果团队的人和自己意见不合应该怎么办4.理想的工作是什么样子的5.接不接受去核电站6.怎样看待一线城市，二线城市，三线城市7.考虑读研吗差不多就是这些问题，很常规。然后就是体检，检查的项目很多，很详细，检查出好多问题。。。。这一点我还是有点疑惑的，三个月前刚做了一次常规体检，没有任何问题，不知道为什么这次检查出来彩超有好多问题。可能来回奔波太劳累了吧，唉，最后体检结束被刷掉了，只能说略有遗憾。秋招到现在都是0offer，难啊，可能要失业了

中广核体验一般，最离谱的是技术岗居然要安排我跟其他人群面。而且没提前通知，不然就不去了。下发一道题，四川供电问题，夏季停电之类的，让你根据材料提有哪些方案。群面我也是第一次基本没啥经验，后面我是前几号，所以先回答的，我基本上三个点都覆盖了。后面的人就在我上面补充，甚至提什么开源节流，花哨包装说来说去还是前面人的东西，只能说不配进国企了。

本i人第一次线下群面题型：从十个促进企业绿色转型升级的措施中选五个并排序，详细说明理由（有政策类，科技创新，财政支撑，基础建设，国际交流等）流程：5分钟左右思考、打草稿10个人轮流发表意见小组讨论总结汇报附：我们小组挺nice的，我们的具体思路是：先选了3个公认的应该选的，确定了这三个的相对顺序，然后我又选了第四个并确定了下这四个的相对顺序（这里给自己点个赞，我选的这个及确定的相对顺序所有人都无异议），然后针对最后一个选哪个并把它放在哪个位置进行讨论，最终总结确定顺序

2024.9.16 人才测评考行测和心理测评，行测给的时间比较紧迫，而且感觉题目不是很常规（甚至没做完）2024.9.19 一面无领导小组讨论，面试通知前一天晚才发送，挺惊讶的，压根没时间准备；大致流程是，面试官给一个开放性题目：如何发展绿色能源？大概这么回事，给10条对策，从中选5条认为重要的并排序；思考时间为3分钟；接下来每人发言，陈述自己观点，说明原因，2分钟；然后自由发言，主要是商量得出一致的结论，20分钟；最后选出一名代表，向面试官汇报讨论结果，3分钟。期间面试官全程观察。没有选leader、计时员。基本流程就这些，讨论期间会有一些小分歧，不过大家基本搪塞着就过去了，后面的结论算是令...

面试背景在2024年秋招中，我投递了中广核的某岗位，并于10月8日收到了10月9日进行一面的通知。面试当天，首先进行了资料核验和颜色辨识能力测试。一面过程面试形式为无领导小组讨论，题目围绕共享单车问题展开。整个过程包括阅读材料、个人阐述、讨论和汇报，总时长不超过1小时。全程没有时间提醒，幸好旁边的一位女生及时提醒大家进入下一步。我在小组中担任了计时员和组织者的角色，主要负责推进流程。二面过程面试时间较短，大约十几分钟，形式为二对一单面。面试官中一人扮演“红脸”，另一人扮演“黑脸”。面试内容包括自我介绍、机械源流、项目经历和反问环节。机械问题较为基础，涉及主要就是原理、材料、力学对于研究经历，面...

一面：无领导小组讨论首先是一面，无领导小组讨论。题目是“构建新型电力系统”，专家给了8项措施，让我们排序。开始有5分钟读题时间，然后是半小时的讨论，最后由一个人汇报。我们小组一开始读题读了8分钟，结果被面试官提醒了，尴尬😅。所以建议大家带个手表，自己把握时间，最好有个人兼任计时者。关于读题，我的策略是先分类再排序。我把措施分成三类：计划设计、优化、完善。然后我们小组成员都很友好，最后达成了一致意见。大概顺序是这样的：先设计，确定好方向；再加大产业开发力度，实施具体优化措施；最后再进行完善和宣传。最后由一个人做汇报。小建议：争取当计时者或者汇报者，在讨论时多发言，哪怕有点抽象也没关系，和题目相...

为了帮助大家更好的备战，特此做一期机械的优质面经汇总！第二期也会如约将至，好了废话少说，正片开始！此外欢迎25届制造业的牛友加入到我们的大家庭当中，如果你有意愿成为我们大家庭的一员随时欢迎你来加我哦！海尔GEDP机械工程师25届 提前批舜宇集团-结构设计 提前批格力提前批京东方提前批 结构岗海天集团-结构工程师 提前批OPPO提前批结构岗韶音提前批结构工程师面经OPPO提前批结构工程师面经小米提前批-结构工程师三环集团-结构工程师-提前批英维克 结构秋招面经-1-海尔智家英维克 结构工程师 z中广核提前批豪迈-机械研发岗吉利汽车研究院面经远景提前批24届提前批海尔智家GEDP机械工程师

二面和三面:这两个环节是一起进行的，二面会问你一些本专业的基础问题，简历中面试官感兴趣的一些东西，比如你大学组织过哪些活动，担任的角色是什么，有什么收获。你觉得哪门专业课最重要，为什么？有没有女朋友，家里同意你来核电吗？为什么选择核电这个行业？等等，不一而足。三面就是基本家庭情况了解，你的工作意愿，想去哪个核电基地，接受出差不。一面:也叫做无领导小组讨论，在大活进行。一组十几人围坐一桌，给一个开放性的题目让大家讨论，在规定时间内选派一人总结发言，面试官全程在旁边观察面试者表现并记录。这个游戏一般有三个角色，一个leader掌控全局，一个计时的，提醒大家注意时间，最后一个总结发言的。这三个角色只...

线上投递，10月中旬打电话让准备面试；设备所下面分两个部门，都进行了面试，流程大差不差面试总共3次：一面线上，PPT介绍一下具体的研究方向，也没有问什么问题，就是纯聊天；没提给多少钱二面线下，5v1，从简历的内容及家庭情况，未来打算、获奖经历、意愿强烈是否；没提给多少钱面完就是等2天，联系人再次询问意愿是否强烈，还是没说给多少钱，试探性问了下，就是转正后总包18w发的钱都给算进去，折合就是月薪6k，提前离职得赔往年的补贴的钱，果断拒绝评价：记得我那天面完5点钟，大多数人还在工位上，由此可见加严重，离谱单位，不说给多少钱就总是问意向强烈是否，给的多就没有必要问意向了，极其不建议去，其次，作为核电站的乙方设计院，必然加班干项目。还不如中广核甲方省事，要求还要本硕双2以上，无语单位，完全没有性价比，各位擦俩眼睛，有投这个的不然去隔壁中电科、商发、八院等。