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1.离职原因个人发展个人发展有什么方向么?瞬间亚麻呆住不知道说啥,回了个从业时间不长,还在寻找从事某一行业巴拉巴拉,随后又问:你离职原因是因为个人发展,问你个人发展的方向又说没有方向....(内心OS:感觉看出来我是个水货了),给他讲了下项目发展受限巴拉巴拉...应该是猜到我被裁了2.自我介绍3.锁有了解么?答:synchronized、ReentrantLock、lock等。4.(提示)讲一下乐观锁和悲观锁的区别?答:乐观锁是写入时通过版本号机制进行校验加锁,悲观锁是读取时就加锁了。5.java中乐观锁的实现?给提了一嘴 ConcurrentHashMap的put操作有用到乐观锁和CAS机制。他说这是使用,不是实现,还有么?6.redis和本地缓存的区别?对性能(redis有网络请求开销)、存储空间大小(本地缓存较小)、共享性(redis可供多台机器读取),接着问二者的使用场景?这个答得不太好,讲是看数据量大小、响应时间是否有要求,以及二者一起使用7.spring中IOC有了解么?讲了下将对象的创建权交给容器,使用就无需关注对象的创建,只需要进行编写配置信息,就可直接通过注解注入使用。还有么?又吟唱了一遍。8.IOC还有容器的生命周期管理,如果要你实现ioc讲一下实现讲了就是实现ioC的接口,包括配置文件读取创建对象,获取对象,以及对象销毁这些,还有在程序结束时容器销毁对象。9.什么是幂等锁?讲了一遍幂等和锁的概念10.幂等和锁的区别?11.业务幂等与数据幂等的区别?反问项目业务?面试有几轮?多久出结果?3轮技术+1轮hr, 两天左右出结果面试体验:体验挺好的,开局问完离职原因就感觉到要挂了(第二天一早就收到),面试过程中面试官在一直给提示,直到答不上来为止,感觉又得到一次锻炼,面试经验+1
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  照例写一篇面经攒人品4轮loop真的磨人呀~ 分了两天面完,1轮中午,3轮全英。每个LP都制定了一条案例第1轮(bar raiser轮,中文)1. 举一个从0到1学习某个领域,做成项目的例子。2. 举你超出职责范围的案例。3. 在紧急情况下,被challenge的情况下,你仍然做成某事的案例。4. 时间紧急的情况下,冒险完成某件事情的案例。第2轮(同团队的外国人,英文)1. A time that you receive negative review from customer. 2. A time that you fail a commitment how did you deal with it? (我问是否可以改成I achieved something that even if there’s possibility fail to commit)3. A time to use a lot data to do something. 第3轮(同团队的外国人,英文)1. A time that I need to gather full information for an important decision. 2. A time that my colleague disagree with me, how do I react and what’s the outcome.第4轮(同团队的外国人,英文)1. A time that I get feedback from client and utilize it in an innovative way to solve a problem.2. A time that think out of the box and overachieve the target. 3. A time that I didn’t manage the timeline/resource in an effective way, how did I deal with it?复盘和体验出下篇或者评论区见~    
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面了北京的Brand Specialist岗,觉得网上的面经好少啊,所以想码篇面经积攒下人品,希望能拿到下一轮面试。二面业务面:全程英文,面试官在印度,还好英国的生活经历锻炼了我的咖喱英文听力。问题:1. 双方自我介绍2. 介绍一次你作出超出职能范围,作出贡献的经历(考察LP ownership)3. 介绍一次你处理大量数据解决复杂问题的经历(考察LP deepdive)4. 再次确认我之前是否有处理客户的经历,以及如何和他们合作的。其实我自我介绍就有强调这一点,可能是走流程再次确认。5. Q&A 我问了4-5个问题 了解团队和这个岗的 以及聊聊公司文化和LP 气氛还挺愉悦的复盘和自我感觉1. 面试前我针对每条LP都准备了案例,并用英文梳理了,所以答起来还蛮顺的。用SARL法测准备。2. 后来想起来第二个问题讲结果时,忘了提到数字去量化。希望不影响面试结果 🥲3. 面试官会针对每条经历深挖1-2个问题,有问到细节问题,也有质问问题考察心理素质。一定要稳住了。4. 第4个问题,我觉得自己答得有点乱,不是很结构化,有待改善。5. 每个问题,我都会稍微停顿一下问面试官,Can I understand your question as… 或者答完后确认 Does that answer your question? 这样可以确保你理解问题,回答到点上,也能和面试官有交流而不是问答机器。6. 总体感觉10分打8分哈哈,结束前印度小哥和我说,祝你下一轮面试顺利,是不是意味着有戏?🤣Anyway,还在等HR回复,希望是好消息!   🤔面试感受
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