招聘会投递，过了一两个星期约了线上面试。进去先是两分钟的自我介绍，介绍完就是技术面问问他，第一个问的是机械设计关于齿轮的问题，没答上来，之后问了两三个项目问题。再之后反问，就结束了。会议室里坐了五六个人就两个人面试官说话，效率也是很高，全程不到十分钟。说是十到十五天给录用消息，估计是没戏了

24.10.25一面时间大概十分钟多面试内容：1.自我介绍2.竞赛的主要内容，人数，负责的部分，电路板是自己做的吗3.课题的主要工作4.项目的主要工作，模态分析

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。一、中国航天四院401所，设计类，base西安 了无音讯==二、中国航天四院陕西中天火箭技术有限公司，制导控制系统设计工程师，base西安（已OC）一面（9.8）（大概20分钟） 面试官先介绍下公司干啥的（做导弹的），位于西安东边，四院都在那块。为什么选择陕西这边的研究所？简历里写到无人机集群控制，简单说说怎么实现的，以及你负责哪块？是集中式还是分布式？建模是根据固定翼动力学还是运动学建模？用过欧拉角变换没？我看你写了知道四旋翼无人机的动力学和运动学建模，知不知道动力学+运动学一起怎么设计的？...

1.某项目里面的验证是具体怎样验证的?2.你目前找了几个实习了，拿到几个offer了?(建议:这个地方一定要说自己的重心或者项目经历跟面试公司的比较契合，其他的只是还在走流程或者就说没有其他offer，总之得强调对这个岗位的重视程度和匹配度)3.你的硕士课题是做什么的?4.你有没有实际动手操作，做出过实物?5.能不能拿出一个半月的时间进行实习?6.说实话你跟我们的岗位还是特别匹配的。。。

三个技术面试官，一个hr自我介绍然后开始技术面，主要是针对简历问CAD的出图规范，尺寸的标注使用ANSYS做过哪些项目关于材料学过哪些课有没有学过数电模电，自控原理的课程机械设计的实习经历中都做认识了什么，对机械产品和生产线有没有整体的认识针对我的兴趣爱好问我是否有写作的特长然后是hr面介绍一下家庭情况为什么想来航空电气面过哪些公司，手里有什么offer航空电气和手里offer怎么选针对我媒体方面的活动经历问以后是想从事这方面还是技术路线反问薪资福利待遇工作内容和职能要求前面面的都很好，最后问了一句加班情况，她问我能接受什么样的加班，我说周内三天到八九点，周末偶尔加班，hr直接说想要清闲的话建议我去事业单位，说他们军工项目很多，经常赶项目

前几天，我参加了西安航空工业一飞院机械工程师的面试。面试过程包括技术面和综合面试，时间相对较短，不到二十分钟。面试问题包括以下内容：自我介绍、项目介绍、我的项目经历与他们的飞机设计有何关系、遇到的难题及其解决方法、家庭情况了解一下、为什么选择该公司、为何来西安以及我的未来职业规划等。尽管面试时间不长，但我尽力回答了每个问题。希望我的回答能够给面试官留下良好的印象。我真诚地期待着收到来自西安航空工业一飞院的好消息。同时也鼓励其他参与面试的人们加油，相信自己的能力，为自己的未来而努力！

1、面试状态：已拿offer2、面试地点：暑期提前批开放日，江西南昌线下提前批offer比例：提前批发offer比例为去总人数的100%3、面试过程：面试总体时间：90分钟三对三，三个面试人员都是一个部门的，分别是一个部门技术负责人和两个技术人员。因为参加开放日的，都是经过hr+部门两重简历筛选的，来之前也电话交流过，所以就直接是部门面试，且不出大问题不会刷人。面试的是导弹所660，忘了是哪个部门了。没有面飞机所650，因为是分好的。三个人介绍大约10min然后三位面试官分别对三位同学进行提问，混着来的。面试问题：还是深挖项目，问具体做了些什么，控制算法什么的。还有一些开放性的问题，比如说遇到某一技术问题，你会采用什么算法，为什么这么做，有什么改进的地方？研究所面试大差不差，都是问问项目，深挖项目，没什么大问题，没有回答不出来问题就不大。最大的问题可能就是非江西人为什么要来江西4、薪资薪资待遇在南昌本地可以乱杀，总包20-25w，奖金的话，660订单多，奖金会高一些。不过他们要建新厂区了，最近5年不会搬，后面可能要搬到瑶湖那边去吧好像是最后拿到了导弹660所的offer，会出差，但不经常。

