1、 北京乐水私募基金管理有限公司 笔试题（3简答+5代码）开发岗 a) 简答1：个位数+个位数复杂度是1，个位数乘个位数复杂度是（例如，53*45，需要4次乘法和4次加法）1.问：两个n位数相加相乘复杂度分别是多少，如何降低乘法的复杂度 b) 简答3：两个火车空投下来的时候带有降落伞，掉下来的时候降落伞收起。这两个火车掉落在一条南北方向的铁路上，火车上有炸弹，当两个火车相遇的时候会炸毁铁路。只用下面四条指令设计一个相同的指令共同指导两个火车炸毁铁路（火车速度1m/s）：Go north 1 m; Go to south 1 m; Goto line XXX；if find 降落伞，Goto ...

投递时间：2月21号笔试:   2月25号，4道算法，AC3道，最后一道搞了33%一面：3月11号 面试时长30分钟，主要围绕实习，项目经历及部分科研。最后给了道简单算法口述。二面：3月18号 面试时长30分钟，问的东西和一面差不多，但着重询问了科研成果以及本硕成绩。补充材料:  3月20号，估计这个时候开始上报审批谈薪电话:  3月31号，hr打电话介绍薪资结构oc:  4月1号下午个人感受: 一面二面出结果都非常快，基本面试完1小时就可以在官网上查到了。而且每次通知都很有规律，基本都是周一下午或晚上发消息。至于泡池子的问题，和大伙一样，我也是泡了两周，看牛客上能oc的基本都是2周，楼主双非本中九硕，猜测能泡出来是因为刚好本科在华子的目标院校中。（泡池子时周一没发信息估计就要再等一周了，个人猜测）至于对接人问题，看很多经验贴上都会提到泡池子后对接人不回复，楼主可能是遇上了一位非常有礼貌素质的hr，每次询问都有回应，而且基本秒回，有什么问题也会耐心回应，这一点非常不错，大大减轻了楼主泡池子时的焦虑。薪资的话都是统一白菜价，已接受offer

1.自我介绍2.挑个项目讲3.安全性方面的措施，比如角色管理，用到了什么加密算法4.使用到除单例外的设计模式5.java 从代码到机器码的过程6.对公司的了解，从什么渠道看到我们公司的（答boss，说贵公司的hr很活跃，笑了笑）7.在校排名大概多少8.反问大概30min，无手撕发面经攒好运

一共三题，只AC一题，第二题不知道什么用例没过，第三题有点难1.求解一元三次方程的三个根精度要求 0.01 ，先用二次求根公式求解两个极值点，再用牛顿迭代法求解三个根差点被Python格式化输出克制了，用round也只能得到 2.0,2.11 这样的，得不到 2.00，最后只能转成字符串再加0了2.有一个字符串如下：1230*5215494*5412163598要求给出最长无重复数字的子字符串的长度 用滑动窗口搞的，能想到的测试用例都没问题，应该还是漏了一些情况，没AC3.给出两个字符串abcxiobicxi每次 操作可以：替换一个字符插入一个字符删除一个字符问经过几次操作后能把第二个字符串变...

一面11.16自我介绍深挖项目介绍下IIC手撕两道简单题，最后一个单词长度、二进制求和，撕太快加了一道。二面11.23.2024主管面自我介绍熟悉linux吗说一下你自己认识的嵌入式开发介绍业务，介绍培养体系反问流程，还有HR面，这两周内会推进

关联：京东 海量数据 OceanBase 拼多多 阿里云 美的 四维纵横 达梦 自然原数 新凯来 量化 拓数派背景，9本工作2.5年，社招。所有面试都有的自我介绍，离职原因，上一份工作的项目提问和反问环节都略过。数据库内核开发 - 社招面经2欢迎交流。1、京东科技（京东云）岗位要求是5-10年经验，hr却主动联系，面试官两个人，一个老的四十岁上下、一个三十多 留长发；套方案面试打听原司架构、开发流程、测试流程，打听语法层如何隔离mysql与Oracle语法配置...下头啊避雷～2、海量数据 - 广州自己挑两个简历上的重点项目讲，并提问；4、场景题目：和站里其他人的面经场景题一致。5、B+树和B...

