小米是不是加班很严重啊！！！

有没有友友知道，小米，技术委员会部门-基础技术平台-信息安全部，咋样啊？工作强度和裁员之类的

还有人想来小米吗五一节后能到岗的宝子看过来！小米内推开启~本科年包15w+，攒钱超轻松。六险一金+补充医疗，看病不愁。双休不加班，大厂舒适躺。岗位急缺，直推主管，别管啥专业，投就完事儿！快来投递吧～

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现在网络上有人把“雷总”叫成“累总”，开始我还没看懂，直到看到了这条内容...------------ 有人发帖表示小米内部搞起了工时排名。小米员工表示，都搞了两年了，只不过是最近低于11.5个小时的有被约谈的了！11.5*5=57.5，上一个这么干的然后被喷化了的，还是并夕夕吧。要说小米的朋友们也是能忍，嘴也挺严，两年了，才有人开始往外说？

网上突然有人把“雷总”叫成“累总”，开始我还没看懂，直到看到了这条热榜内容...有员工发帖表示小米内部搞起了工时排名。评论区有认证为小米员工的脉友表示，都搞了两年了，只不过是最近低于11.5个小时的有被约谈的了！11.5*5=57.5，上一个这么干的然后被喷了的，还是夕夕吧。要说小米的朋友们也是能忍，嘴也挺严，两年了，才有人开始往外说？有了解的牛友现身说法一下吗？

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这里有小米手机部搞大模型的吗?想了解一下工作强度

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小米北京手机部软开强度怎么样，内存驱动开发发展呢

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家人们 有没有知道小米的日常测试实习 好像是手机的 情况怎么样啊 去了会加班嘛 能学到东西吗

如题： 小米去年11月份收到offer，谈好早9晚6点半，双休今年7月入职7月进入开始前一个月，周末一直双休，带我的mentor略有微词不满鉴于刚入职外加培训没有说什么。8月mentor开始跟组长反应我不加班，单独谈话有末位淘汰，开始大小周，晚上一直9点左右下班（班车最晚8-9点半，10点后公司打车报销）快月末开启单休模式直到被优化。9-10月跟一个我认为相处不错的同事开始带一个项目，鉴于其他原因，然后项目黄了，因mentor主导，我辅助所以暂时无法找我茬11月初跟换主管后mentor升任组长，我开始接手另一个项目负全责，12月又和之前一起的同事共同开始带，该同事（我主观认为相处不错的同事），开始以我的直线领导自居（Okr未显示，主管未说明）每天开会汇报成果从未通知我参与，临近转正写转正ppt，我明确表示我要以转正ppt答辩为主，该同事很蛮横“你的转正是你的事，你要以我的事情为主”于是接下来几天每天9点半下班后，在10点加急赶ppt，在转正答辩结束最后期限点完成。发于主管和mentor请求给予参考意见不予理会，答辩结束后，完成业务交付一脚踢开，刚好转正前三天，协商期间hr威胁背调加其他手段（冻结工作权限），被迫离职，因手中有加班证据协商补偿半个月工资。总结入职后PUA文化是真的高压，望后面小伙伴根据我的经历避雷

大晚上睡不着有感而发，在当下这个卷到无边的就业环境，鼠鼠我能在去年十一月被海康收留属实不易，这里真应该给海康磕一个，愿意给我一个双非一个机会，从11月开始，收到offer后短暂的喜悦过后就是学校繁琐的制度，最后期末周，课设，实习，考试全聚一起，这压力感觉比之前比赛都要大，奈何鼠鼠能力实在太菜无法多方面兼顾，只能无奈缓考两门换取一点喘息的机会，刚解决完考试，结果学校又开始作妖了，课设请假两次直接挂科，直接拿挂科威胁，无奈刚入职不到一个月就连续请了两周假，我自己都感觉不好意思了，主管那边也真的感觉很对不住，因为一个烂课设（大三来调式32单片机，鼠鼠就想说这些我大一就玩完了 ）海康最后只能留到大年二十几才回家，年后因为之前请假也只能早早地来上班。来了之后又发现，各种约面邀请，还有那两门难了吧唧的专业课缓考，属实把鼠鼠压的喘不过来气，不到一个周时间前前后后面了十场面试，其中可惜挂掉了的影石嵌软，良信hr担心不能干长久怕我跳槽（这里各位uu也注意一下 不要跳的太频繁，一些hr可能会因为这个卡你)最后好不容易小米二面泡池子，童心oc，童心给了一个很有竞争力的工资，刚拿到这个offer别提有多开心了，差不多是现在薪资的三倍，你敢想这对我那会是一个多大的鼓励，童心技术官和hr两次面试体验都很好本来都已经决定好要去这家公司了，结果西安这边租房房东不同意退房，爸妈也不太愿意去，意味着拿着一份工资要同时间付西安深圳两边的房租，哪怕这再高对鼠鼠也是承受不起的，只能当一会鸽子，鸽了童心了，然后就在小米的池子里泡着，也不知道什么时候能开，之后就剩下三四天时间，一门电力电子一门自控都是那些难坑的专业课平均一门就一天半时间，真的要绷不住了，上大学以来第一次有了挂科感，真的很无力很害怕，自控甚至一晚上不睡觉通宵复习，最后两门课都要看老师愿不愿意捞了，哎如果再挂两科这对今年更是雪上加霜了，在这里给这周许个愿望吧，希望这周可以等到小米的offer，能顺利通过两门缓考。