【面试软件】：飞书【面试形式】：HR面，1V1【面试时长】：10分钟【面试问题】自我介绍对DAZZLE品牌的了解是否知道这个岗位的性质和具体内容【面试分析】一面非常短，只要就是看候选人的表达能力和对品牌的了解程度。和百威的HR面很像，HR就是做一个大概考查，基本不淘汰人。

去年参加宣讲了解到这个项目，开始网申，11月中旬电话面试，25号大连初试，12月上旬武汉终面，1月给offer，前后大大小小共经历了7轮。大概百威人事觉得凑够7轮聚集的都是神龙吧【微笑】 大概给大家分享下心得。 1.网申。就在百威的校招页面填写就行，全英，建议有意向找工作的童鞋提前整理自己的简历，包括英文内容，网申刷人不多。网申后会有两个测试，不知道会不会刷人。 2.英文电话面试。很常规的问题，大概会聊十几分钟，难度不大，平时口语一般的也没问题，只要能交流就行，我英语口语水平就属于只能够给人指路的水平。。后续还有对英语的考察，第一关没有那么难 3.选择地区进行...

网申测试 游戏化测评，身边如果有ipad，可以紧急的时候用goodnotes/notability 随手记录下一些细节，比在纸上圈圈画画换纸要方便。 vi面 英语回答，30s准备，3分钟回答，会有一次重录机会。 如果准备过各大快消的aivi面的小伙伴，我觉得这一块不成问题。就是提前准备好，各个方向的关于自己的故事，用star去梳理。我自己会把每个小故事，用思维导图的形式展开，然后vi的时候放在桌面，卡壳的时候可以看一眼，也比较容易定位找到。（如果感兴趣我之后也会分享呢） 现场商业模拟+单面 群面商业模拟 ▪️由于不同于一些给定话题的无领导小组讨论群面，...

百威中国——高阶红星(2.0)终面 —— 一场103人的混战【面试人数】：候选人+面试官共103人本轮是高阶红星（2.0）的终面，面试前也在网上找了很多面经，但万万没有想到今年的终面迎来了一个百号人的Panel Interview...【面试时长】：5小时【面试形式】：辩论赛 + 结构化群面【面试流程】： 签到+改名+设备检测 分为6组+3个辩论题目分别发放（6组分别对应“正方/反方”） 辩论准备，每个成员需要认领固定角色（1位立论+7位辩手+1位总结） 分别辩论（依照角色顺序发言，每位成员发言限时45秒—1分钟） 分组转场至结构化群面（依然分组，每组大约5-6位面试官）...

在通过case面之后会进入F2F面试，语言为全中文。时间为40-50分钟，形式为3对1 商业游戏 HR首先会介绍游戏规则，有4名自告奋勇的Leader作为4个公司President之后其余同学进行各自加入的方式加入到这4个公司并担任不同职位: Sales&MarketingFinance&SupplyChainI-Social。最后一个部分是一个综合参数，和销量，市场份额以及相关投入有关。分完4个组后，游戏就开始了，全程是英语的，每回合讨论，交流，阐述自己意见都是。整个氛围还是轻松的，根据彼此公司不同的各种定价策略，市场投入等会有不同的结果，并且需要注意的是，...

分享下我之前的春招面经，希望对各位牛油们有帮助！ 🍀大家都给我拿offer！等你们的好消息呀！ 【时间】1h线上总裁面😢实际是就面了15分钟 【形式】多对多线上视频面试(+建议真的要用电脑呀)我用手机下载腾讯会议去面试，屏幕太小，看不太清面试官谁是谁+谁在说话。而且面试官那边是用了会议室的摄像头去连麦，清晰度也挺差的。面试官估计8个人。我这一场的候选人大概10个左右 【流程】每个人不限时间自我介绍(姓名哪里人学校专业)+3分钟词语解读+若7一个结构化问答 【题目】!面试开始前10分钟，会公布题目。给了很多词语，让你选择一个词语从what why how when w...

本轮面试一共14位候选人，HR在面试前会提前拉群，告知面试过程的注意事项。【面试软件】: Zoom，需要提前更改百威背景图这一场的候选人全是Top 100的海归硕士。光看列表里的院校备注，就挺给人心理压力的。【面试流程】：（约1小时） 主持人开场+宣读规则 自我介绍（1分钟） 总监提问+每人分别回答 问答环节【面试分析】：本轮面试官一共三位，2位总监+1位HR，其中1位总监是在线上暗中观察（不是...），本轮既然是结构化面试，自然是你问我答的环节了。但由于本场人数众多，其实一共问了也就3个问题，每个人回答一圈，就过去1小时了。首先是1分钟自我介绍，又是人均2-3段顶尖大厂实习经历的神仙群面。不...