bg：双非本双非硕这个秋招经历了很多拒绝和否定，出社会的第一堂课吧，记录一下秋招的过程以及一些面试，留给以后看到这个帖子的人1⃣️公司1、华为📅oc时间线24年8月初投递9月笔试10.16线下三面泡池子12.01接口人第一次保温25年1.09 接口人打电话说要发意向书，算是oc1.19 hr再次保温1.21收到意向书整个过程非常非常非常漫长，漫长到我以为自己凉了，12月到1月期间没有任何消息📒笔试投的是海思，笔试好好做就可以了，有些题不会，不过尽量要把题目记下来，因为面试的时候会考。注意⚠️在笔试之前或之后有可能会收到电话，这个人可能是小leader，他会告诉你专业很符合他们部门的需求，动员你来他们部门，让你把简历编号发给他。这个时候要慎重，仔细询问部门业务、base地以及hc等等，你觉得不错可以考虑再给他简历编号。因为一旦给他简历编号，就会把你的简历锁到他们部门，如果想换其他部门，还需要联系他进行解锁。👥面试面试官会根据每个人的专业背景出题，还会问一些简历上写的项目。注意⚠️要知道做这个项目的目的、项目的实施过程、最后的结果以及改进方案，项目过程中遇到哪些问题、如何解决，从这个过程中学到了什么。逻辑清晰、从容应对即可。还要对自己领域的基础知识掌握透彻，比如隔壁有一个同学被问到默写麦克斯韦方程组和非线性薛定谔方程。。。感觉面试官不会特别为难人🙏总结华子最折磨人的是等待，有可能开不出，等的时候不要总是刷帖子，只会徒增焦虑，等着就行，当作没有。2⃣️公司2、新凯来这个新凯来不知道是不是歧视双非女，24年8月hr非常热情的要了我的简历编号并且锁定，接着就不理我了，消息已读不回连笔试都不给我发。过了很久到12月初，连环追问之下让我去找别的工作。。。。😓最无语的一家3⃣️公司3、亿纬锂能笔试印象不深，忘记了👥面试上来让我英语自我介绍，给我干懵了😂还有英语问答🥲但是hr没提前说，如果有想去的要准备一下。硬件岗位，拷打dc电路等等，牛客可以搜到相关帖子，问的比较细节，要做好准备。我答得不好。最后薪资开9k，直接拒绝。。。4⃣️公司4、TCL笔试忘记了👥面试感觉tcl比较看重专业背景，不符合的话面试就跟你随便聊聊（我就是）。让我讲了讲项目，问如何体现团队协作，具体怎么协作的等等。。。然后就被感谢了5⃣️公司5、半岛医疗笔试忘记，线下招聘会投递👥面试技术人员挺懂的，问了一些项目细节和器件型号，他突然问到我有点忘记了。问我如何选择器件，说了一些他好像不是很满意，凉了6⃣️公司6、卓驭科技测试岗👥面试聊了四十多分钟，没问专业的知识，大部份都在问只能智能驾驶相关的问题，考察你了解多少这个行业和技术。问到如何评估智驾，有哪些标准等等。还问了一些个人经历。无后续7⃣️公司7、深圳东方红测试岗，线下招聘会投递👥面试面了两三次吧，问了一些项目问题，hr人挺好。是国企，一度非常心动。但是给的太低（因为我是双非），不过有很多福利和补贴。我个人不喜欢这样的生活，所以没有签。（注意它没有编制）还有其他几个公司，但是都大同小异，问问项目问题之类的。秋招最难的不是面试笔试，是面完之后毫无音讯，是在无声无息黑夜中的等待，是对自己一次次的质疑和否定。我曾焦虑的睡不着觉，身边的同学朋友都有了保底甚至开出了华子，但是我自己的却不满意。每天都在想自己是不是不行，比别人差很多，就算上了研究生也没用，痛苦又煎熬。还好最后华子开奖，我只能说，爱华信华等华！看到这里的友友，请你相信自己，千万不要否定自己，就算是双非又怎么样，我们已经一路走到现在了，也会走向胜利！请你努力提高自己的专业知识，找有经验的人帮忙修改简历、多多投递，会胜利的！

一面 细扣项目，难点，如何优化问软开开发设计模式问Python的八股，包括数据结构这些算法题:LeetCode原题，hot100，不难二面偏向于聊天，问研究生生活啥的问了岗位需要用到c++，了解过吗问实习的大数据开发如何应用到他们业务中去无算法已oc，给的太少，拒了

一面之后就通知二面，效率还是挺高的。自我介绍项目介绍，做项目中是否遇到困难，如何解决的。同样问道，项目中以仿真为主，为什么选择机械设计岗位而不是仿真岗位家在哪，部门主要在深圳，是否接受base深圳为什么想来半导体行业而不是航空行业之前留学去了哪里，国内国外有什么差异？更喜欢国内还是国外的节奏反问，部门情况，对新人有哪些建议。

