我参加了小鹏汽车汽车质量工程师的面试。我的面试初印象一般，整个面试过程并没有太大的难度，但最终收到通知表示通过了。面试流程分为三轮，分别是与主管、总监和HRBP的面试。因为我有朋友内推，而且我们都是同城的企业，所以基本上可以说是知根知底。在面试过程中，他们询问了我过往从事的工作内容，特别关注了我的重点项目经验等。通过对这些问题的回答，我成功通过了面试。

非常恶心的一次面试体验，首先是约面时间一改再改，为了他的面试我把自己的计划完全打乱了。然后更恶心的是，我花很多时间用心准备了，面试全程却只有不到30分钟，上来我先自我介绍，接着让我介绍简历上的两个项目，我非常仔细讲了所有能记得的细节，面试官中途不停在跟其他人交谈，我讲完之后问他“您好能听见我讲话吗？”，过了10秒才回复我，显然是没有在认真听，然后问了几个很基础的问题（卷积的通道数计算和注意力机制的QKV公式），我都完美回答上了，然后就说结束了，说好的代码考核也没有，临了还装模作样问我对工作地点的想法。今天就收到了面试挂了的通知，这种操作简直是不把学生当人，纯为了刷kpi，你要说面试中问我有深度一点的问题，我没答上来，你把我挂了我觉得很正常，你就捡几个皮毛问题问问然后告诉我面试不过，真的恶心，明年买车计划绝对不会考虑小鹏了，祝小鹏汽车大卖吧#小鹏汽车##24秋招避雷总结#

前言大家好，我是chowley，今天来回顾一下之前的一场技术面试面试官针对我的实习经历深挖，不断考验我对岗位和行业的理解时间：50min平台：飞书过程自我介绍计网都学啥了？说一下分层，七层：应用层、表示层、会话层、传输层、网络层数据链路层、物理层，四层：应用层、传输层、网络层、网络接口层数据链路层的主要作用？封装成帧、透明传输、差错检测传输层的作用？为设备进程之间的通信提供通用的数据传输服务TCP和UDP的主要差别？面向连接、可靠、效率、安全性、状态、传输形式UDP在应用中的优势，效率高，支持一对多连接决定UDP效率高的优势是什么？首部小，无需建立连接实习经历实习offer咋选的？游戏测试的主...

更新已感谢信两个面试官，轮流问，半个小时的样子1. 为什么选择汽车行业，看你之前没有任何的汽车学习和实习的背景？2. 说一下你对自动驾驶的理解，从技术，行业以及了解的产品来说3. 为什么想加入小鹏汽车？你了解小鹏汽车吗？4. 你了解小鹏汽车的自动驾驶技术吗？我们有哪些产品知道吗？5. 你觉得新能源汽车这个行业怎么样？愿意深耕吗？6. 实习的时候做了哪些工作，都有什么收货？7. 有拿到哪些offer，有车企的offer吗？8. 我们主要是做整车测试，也会有一些工具开发，这个能接受吗？9. 为什么想要进入新能源汽车行业？10. 说一下你了解的汽车主要结构有哪些？11. 反问     1. 我这种没有汽车学习背景和实习背景的，你们还会考虑吗？     2. 测试主要负责哪些工作？工具开发用什么语言？     3. 我还有哪些需要提升的地方呢？ #牛客在线求职答疑中心# #面经# #24秋招求职节奏总结# #面经#

#非技术2023笔面经# 度小满 2023届秋招-信贷业务-用户运营-二面，已oc面试问题1.自我介绍（教育和实习经历）觉得比较出彩的经历是什么？实习中印象最深的是什么？2.小鹏汽车的实习中会接到什么样的任务，你是如何思考的？达成什么效果？为什么会一个人负责那么多事情？小鹏汽车的客群有什么特征？从海量的用户去寻找目标客群应该从哪些核心的要素和指标去看呢？3.在字节跳动实习负责什么业务？用户是c端的吗？业务如何变现？如何做分层运营？4.你面试这个岗位的优劣势？5.反问环节

一面： 自我介绍，根据简历进行问答（在这个过程中面试官都是希望能够结合自身的实际进行回答的，比如说你说你具备某种能力，面试官希望你有具体的例子佐证），接着就是聊项目，项目在实施过程中你是怎么做的，遇到了哪些困难，又是怎么解决的，有什么收获，还有学习生活中参加的比赛、组织的活动也聊了聊。针对你的回答进行一些追问，重来一次会不会做的更好，你又如何做的更好？反问环节：我面试有什么需要调整的地方或者做的不到位的地方？面试官非常温和，还给了我建议：面试一家企业，一定要先提前简单了解企业是干什么的，核心竞争力是什么，企业的文化等等。过了差不多一个月了，没一点动静。

