🔍 误区纠正现场：  传言1：”OD就是低配版华为，随时会被优化“  OD全称可是”华为Offshore Development“，和华为研发体系共用同一套技术栈、项目管理流程，甚至很多重点项目的攻坚组都是OD和正式员工混编作战。去年有位同学参与鸿蒙生态开发后，带着项目经历跳槽直接拿下大厂P7，这"低配"怕是有点凡尔赛？  传言2：”转正通道形同虚设，HR的嘴骗人的鬼“   OD员工中37%通过内部考核转华为正式编（悄悄说：有个00后卷王半年解锁该成就）。转正标准透明到能当镜子照：①通过可信专业级认证 ②年度绩效B+以上 ③通过三场技术答辩——难吗？但绝对有迹可循。  传言3：”福利待遇差几个level，过节礼盒都没份“   工卡刷食堂同价、年度体检同一家机构、夜宵券照样领，区别可能只有礼盒外包装多了个OD标识（但内容物绝对没缩水！）。至于16薪+项目奖+一线城市人才补贴的组合拳。🎁 被低估的隐藏资源：  “华为权限”：从任总讲话原声课程到AI算法大牛直播，内部学习平台日均点击量比B站还高    “技术大佬直通车”：新员工能直接预约20年经验Fellow级架构师做职业规划咨询  “简历镀金效应”：接触过20+离职OD同事，履历上带"H项目攻坚""亿级用户产品迭代"的，面试邀约率平均提升60%  OD当然不是完美选择，但绝对是肉眼可见的跳板——在这里，你能用2年时间接触到别人5年都碰不到的复杂场景，能和行业TOP10%的聪明人组队打怪。  “后记”：  Q：学历/履历有短板还能尝试吗？  A：OD的简历初筛比华为社招宽松1.5个Level（举个栗子：正式岗卡死的985/211，OD可放宽至优质一本+项目经历匹配）  有需要的宝子可以斯我！！！！#od##华为#

看小某书说，华为又开始分房潮了，是仅限15 - 19级中层员工，需入职满3年以上，根据近两年考核结果、和获得公司级奖项情况这些积分来排序分配。优点是可以低于市场价拿下，缺点是，只能在内部企业流通。但2025年及以后入职的新员工，像无线、海思、终端这些技术研发岗，是在上海青浦。看部分vlog，青浦那边已经入住了一批了，入住率好像挺高的，就是感觉单身公寓有点儿小（配图是需要租的公寓！）

现在春招是真的难，我估计两年前的我也找不到工作了，好多公司硬性卡学历，也不说，不是浪费别人应届生时间么。咱们这里其实不怎么卡，主要看你项目经历和匹配 logo首页题库面试简历求职学习竞赛水滴滴滴携程技术华为mova科技腾讯京东笔试小米薪资sql水滴openVip会员招聘99+消息创作中心发布 帐号设置 更换主页背景avatar在许愿的青提很有趣level阿里巴巴灵犀互娱_HRidentity获赞6粉丝9关注0看过我82华中师范大学2025JavaIP属地：湖北点击添加简介，让大家认识你个人资料完善度：70%去编辑 我的简历未完善简历点评助力过筛去试试发布(65)评论(1)投递记录刷题收藏头像...

入职荣耀一年了，说说荣耀的上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了其实大家都知道荣耀是华子这边分出来的，很多地方的管理有华子的影子，部门内其实是不鼓励加班的，希望你高效的完成吧，加班次数过多的会被约谈，不知道这算不算变相让你快点干活1.荣耀的上班时间是弹性制，8:30-9:30均可，根据上班时间适当延后下班时间，要求每天工作达到8h。除了月末，都是双休为主。相对996而言，真的好很多，化工材料等专业不想倒班或者研发加班的可以考虑，下班时间充裕，可做事情就很多，我会看书、健身，大家也可以约社团的朋友打篮球，羽毛球都可以。因为上班我现在玩桌游比较多了，篮球这种高强度的一周只有一次2.饮食。我个人现在是早中晚都在公司食堂，一天40-50，食堂口味还可以，两楼的餐厅，当然没有学校种类丰富3.工作环境。工位很大而且很新，来了会配备电脑和显示器，有茶水间，我们部门零食特别多，隔两天就会有各种水果，并且冰淇淋无限吃，可惜怕长胖 不敢多吃了 。现在比较喜欢泡黄苦荞吃需要投递的可以用内推码：nwzkhw#实习# #荣耀校招# #实习内推#  我在后台能看到大家进度，如果是同一个部门的就更好push了（阴险）面试的时候主要问一些项目，大家记得重点展示出自己的思考与推动项目的能力点这个内推链接可以直接投递：https://career.honor.com/SU61b9ba97bef57c13bca5cffd/mc/position/intern?acotycoCode=nwzkhw&orgId=0&projectId=101201&recruitType=12&isLimitShowPostScope=1投递完可以关注一下我，或者mark帖子，后续也好找我问问进度

