长江存储是国家重点扶持的芯片产业公司，工资待遇相对较高，月薪在15000～25000之间，年终奖在3~8万之间，高于很多企业的工资水平。工作节奏较快，偶尔需要加班，但是公司提供五险一金和住房公积金，福利待遇还算不错，还有员工福利房。公司的工作氛围比较轻松，同事之间相处融洽，有时候还会组织一些团建活动，增进员工之间的交流。

投诉一个招聘官，我是14号收到邮件18号面试，因为前一天突然有事就在17号发了邮件想更改面试时间，发了之后没有回信，面试的那天早上贵公司的这名优秀员工打给我问我参不参加面试，我说我昨天已经发了邮件说自己有事去不了，然后他给我解释说邮件太多了没看见，问我啥时候去，我说明天后天都可以，这个人说记录了帮我反馈，再找时间面试，再后一天因为没收到消息又问了这个人，他说我们都是当天面试的不接受更改。这就是大公司吗，不接受你早说呀，不论多忙我那天都会去的，然后就挂了电话，然后今天就收到了贵公司没有通过面试的感谢信（我都没面试就挂了？）。贵公司的这名人才打电话时态度极其恶劣，感觉就是瞧不起人不好好说话，高高在上的样子，觉得自己是应聘官吊的一批，掌握着面试者的命运，恶心🤢

面试官态度极差，进来后不开摄像头，面试开始后不说一句话，为防止气氛尬住我只好先自我介绍，介绍完后面试官终于问我第一个问题：为什么投这个岗位？我回答完后面试官没有任何评价，只说让我继续，也不说继续啥，我只好详细介绍自己器件的工艺流程，说到一半就被他打断，说我说的太啰嗦，让我重说，重说后他把我说的总结了一遍问我对不对，我说对后竟然给我来一句"我能把你说的总结的这么好，为什么你做不到？”（当时面到这里就感觉气氛不对了）硬着头皮继续介绍，他又突然来一句，我根本看不到你简历的重点在哪，怎么不能让人一眼看到你的改进，应用环境，优缺点，你怎么写的简历？后面我只好按他说的简历要求继续介绍后面的两个项目，他又说：你在这个项目中做的改进，根本不叫创新，你的创新点在哪？"我当时就无语，改变了工艺流程，优化了工艺参数让器件性能更好怎么不算创新，难道能得诺贝尔奖的才算创新？最后终于挨到30分钟了，快结束了他又给我来一句我发的论文太少了，你有什么问题要问我，没有今天就到这里了。其他全程问的技术，原理和思路问题基本都回答上来了，面试官却以表达啰嗦，简历写的不好，创新点不够，论文太少说我，感觉我像欠面试官几百万一样，简历不好，创新不够，论文太少大可筛选简历时就给我挂掉，没必要浪费彼此时间面试，本来在实习公司找地方面试就不容易！这种面试官真是太下头了！

公司名称：长江存储是否上市：未上市薪资水平：行业中等；44级50w-80w/年，薪资还可以，还有额外的项目奖金等，武汉员工可以买房，但是价格不太便宜。员工评价：1.工作体验和site有关，打卡式管理，上海site气氛尚可；2.努力学习intel等外企文化，但是核心鼓励狼性，员工流动率高；3.加班看部门 ，PIE加班多，普遍886；4.重视技术，国内3D NAND第一厂。公司介绍： 专注于3D NAND闪存，成立六年来，已先后实现64层和128层闪存的量产。2021年位列《中国半导体企业100 强》第7位。