自我介绍 然后开始技术面，主要是针对简历问CAD的出图规范，尺寸的标注使用ANSYS做过哪些项目关于材料学过哪些课有没有学过数电模电，自控原理的课程机械设计的实习经历中都做认识了什么，对机械产品和生产线有没有整体的认识针对我的兴趣爱好问我是否有写作的特长然后是hr面介绍一下家庭情况为什么想来航空电气面过哪些公司，手里有什么offer航空电气和手里offer怎么选针对我媒体方面的活动经历问以后是想从事这方面还是技术路线反问薪资福利待遇工作内容和职能要求前面面的都很好，最后问了一句加班情况，她问我能接受什么样的加班，我说周内三天到八九点，周末偶尔加班，hr直接说想要清闲的话建议我去事业单位，说他们军工项目很多，经常赶项目

1.投递时间线：8.18投递 9.7短信约面 9.8一面吐槽一下，面试前一天晚上十一多发短信让回复是否参加第二天面试，并进入个人中心完成测评.......我是面试那天早上才回复并完成的，还是按时进去面了。2.一面技术面+HR面 约15min自我介绍；HR先问你的职业规划？家人是否支持？怎么知道成飞的？等等这些技术面试官就简单问了一下项目，时间有限，问题不多；知道我没有发表论文，又是考研专硕，似乎好感度直线下降......反问直让问一个问题，简单了解了一下培养路径，不知有无后续。另外成飞应该是611研究所更好，想去，应该去不了，两个好像是分开招聘的不知道是不是国企研究院很多都这样，突然给你发个消...

收到了offer，下面就是谈薪了，邮件里称确认签约才会谈薪，这什么操作啊8.14面试，没有电话面，只有一轮面试，四个人，技术面+综合面试。技术面主要问的是项目内容，问得不深，把自己知道的描述出来即可，会问你你的项目经历跟我们飞机设计有什么关系。综合面就是稳定性那一套，问为什么来西安，家里有亲属在西安吗，为什么选择我们所啥的。我说喜欢西安，面试官说我们在阎良，离西安远着呢全程15分钟左右。

8.23投递简历，面试是在腾讯会议上，有两个面试官，问的问题都比较简短，大概七八分钟就面完了。1. 自我介绍 2. 自己有哪些缺点，有没有采取什么措施改善 3. 对成飞了解吗 4. 算法相关的工作能介绍一下吗5. 上班第一天会做些什么最后想问一下大家如果投的是航空工业成飞的话就是132吗，611的话是不是需要另外单独投递呀，这两个有什么区别吗