投递进度： 7.30投递 11.21笔试 11.25技术面一面 11.17综合面二面面试时间共25min，主要整体了解了一下情况，技术方面问的不是很多。1.简单做一下自我介绍2.介绍一下研究生所做的课题，包括背景，内容，创新点等等3.未来的职业发展是怎么规划的4.有没有和父母讨论过将来的工作地点5.目前收到了哪些offer，怎么考虑的6.反问环节

24.12.4二面时间大概30分钟面试内容：1.自我介绍2.介绍课题，传感器尺寸，标定，实验等3.目前offer4.面试官介绍部门业务5.意向工作地反问一面  新凯来-25机械设计工程师-一面_牛客网 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/bcfcd0251a16407d96521e8047388a4d?sourceSSR=users

10月底通知面试，线下酒店，一共两面。一面是技术面自我介绍对项目介绍并提问。模型是否做过实验；在优化过程中其目标函数和约束分别是什么，为什么只考虑某个条件看你做的主要是仿真相关的项目，为什么选择投机械设计岗位而不是多物理场仿真岗位反问，组内工作主要是做什么的，今年上海是否有hc，答没有，今年只有深圳有hc。平常工作的时间，周末是否加班

投递进度： 7.30投递 11.21笔试 11.25技术面一面面试时间共25min。1.简单做一下自我介绍2.用PPT做项目介绍3.介绍一下项目的背景和相应的指标4.结构方面能达到的精度是多少5.电控方面是不是自己做的，讲一下电控的整体架构6.材料怎么选择的7.对新凯来有什么了解，讲一下新凯来的产品能达到的精度8.反问环节

24.12.2一面时间大概30分钟面试内容：1.自我介绍2.项目介绍，项目中和结构设计相关的内容3.比较关注项目的完整度，前后各部分内容之间的关联，各部分内容对于整体的意义。对于结构设计相关的，比较关注能达到的精度总体感觉面试官很专业反问

笔试是国庆那一阵子做的，直接满分过了，比较简单。然后有一个心理测评，跟华子一样一样的。之后就有约面，一开始说是十月底的线下，之后改成了线上，10.24一面：1. 自我介绍2. 哪个项目最难，觉得学到的最多3. 怎么判断嵌入式项目要不要OS4. 手撕，重复字符修改一下，很简单5. 经典反问感觉特别简单，如果过了会有一个主管面。八股也没有，也挺奇怪的，手撕题目可以直接txt里面写，我懒得开vscode就直接txt了。之后看，说是几天就能出结果。

企业名称:新凯来 应聘岗位:光学技术开发工程师 offer状态:已保温 ———— 我印象中秋招里最积极的公司莫过于新凯来了。新凯来做高端半导体（懂得都懂）。我认为是一个在风口上的赛道，同时也有较好的背书。 ———— 流程: 笔试-技术面-主管面 1️⃣笔试 笔试的系统和华子一样。光学技术开放工程师主要考察了简单的物理光学、几何光学、激光原理的相关知识。单选和多选，难度不大。但需要认真准备。 2️⃣技术面（10.21） 印象很深刻，也挺有压力。 自我介绍+科研项目阐述。因为我的研究方向和应聘岗位方向有较大差距。面试官对此表示了一些疑惑和抗拒，过程中有感觉快要挂掉了hhh 自己立马整理了思路，说：...

发面经攒人品啦线上面试，时间11.11之前应该线下参与面试的，因为有事儿冲突，HR给安排了线上面试第一轮面试是技术面面试流程：1.自我介绍2.面试官主动提问了一个项目里的技术细节3.询问项目里有建模过多少个零部件（面试官笑笑说工作项目里都是上万个）4.询问对于装配精度的考虑，轴孔装配用的什么公差带5.问一些机械原理和机械设计的基础知识6.问了掌握软件的情况7.反问环节面试官挺好的，整体流程很快，大概在25分钟左右，晚上面完公众号就能看到通过了

综合面15分钟结束自我介绍问了一下项目，高精度要求的时候加工需要注意什么校园经历怎么平衡项目和社团班级活动反问加班强度薪资结构绩效

9月下旬-笔试挺多有限元和振动的题，少部分流体力学的题。本科做过一些流固耦合，秒了。10月下旬-一面技术＋二面hr逮着项目问，为什么使用优化算法而不是直接通过材料测试获得基础参数，修正算法得到的修正参数是准确的吗，如何定义结构之间的连接刚度或者接触刚度。振动测试最多用过多少通道、应变片的工作原理、用的什么桥、连接补偿块了吗、补偿块的意义、psd谱的纵坐标单位是什么。基本都答出来了，psd谱单位实在不记得了，但是说了对整个谱的积分为1，糊弄了一下。hr面就基础hr问题。目前还在泡池子，准备看看薪资是否有竞争力。