下午两点开始面试，飞书线上面试1. 自我介绍，着重介绍一下在学校做的项目，实习项目2. 接下来半个小时就是拷打学校项目和实习项目，问了学校项目的规模，算法实现的原理，项目的最终成果，实现了怎样的效果。3. 谈谈你对自驾的认识4. 说一下深度学习和机器学习的区别和联系5. 有用过哪些深度学习框架，具体介绍一下？6. 问了卷积神经网络对人脸和物体的识别7. 自动化测试框架都了解哪些？自动化测试的测试思路，能替代人工测试吗？8. 了解小鹏汽车吗？9. 你有什么优缺点？10. 面试官介绍小鹏汽车的自驾技术反问环节1. 小鹏自驾测开的业务有哪些？蔚来在裁员，小鹏汽车将来会大量裁员吗？2. 为了更适应这个岗位，我有哪些需要提升的吗？3. 卡试用期吗？最后，面试官快要结束的时候跟我说，他和我一个学校的，还建议我多了解小鹏汽车，要相信小鹏的发展😋😋  #晒一晒我的offer# #牛客在线求职答疑中心# 更新已约二面，本周五下午三点，届时更新二面面经

#非技术2023笔面经# 度小满 2023届秋招-信贷业务-用户运营-一面面试问题1.自我介绍2.讲一段有挑战性的项目，在这个过程中的成长以及最后的结果？介绍小鹏汽车实习中的运营体系如何搭建？做到了一个高点击率的策略，如何做到的？具体考核的KPI是什么？用户生命周期的培育是怎样的思路？后端如何联动销售促进转化呢？通过什么端口？app日活多少，运营中具体会看哪些数据？3.通过什么来获取数据，有后台的数据看板吗？会sql吗？4.用户运营的核心是什么？如果给你的用户运营能力打分，你会打几分？剩下的分有哪些提升点？5.反问环节

#机械制造2023笔面经# 投递的机械结构工程师有三轮面试，第一轮导师面，第二轮领导面，第三轮HR面。第一轮主要是了解简历和个人情况，以及对小鹏的了解，还有业务题考查；第二轮部门老大面试，因为我是读数学而且有比较多的数据分析实习，老大基本都是问我数据分析相关的问题；第三面HR问的问题都比较常规，你的缺点呀怎么排解自己呀，对岗位的了解呀，职业规划呀之类的，之后问理想薪资。三轮面试加起来只有5天左右，HR面完第二天就收到oc，第三天就收到邮件。面试官问的面试题：一面：挖简历，业务题（忘了），对小鹏的理解；二面：一些简单的技术内容；三面：性格，缺点，如何排解，克服什么困难，职业规划，薪资

⛳️人力资源培训生-（已通过）⏰30min左右1.自我介绍2.问上一段实习的某个成果，具体是怎么去开展工作的3.如何判断候选人符合要求4.如何判断候选人沟通能力好or怎么理解沟通？（因为上一个问题我提到沟通能力，给自己挖了一个坑，这个问题我答得太浅了🆘）5.为什么想做人力，你想做到什么程度（大概问了职业规划吧）6.觉得自己所学专业有什么能够应用于人力工作的东西？7.是否有意愿做HRBP8.是否接受从一线做起9.反问

面试过程：面试时间约为1h左右，主要是围绕简历展开问题，记录一些有参考意义的问题吧：1.先进行简单的自我介绍；2.分享学校经历里有趣的事；3.大学期间有挑战的事，困难的事；4.最近有成就感的事；5.深挖简历每一段经历，具体问某件事是怎么去开展的7.是否有过让你有挫败感的事，展开讲讲；9.举例说明在上一段实习中，业务是如何影响你对于候选人的评选标准的；10.为什么想做人力资源管理岗位，你的职业发展规划是什么；11.父母是否支持职业规划12.最后就是反问环节。

⏰1h左右出乎意料地久，主要是围绕简历展开问题，挖得还蛮深的，总体问题偏常规，没有刁钻的问题。⭕️记录一些有参考意义的问题吧：1.自我介绍2.分享学校经历里有趣的事（这里懵了一下，没想到会限定校内经历）3.有挑战的事4.有成就感的事5.困难的事（类似的问题问好几个hhh，简直没有事例可举了）6.深挖简历每一段经历，具体问某件事是怎么去开展的7.是否有过让你有挫败感的事，展开讲讲（在这里极度卡壳，“挫败感”三个字有点太重了，加上本人一直心很大+乐天派，真的想不到有什么事是值得用“挫败”来形容的，太难为我了）9.举例说明在上一段实习中，业务是如何影响你对于候选人的评选标准的10.为什么想做人力11...