岗位职责：1. 参与鸿蒙操作系统框架层、驱动及内核层的设计与开发工作；2. 负责操作系统关键模块的性能优化和稳定性提升；3. 跟踪最新操作系统技术发展趋势，为鸿蒙系统升级提供技术支持；4. 参与相关技术文档的编写与维护工作；5. 协助解决系统开发过程中遇到的技术难题。岗位要求：1. 计算机及数理相关专业本科及以上学历，985/211优先；2. 具备良好的C/C++编程能力，愿意学习也可以；3. 熟悉操作系统原理和内核开发技术，有更好；4. 了解驱动开发和硬件抽象层相关知识，有更好；5. 具备良好的团队协作能力和沟通能力，need；6. 有鸿蒙操作系统开发经验者优先考虑。部门环境及福利待遇：1. 工作环境：超大园区，超大个人工位，福利下午茶；2. 团队氛围：团队成员专业能力强、合作氛围好；3. 职业发展：良好的职业发展空间；4. 薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度。加入我们，一起开创鸿蒙系统的新篇章！#内推#

实习时间：2024.7~2024.12公司：深圳福田华强科创广场某手机公司（禾苗）实习任务：作为唯一一名控制负责人，搭建人形机器人软件控制框架，包括ros接口，电机驱动，智元Armrt机器人控制框架。现状：已离职1.关于我为什么没有直接上秋招：答：本人民办top😂（笑死），双非本，参考前人经验，一般网申都不会过。实践得出投了20多家公司，只有全志给了面试机会，但最后一轮面试挂了。所以只能上社招，以实习争取转正。2.关于实习公司：一家一手机为主业务的港股上市公司，老板从华为出，管理整体偏华为管理模式。实习部门为ai部门，一个新创建的部门，本人属于入职第二人。3.关于为什么离职：面试时明确单休，...

