电科莱斯、二十八所

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(印象中笔试考得一塌糊涂但是不知道为啥还是进了面试)首先是技术面上来照例是对着简历先问一遍,然后开始问技术(顺序记得不太清楚了):技术:讲一下互联网的分层模型。 我:分层模型有五层和七层两种balabala。技术:哈希如果冲突了怎么解决? 我:有好几种方法,比如重哈希或者链表形式存到下一个地址上。技术:介绍一下有哪些排序方法和复杂度。 我:首先最简单的是冒泡balabala。技术:那你说一下选择排序。 我:好的balabala。技术:那你知道快排吗? 我:知道(然后我就把希尔排序给他讲了一遍(捂脸))。技术:(不知道是听蒙了还是故意考我)你说的是归并排序吧? 我:不是,归并排序是balabala。技术:现在有个链表,需要把它倒过来,你打算怎么做? 我:借助一个栈实现。 技术:用栈的话需要两次遍历,能不能一次遍历解决? 我:那就搞三个指针,记录相邻的三个节点,每次把中间节点的next记录下来,然后把next连到上一个节点上面。技术(画了个三叉树):假设有这么一棵树,在c++或java里建立一个类来记录每个节点。这个节点长什么样? 我:每个节点里面两个成员,一个val,一个动态数组存子节点。技术:还是这棵树,后序遍历的结果是什么? 我:balabala。技术:(提了个sql的问题)。 我:(理不直气不壮)完全不会。技术:现在有两个文件系统,假设分别存了10000个文件,每个文件一一对应且大小相同。现在里面有一对文件大小不同,请问怎么快速找出来? 我:(懵逼)这啥啊不会。 技术:给个提示,用二分法。 我:(恍然大悟)就是说可以一次查出连续n个文件的大小和对吧。 技术:对。 我:那好说,balabala。技术:ok,你去找人力吧。然后是人力面(结果反而是人力面的时候经常一问三不知(捂脸))人力面试官看着就挺和善的,上来还开玩笑说我穿得这么正式是不是每场面试都这么穿(还不是因为你们没说要穿正装还是便装)。然后东聊西聊扯了各种东西,比如:你为啥不在北京呆着来投我们这(胡言乱语了一堆总之对方大概是满意了)加班这事你咋看(你要是钱给够了我就ok)对我们这有啥了解吗(开玩笑我七月份投的简历现在早忘光了)现在你们计算机找工作找得怎么样啊(感觉像是纯闲聊所以就扯了几句没用的)总之大概就是这样。然后说大概国庆之前给我回复。
投递电科莱斯、二十八所等公司7个岗位
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面试问题在最后。今天面试完很想问一句:我的心理预期真的太低了吗?秋招这么久第一次进HR面,上来就问我期望薪资18W的乱填的吧🙃面试前我还跟同学打听了一下说房补多但是工资不高,我想研究所也就这样还能高到哪儿去又不是北上广深这种大城市,所以就这么填了。而且我的预期一直说的就是15-20W,因为我想要的是双休事少离家近,但是HR这么一问我马上就觉得自己是不是自视过低甚至破坏市场规则了?可是我真的不知道自己的定位应该在哪里,既然年包18不高为什么现在我连个18的offer都没有?老实说技术面难点我也觉得下来继续学习就好,到了HR面才知道什么叫人鼠有别原来不只是技术的问题了我的整个人生都大写着失败🙁甚至我已经不敢想象成功是什么样了。对未来的预期越来越低,从上研之前听说硕士毕业30W白菜价,到进组纯纯白打工,到找实习只接到每月两千的offer,再到秋招连个offer的影子都看不到了。面试出来也不舍得打车走,在大太阳底下等了十多分钟公交,连公交车站后面的阴影都没有我的位置了。最后是面试记录:线下面试,一轮技术面一轮HR面,都在一个房间里,加上中间的等待时间大概一个小时左右。技术面问了成绩、奖学金、论文、专利情况,然后介绍项目,会确认一些项目细节,无八股无算法(之前也没笔试只做了测评)。HR面期望薪资为什么这么低?了解其他公司/往届同学的薪资区间吗?对我们所的了解程度?为什么投了南京的研究所?怎么看研究所跟互联网企业?找工作最看重的几个方面(排序)?有对象吗?没谈对象是不是有地区方面的顾虑?根据我的提问,HR又介绍了所里的工作时间和出差情况,待遇方面说今年还没定,让我去网上查一查反正不会跟往年差得特别多。最后问了其他工作人员说九月中旬会通知结果。#24届软开秋招面试经验大赏#
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