14所提前批最早投递。线下投简历，立马技术面，简单问问项目。通知去南京线下部长面，HR面，一天结束。啥消息也没有。对这个所，感官极差。38所 提前批一面，问项目，为什么去合肥等HR面，隔了很久。就是简单聊聊，问薪资要求，为什么来合肥，说尽量开学前把offer发出去。然，啥也没有9.11  收到双方，这周内签，违约金500055所 9.6简单问项目，说前一个面试的项目和我一样，是不是一个实验室的，祖传项目被发现了😅。另一个面试官还问能不能接受加班，回答无所谓，被怼说，007看你还是不是不所谓。还问我14所投了吗，为什么没参加宣讲是不是去14所那面试去了，14所那全是博士你还要去吗701所 9.7宣讲人趾高气昂，牛逼哄哄的感觉，跟谁欠他一样，一副爱来不来的表情。线下面试，6个专家面试官态度倒挺好。听了我的自我介绍，觉得我跟契合717所，问我昨天这个地方717所是不是也来面试了。问我了不了解他们所，以我的专业来回答去他们所能做什么。说我是拿他所保底了，天呐，我零offer怎么敢拿701所保底😓。最短一次面试，三四分钟就出来了。717所9.6 一面12点半面试，14点15赶下一场。面试官是我面过所有所中最为专业的一个，能感受到确实是懂的。其中一个问题相机接口还要用采集卡解码？FPGA不是直接可以解码吗？其他都是常规问题，做没做时序约束，器件型号9.11  二面视频面，对面三个领导。问项目细节，方法，没有技术细节。让等后续。28所 9.6一天五场面试，真是累了，28所最后一场。HR面➕技术面。HR面问，知道28所干嘛的吗？能不能转码？你对你转码怎么看？技术面，面试官说他不懂，说我地域行、成绩行，他这里没问题，把我推给所里其他人，跟他们后续聊。洪都航空工业6609.11提前批投了开放日，面完没后续。组团宣讲让我去线下面试，相当于HR面。面完下午让加人力，国庆前签三方，否则视为放弃。湖北航天飞行器研究所9.10 线下组团招聘招聘会简单聊聊，收了简历9.11  学校附近酒店面试，举着手机跟所里人打视频，听声音应该是三个人。研究所问的都一样，就是项目细节不是技术细节。面完，立马让签双方，可以回去考虑两三天。江苏曙光光电9.12 线下宣讲，宣讲快结束才去。交简历更专家交流，专家是个和蔼的大爷。

#机械制造面试记录#首先需要说明下，航空工业成飞全称是航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司，是原来的132厂，而成都另外一家飞机相关的是航空工业成都飞机设计研究所，也是原来的611所。当初投递的时候其实是想投611所的，但是投递之前没有花时间了解两者的区别。不过后续的座谈会上对航空工业成飞也有进一步的了解，感觉近几年的发展也还可以。面试时除主持人外另有三个面试官，问的问题主要还是围绕项目细节来问，另外HR也问了一些关于职业规划和期望薪资等情况，总体体验对技术并不那么重视，主要还是看个人的综合能力。面试后三天即参加座谈会，之后不久就收到offer。岗位和薪资细节都需要入职后才能确定。

在牛客上都没有搜到上航（上海航空工业集团）的的面经。刚面完，趁还记得写一下吧。面试时一共三个面试官，两个问技术的，一个HR。1. 说一下对SpringMVC的理解？2. 说一下SpringBoot与SpringCloud的区别3. 说一下method的访问修饰符有哪些？区别是什么？4. 说说Java中Map与HashMap的关系，介绍一下hashmap？5. java中堆介绍一下？6. 会嵌入式编程吗？我看你建模与仿真课的作业是用什么做的？整体还是比较基础简单的，面试官人也很好沟通，我网有点卡，但面试官还是很耐心。反问的问题也都很耐心的回答！

9月15日，一面      进入会议，面试官多对一      自我介绍   介绍项目   个人情况介绍   提问了解成飞，成飞是做什么的   有什么疑问      一共20-30min左右      ------------------------------------------------------------------------------      9月17日，收到一面通过通知，约18号上午线上沟通会议   时间似乎与一飞院冲突，有待商榷      参加沟通会同学收到短信，提交自己成绩单和四六级，通过的话基本两周内发offer      线上沟通内容：      税前薪资、各种...

9.14 航空工业成飞（一面）   1.自我介绍   2.hr问题   3.项目问题   4.算法or开发   5.反问

重庆金美通信有限责任公司前身是国营重庆无线电厂，是国内最早研制、生产军事通信装备的一批厂家。2015年经过重大资产重组，成为航空工业发展集团成员，是中国航天科工集团公司下属三级企业。金美是所谓的专精特新小巨人企业，后续不知道有没有北交所上市的计划。楼主看过航空工业发展的年报，金美在它的几个子公司里面盈利能力在前2，在重庆本地应该算是实力比较强的国企。楼主面的同样是软件开发岗位。       一面（技术）     自我介绍  根据做过的项目进行提问  发表的论文（这里问得比较多，比如怎么写的，期间遇到什么困难，花了多长时间等等）  数据库SQL语法，数据库事务  面向对象的思想  反问  最后H...