⭕️记录一些有参考意义的问题：1.自我介绍2.问上一段实习的某个成果，具体是怎么去开展工作的3.如何判断候选人符合要求4.如何判断候选人沟通能力好or怎么理解沟通？（因为上一个问题我提到沟通能力，给自己挖了一个坑，这个问题我答得太浅了🆘）5.为什么想做人力6.专业不对口，觉得自己所学专业有什么能够应用于人力工作的东西？（这个也没答好，因为我不太喜欢自己的专业，磕磕巴巴半天言之无物。面试官真的太nice了，给我讲了很多他的理解，真的学到很多）7.是否有意愿做HRBP8.是否接受从一线做起9.反问

面试过程：我面试就只有1个财务总监过来面试，一坐下她就让我自我介绍，介绍完后就问我些关于自我介绍的问题，多久能到岗？能保证4个月全勤吗？什么时候能到岗，能保证一周几天在岗？面试官问的面试题：1.针对自我介绍的问题 大几 学校在哪里2. 会不会使用 财务软件？（用友那些）3. 对小鹏汽车有什么了解4.从哪看到我们的招聘信息的5.以后打算考研吗？对未来的职业生涯如何规划6.你是如何看待财务这个专业的7. 职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？8.反问我有没有想问的问题？

面试流程 1.电话面试 很多人都以为那是电话通知而已，但是有的hr会把你的电话通话的表现也作为考察你的标准之一，甚至会在第一次打电话通知你简历过筛的时候就问你一些问题，有朋友可能会在这个地方踩坑哦 2.技术面试 （这一轮的面试官基本就是你未来的直系leader或者导师）首先是一个候选人和面试官之间的互相了解，在自我介绍以后可能会有一些对话包括对岗位的介绍等，或者就是针对你的自我介绍进行一些半结构化的面试。如果是研发岗或者是技术岗的话就会从你的专业角度入手，然后结合你申请的岗位，对你在相关的专业领域进行提问。很多都是去进行专业知识方面的提问。如果岗位和专业不太契合的话，就...

感觉面试官期望挺高，CPU，GPU，dsp，npu，os内核。书到用时方恨少，最多cover CPU和GPU，跟老师搞得东西太low，要不是自己转方向钻研，怕是要写一辈子low代码总体感觉岗位要求很高，面得比理想难，既深又广

今天下午面的小鹏，烂掉，感觉自己答的不是很好，面试官也隐隐约约看出来我是硬背的（没办法，最近几个月才转的前端😥），和面试官聊完后，请面试官推荐了一些学习方案 1. react会吗,Vue2和Vue3 说说你的看法和理解 2.SSL加密细节 3.浏览器缓存 4.手写一个发布订阅者模式？可以优化吗 5.跨域 6.TCP三次握手四次挥手 7.nextTick原理和底层 8.Promise并发，Promise嵌套，Promise底层原理 9.new过程发生了什么 10.浏览器缓存，能详细说说吗，相关的属性和标识呢？缓存过程大概是什么样的？ 11.有学过算法和数据结构吗？ 12.为什么选前端...

12.9号 一面问题:1.自我介绍2.介绍自己在学校上课的知识，毕业论文的介绍3.问了很多专业知识，积分买卖如何计税，股权激励、研发费用加计扣除、很多细节的税收知识等4.关于税收筹划了解多少5.关于政府补贴是否需要缴纳增值税6.英语水平怎么样，后续可能需要英文进行邮件回复等等7.反问面试官问题 了解了一下职位的具体工作一面感觉不错，面试官人很nice，虽然有些专业问题没有回答出来，面试官也会给你圆场回答，不至于很尴尬。全程大概30分钟。二面更新全程基本都是专业知识，增值税 企税 个税 印花税 国际税收均有涉及 很多很多 免抵退税 赠品的各个税的处理 抵免税额 印花税计税依据实缴or认缴  增值...

一面论文学过什么课，理论，技术上的对小鹏的理解职业规划，需要做什么达到这个目标好像面试官不太满意我的职业规划，感觉太泛了，然后他介绍数字发展部门的岗位，（当时面试官网不太好听得不是很清楚）大体上分技术：数挖，开发，建模等，业务：产品经理等，然后再问我想选择一个什么岗位反问12.17收到二面通知，12.20二面，全程不到十五分钟介绍在本科和研究生期间学过的课程，根据课程来了解我介绍实习的经历有没有学过开发的课程，说数字发展部比较缺开发在实习期间用python和r实现过什么