算法工程师（健康管理）故障诊断岗7.16 投递8.6测评9.14一面 50min 3个人面试，两个技术主管，一个hr自己根据ppt先介绍自己的课题介绍完之后各个面试官轮流提问，主要是问方法有没有落地，以及落地的难度，也拷打了一些算法知识卷积神经网络里的，dropout之类，梯度爆炸问题。问我进行故障诊断最关注哪些点？问我对目前故障诊断的发展未来有什么看法后面挂

🤔 面试感受一面，4个面试官（3技术+1hr），耗时30min左右，没问太深1、项目经历展开说说；2、第一个项目没听明白，在详细说说3、质量被控对象；4、对我们了解5、汽车发展这么好，为什么想来风电6、职业规划7、在北京，如何有车企给你oc，你去他们那边吗？8、偶尔出差加班能接受吗9、了解金风科技吗，10、问了师兄名字，（面试官现场还查了）二面： 面试官很忙感觉 全程15min就是聊聊天；问问出差能不能接受，为什么选择来风电；十五分钟左右已经oc

投递的较早，七月份投递，十月份才发来面试，面试时间较短，大概只有十分钟，比较简单，面完试第二天问对接hr通过。下一周会进行二面自我介绍项目简单介绍，面试官比较感兴趣，做的项目和叶片结构比较类似对公司的看法对叶片结构工程师的看法反问，整个部门的情况，看招聘信息北京和江苏都有岗位，可以选择base地为江苏吗

打电话通知一面，加了HR微信一面15min提前九分钟开始的首先是自我介绍介绍项目和负责内容结构怎么设计会散热仿真吗投那些岗位有哪些优势家是哪里的，家里几个孩子为什么来北京发展考公吗有几家面试，哪些企业双休，早八点半晚五点半，前两年会多一些加班隔了三天后微信通知一面过了，并约了二面二面19min机电及DFX技术部自我介绍拷打课题背景，马达特点，进度软件情况，proe，ug会吗，磁仿真会吗项目实习时间，公司规模人数，是否留在实习公司本硕专业排名，人数同学之间怎么评价你的性格怎么样

一共三位面试官，一位HR，两位技术1. 说一下软件开发的流程2. 后端工程师在哪个阶段参与3. 说说项目是怎么从0到1，学习了解，上手掌握的4. 说一下面向对象特性，你在项目的哪块用到了这些，项目中针对service接口及其实现类，为什么要一个接口和一个实现类，不能直接用实现类吗？有必要吗？5. 使用的数据库？Mysql和redis的区别，能不能直接使用redis，mysql隔离级别有哪些，默认隔离级别？6.在默认隔离级别下，一个线程去修改数据，修改前和修改后结果是否一样？怎样可以看到修改后的数据？7. 了解AOP吗？Spring实现aop，有哪些方法定义切面类？8. 用过微服务吗？看过吗9. 你了解的数据结构？HashMap是一种什么结构？key可以是哪些类型？自己定义的类可以吗？HR问：1. 家哪？去哪发展？户口？反问环节

🕒岗位/面试时间2024.08.01👥面试题目1.自我介绍2.详细介绍一下其中一个项目3.无锡离家多远4.课题是什么5.项目难点6.说说项目主要负责的这一部分7.可以接受出差吗8.期望薪资9.硬件选型考虑什么

一面30分钟，技术大概就问了20分钟，整体比较简单。1. 自我介绍2. 通过什么途径学习java3. Java学习比较有难度的一部分，就说了redis4. Redis作非关系型数据库与关系型数据库的对比5. Redis能不能替代mysql6. Mysql事务用在什么地方，事物特性7. Redis缓存穿透，解决方案，key要不要加有效期，加了有什么用8. 有没有用过mysql多表联查9. Docker命令说出几个10. 介绍区块链项目，区块链优势是什么，怎么搭建11. NGINX的auth怎么做的，微信扫码登录怎么做的