今天刚好是入职华为的第180天，最近很多同学们也都陆陆续续收到了华为的offer，刚好我来谈谈我在职期间的感想。首先谈谈我为什么加入华为。我本科是普通本科，理工科，但是基本上啥编程能力，只有一点计算机基础。硕士期间一直在实验室做科研学术学习。开始的时候，根本没想过去华为，因为offershow上一查，华为基本上就开20k左右，而且公积金只有5%，同时期其他大厂基本在25k左右，而且有12%的公积金。奈何，实习和秋招的时候，因为实在没有整过互联网的项目，也没有相关经历，投递软件后端的岗位基本一轮游，投递干的比较多的的算法项目也是没啥优势。最后也是华为不介意这些，收了我。加入华为纯粹是因为，华为是我所有offer中给的最高的公司，也是平台最大的。先谈入职吧，感觉华为相对互联网公司有个很大的优点，就是会给一周的NEO时间和二周的硬装培训时间。第一周的NEO是直接住酒店，所有我从学校去上海之前没有租房，省去很多的麻烦。并且第一周的周四就会发工资，如果是上旬入职，直接发一个月工资，下旬入职发半个月工资。在培训的晚上出去租房，拿着这些钱就可以解决住房问题了，对学校刚进社会的同学们很友好。接下去就是两周的硬装，所有在华为工作过的，都一致认为这两周是在华为最快乐的时光。正式入职第一天，上午就是领电脑装电脑，下午就是装软件配环境一天就结束了。第一天一般会催你早点下班，6点就可以撤退了。基本上第一周都不会派活，就让你学学一些公司要求的视频课程，然后考考试，了解了解公司的活。相比于互联网公司，对于没有实习经验的同学来说，第一周属于非常友好好。一般来说第二周才会导师给你派一些简单的活，不过总的来说，实习期六个月都不会有什么特别难的事让你来搞。先来说大家最关心的工作时间问题。很多同学都很关心作息时间。就我目前来看，一般早上9点开始上班，到中午12点吃饭。下午2点上班到5点半。晚上一般要加班到8点半，领取个夜宵然后下班。工作强度比国内硕士很多实验室轻松了。除了一些要对接客户的部门，还有问题单的部门，其余的基本上可以自己调节自己的作息，把事干完就行了。但是有些岗位，确实需要加班到很晚。再说说很多同事关心的薪酬问题，我现在基本上每个月到手的薪水，比我之前约定的base高20%，因为我周六一般没事会来加班。加班工资基本上1天就可以cover一个月的伙食费了。另外，就华为确实给钱比较爽快，你最后拿到的工资一定会比当时合同里面说的多。如果没有明显的差距，大于20%以前的base，就薪酬上来说可能和华为并没有差距。另外就是岗位，很多同学对自己从事的岗位有深的执念，比如我就是要写java，我就是要干后端，我就是要搞算法。这种情况不建议来华为，华为虽然尊重大家的想法，你想要干啥基本上都能转，但是基本最后都会让你去干你不擅长的工作和职位。所有很难做到一直待在自己的舒适区。但是，如果现在入职的岗位不满意，完全不用担心，我们部门很多软件岗位的人在干算法，算法岗位的在干开发。这些入职后都是可以变得。关于福利，公司正常节假日都放假，但是没有什么其他的假期，唯一不扣工资的假期一直半天的体检假。其他的请假都是要扣工资的。关于Pua，目前我看来公司基本不存在pua，因为新员工基本上不承担责任，都有导师，或者PL承担责任。说句难听的，你不想被pua，没人能pua的了你。基本都是对事不对人，很少有特别难相处的同事和领导。目前想说的就这么多，有其他想知道得可以留言，我看到都会回复。#华为# #牛客创作赏金赛# #华为开奖那些事#

很早就有写下这个贴子的想法，刚好最近的时间比较充裕，把我秋招所了解的公司情况记录分享给大家，让大家少一些信息收集的时间，有没说到的大家可以评论区补充，希望对大家有帮助，注意：该篇贴子具有强烈的个人主观性，请大家自行辨别适用与否~个人秋招关注互联网会多一些，神哥也算是高强度冲浪，了解到的信息还是很多的，贴子内我尽量写重点，想了解细节的可以和我私聊，知无不言灵感来源于这篇贴子，该贴子距今已有4年之久，很多公司招聘的情况都有些许变化秋招总结：外企国企互联网全掺和选手互联网互联网开始招聘的时间很早，部分公司7月就开了，8-9月绝大多数都开了，现在很多公司都没有提前批和正式批的概念了，一般来说越早投递越...

RT，这个部门加班严重么？福利待遇如何？部门氛围如何？ #华为#  #华为求职进展汇总#  #小艺业务部#  #牛客解忧铺#  #华为开奖那些事#

#华为od#华为od招聘~同志们，俺们部门还有hc，感兴趣的小伙伴可以私信我~C，Java，C++,Python，Go，软件开发的盆友们可戳：岗位：华为OD（华为预备役），各产品线各类语言开发岗位开放，工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（pl无差异分配任务）⭐管理：面试、绩效评定、均由华为管理层进行，满一年即有名额转正华为，转华为的要求透明，量化，达到要求即可⭐工作：接触并开发核心业务代码，技术栈全面，技术牛人多，技术氛围好。薪资丰厚：基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖福利：和正式员工福利基本看齐，共享工位，免费夜宵，城际班车，一流办公环境，月末周六双倍工资主要地点：上海、成都⭐学历：全日制211/985/双一流本科或硕士⭐23、24届考公、考研等未就业者也可参与面试内推亮点内推流程快，机考通过后可直接到合适部门，转正编几率高！公司福利基本工资+绩效工资+2-4个年终奖+华为办公环境+带薪年假，周末加班双倍薪资，体现绩效差异化激励#华为od上海##华为OD成都##华为od华为od面经#