百威红星管培(RED STAR)面经 2022 一面（初面） 一面基本不筛人，主要是HR介绍一下红星项目、面试流程和企业情况。 流程 1 简单自我介绍 2 听HR介绍星项目、面试流程和企业情况 二面（AI面试） 共有九个结构化问题，考察各方面能力 可参考宝洁八问 采用STAR模式进行答题（具体方法自己学习） 表情要丰富，手势要多元。 最后进行判分，用于下一轮面试。 流程 九个结构化问题 30s准备 3min答题 1...

每道题三分钟，注意不要超时，没有英文题问请放心食用。🙊🙊🙊 1. 你是不是一个非常有进取心的人？你给自己设定过的在和他人竞争中取得胜利的目标是什么？你当时如何完成这个有挑战的目标的？ 2. 请告诉我一个例子你在很困难的情况下仍然需要按照政策、流程、规定来严格执行。你觉得如何？请描述当时的情况，你的行动方案和最后结果？ 3. 请举例一个实例你必须领导团队需要在很短的期限内完成一个很紧急的任务，团队成员有着不同的背景并且大家互相不尊重。你是如何做的？ 4. 请告诉我一个实例，当你被安排在一个很棘手的项目里，而且你的团队成员和主管都对你很...

【面试人数】：本轮面试一共7位候选人HR在面试前会提前拉群，告知面试过程的注意事项。【面试软件】: zoom，需要提前更改百威背景图【面试时长】：1小时【面试流程】： 主持人开场+宣读规则 题目展示（2分钟） 个人发言（每人限时1分钟） 小组讨论阶段（15分钟） 小组汇报阶段（2分钟） 问答环节(8分钟）【面试复盘】：本轮的面试题目和网上分享的都不一样，挺意想不到的 (要求保密，就不在此公开了）面试官一个三位，2位总监+1位HR，他们在一个会议室里，通过投屏观察候选人的表现。想象一下，你的脸在另一端的投影仪中被放大.... 一定要做好表情管理啊朋友们！由于是无领导小组群面，作为一个销售管培生，...

最近也面了两家不太出名的小公司，还是做个简单的记录吧，许愿能拿到offer。（听说牛客许愿很灵） 百威英博（厦门）管理运营有限公司 面试过程： 先自我介绍 说下C语言中容易造成缓冲区溢出的函数 关于XSS的是如何防范的 MPLS需要与哪些协议配合完成整套解决方案 简单的描述下cc攻击 你做过什么项目 数据结构算法方面的知识 php具体的防注入方法 web渗透相关 在山区信号不好的地方，如何实现稳定的图像传输。 ...

【面试形式】：1V1，HR面【面试流程】 自我介绍 对过往实习经历提问 对百威（红星）岗位的理解 你为什么能胜任这个岗位【面试复盘】：如果初面是HR面，那大概率是看你的简历很符合岗位要求，想通过面试进一步考查你履历的真实性、你的表达能力、和岗位的匹配度。所以在这个面试环节，我们首先要对自己面试岗位的工作内容有详细的理解，然后从自我介绍开始，就围绕着岗位的特性去介绍自己的能力。比如，我们知道【红星管培生】在工作中需要与不同的销售点保持沟通，维护好客情关系，根据部门策划做好售点执行等等。那么沟通能力和跨部门协作能力是这个岗位必须要具备的特性。在面试的过程中，不论面试官问什么问题，都要突出这些优势，...

一场含杂着有趣与心碎，激动与无力的五个小时面试…… 之前在网上找的经验贴少之又少，可以理解，因为题目信息量太大，而且并不完全能够事前准备，更多还是看个人的积累与临场反应，因此本帖不说具体内容，只大概分享自己的一些心得，希望对后来的同学有一些帮助 先说形式，这一场business simulation，商业模拟游戏主要分为两个部分，第一部门是团队游戏，第二部分是个人单面。团队游戏共有四轮，两轮英文两轮中文，一个队伍里一般有五人，加两个面试官（1hr1业务），前两轮结束后要做中期present，每轮结束都会有面试官提问的环节。团队游戏大概持续3h左右，单面每个人不同，平...