地点在松山湖，环境不错。部门的领导和同事们都特别友好，问什么业务和技术问题，他们都耐心解答。实习生的生活节奏也挺舒服的，下午茶、健身房、夜宵、团建都会有。当然，也有加班的时候，尤其是版本迭代的时候，有几次熬到12点。但大部分时间还是能在6点准时下班，吃完晚饭后散散步，再去自习室，8点半还能领夜宵

双c9在职，秋招劝退菊厂。优先选调，考公，央国企，研究所，其他私企再华为。实在是因为这个b班不想上了，加班太多了，拿了夜宵还得上楼加班，主管现在还在，还有开会和群消息。还没有转正的新员工，被当老员工用，被安排负责2-3个模块同时搞，并且交付节奏极快！代码都没看完没看太懂就多个评审阶段了。主管都抱怨任务安排太激进了。白天开好多会根本没有时间干活只能晚上加班，加班还是无偿！！！记住！是无偿！！！没法申请加班的钱。并且，这种加班是高层默认的，就算拍照记录打卡作为证据去申请劳动仲裁都无效的，因为公司只认申报的时间作为工作时长。并且只能申请8小时。实际干活远超这个，现在中午午休都休不够！到手工资比预期低不少，各种扣款项，真的！公司食堂饭菜也真的贵！而且，选调只能应届当年，考公应届也只能算择业期内，不要先想着搞钱，认清自己这一生要过怎样的日子再选择工作。不然着急来菊厂，就真的废了一辈子，考公很多岗位报不了，去仔细看一下国考省考报名岗位要求就知道了，能选的极少而且偏远。应届进私企，为什么给什么签字费，首月工资之类的？那是因为你在选择私企之后，就断送了自己很多选择。可以认为是给你再进不了体制内的葬礼钱。在这个全球经济下滑的时代，苟住，优先稳定！！！不要想搞钱，也不要想没有关系进体制内难，私企里更重人际关系，好好看三年疫情。只有体制内的比较稳定。

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大家了解青浦宿舍申请是怎么样的吗，hr给鼠鼠讲要先到东莞入职培训，然后去武汉和部门汇合，最后才一起搬到上海，鼠鼠想问一下各位佬知不知道这样的话还能不能申请青浦宿舍#找工作时遇到的神仙HR##华为##华为开奖那些事##华为青浦##华为宿舍##ai智能作图#

首先，工位超大，双屏办公。再说伙食，真的很好吃，很对我的胃口。公司凝聚力很强，很团结。团队氛围也特别好，大家都很有活力也很专业，互相帮助。加班的话，也是有的，具体看项目和工作的进度。园区环境很漂亮，设施这些应该算顶配了，显得时候下来散散步很舒服

首先，关于加班这事儿，确实有狼性文化的说法，但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候，所在的部门基本上没加班，后来转到新业务，忙的时候确实有点多，偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过，假期请假都挺顺利的，领导人也很好，基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班，但可以调休或者换工资，算是个小福利吧。薪资方面，努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高，但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗，升职加薪是很正常的事，发展快的同事也能当上小领导，带团队。

在这里，会议是常态，有很多大小会议要开。食堂很干净整洁，饭菜种类多，味道也不错，不过价格比大学食堂稍贵一点。中午有午休时间，灯会自动熄。公司有人才公寓，环境也不错，但得排队，费用比市场价低，班车接送也很方便。虽然公司不包早中晚餐，但如果加班到晚上8:30后，可以领夜宵，价格在25-30元左右，偶尔还有现做的烧烤。晚上超过22:30打车还能报销。外派机会多，但前期主要是艰苦地区，不过补贴也高。工作氛围也挺轻松融洽的，有完善的新人培训和导师制度

我以前的工作总是做一些琐碎的事情，但现在我在用户体验部门，主要是调研和分析，慢慢推导出设计方案。而且我的导师超级耐心，教我很多东西。华为的环境也很好，园区里有个池塘，能看到黑天鹅，步道干净整洁，下午看到同事们在外面散步，或者在咖啡店里聊工作，整体氛围特别积极。 食堂的饭菜种类多，虽然有点热，但还能接受。关于华为很卷不卷，确实因组而异，像我部门大家都以结果为导向。对了，晚上八点半后有夜宵，刷工卡就能吃