上周面的，有空写下面经11.25二面 HR面 十分钟开局展示身份证 自我介绍对苏小妍了解 为什么选择苏小妍想要什么样的工作氛围本硕是否全日制职业规划如何看待压力和加班生活或者学习中遇到的困难，怎么解决的有哪些offer 对于这些offer会怎么选择无反问大概这些11.29三面 综合面 写的二十分钟实际十五分钟左右自我介绍前边几个问题和二面一样为什么选择苏小妍职业规划项目中的困难，怎么解决的offer情况看我没实习，可能对烂大街项目没兴趣，问了几个八股Java异常处理Java垃圾回收好像还有个但是想不起来了反问 大概两周出结果 具体部门入职后分配 六个月试用期

HR面，后面还有一个专家面起立，然后走到座位前，展示身份证做自我介绍问了解苏小研吗，为什么选择苏州介绍一下你为什么选择这个岗位你对自己的规划，偏好做哪个方向的业务反问环节能确定方向吗，不能，由公司分配有什么方向，专家面会介绍

11/25，二面1.手持身份证环节2.问本硕是否为全日制统招3.遇到困难怎么解决4.手里是否有其他offer或者在流程中的11/23，收到二面通知了11/21，一面1.go常规八股（map，channel）2.0-1背包3.用go写代码（找数组中最大最小元素）

有两个面试官1、自我介绍2、项目当中承担的功能3、接下来就是项目中涉及的人知识点4、ssm框架里常用注解、5、mybatis-plus自带的方法6、sql优化方法7、cookie和session的区别8、git命令9、反问

两个面试官，23minJava基本数据类型方法的修饰符？区别？spring自动装配原理，有哪几种方式？项目有遇到过循环依赖吗？如何解决（我说有，但不太清楚）注入的方式有哪些spring设计模式hashmap线程安全吗？为什么？底层原理了解过吗list有哪些？arraylist和linkedlist区别？linkedlist线程安全吗？讲一下多态项目并发量？（我说没有涉及到）反问：部门做哪块业务？ 做网络方面的，用Java和go感觉答对60%吧，应该是寄了

中国移动北京分公司 产品经理 ai面就是录视频的形式回答问题中国移动面了好多子公司，感觉每一个都不太一样1、自我介绍两分钟在这一步里面如果觉得自己说的不好可以重新录制2、给了几句话，让翻译一下3、领导不认可你的工作，你会怎么沟通4、对接的同事表示最近很忙不想配合你的工作，这个时候你要怎么沟通让他尽快配合5、介绍一下你对这个岗位的理解还有你未来的工作规划

5.9 线上面试问了下论文、项目、比赛，研究生选修的课程，谈到线性代数，机器学习提取的特征在线性代数上的意义。

按顺序梳理一下自己秋招拿到的offer和面试体验1. 豪迈集团拿到的第一个offer，面试官人挺好，好说话，技术问题不多，整个面试过程挺舒服2. 一汽解放线下面试，主要是问一些项目和获奖经历，然后就是可不可以接受去长春3. 太极电科线下面试，感觉javaweb redis问的多，总的来说，偏实际应用问题，八股文的不多4. 四方继保问的不难，八股文比较多，面试官挺热情，很大一部分时间在介绍公司业务，氛围比较好5.亚控科技技术问题几乎没问，问了高考成绩，项目等相关6.浪潮两个面试官，一个问了能不能接受来济南，另一个直接八股轰炸，需要注意的是，浪潮数据库问题比较多，会问到sql语句的使用7 鼎信通讯还是八股比较多，但是面试官会提问几个场景优化问题，感觉有一定难度，但面试官态度比较好，会有引导，整体感觉不错8河北联通比较开放的问题都是，研究方向相关的9 天津一重好像有几轮面试，不过主要还是八股10 新兴铸管问了一点项目，然后就是八股，spring 相关问的比较多11 晨光生物开放问题，技术几乎没问12 特变电工主要问八股，不过听说工资绩效占比高13 网星软件八股爽局14 泽华伟业几乎没问技术15数慧时空有几个场景题，然后主要就是八股了16 比亚迪八股为主，主要是spring 相关的问题17 天津港纯开放问题，没问技术，问能不能接受倒班18 苏小研八股爽局19 中电53所主要问项目，成绩相关20 中海油服某研究院主要是项目，成绩相关，加上小部分八股21 天津能源开放问题，几乎没问技术

TimeLine: 9.17投递-9.27笔试-10.13一面-10.24二面-11.28预offer，定级5薪资构成：未知，求懂行的兄弟告知一下薪资包构成，另外在牛客上看到有毁offer的先例，不知道稳定性咋样---------------------------------------------------------------------一面:具体面试细节当时忘记录音，能记得的就是问的偏Vue，八股偏多，当成小互联网对待比较好---------------------------------------------------------------------二面:常规Hr面试，会问你作为项目负责人如何处理组内关系的情商题，按照国企的面试准备即可---------------------------------------------------------------------楼主应该是补录批，看到的比较早开的大概在11月中旬

8.27投 9.18一面 9.22二面 9.27三面 10.28笔试 11.14通知面试通过需要体检 已拒一面技术面1 除了队列的方式，还有什么高并发处理秒杀的方法2 java线程池有哪些参数3 如果针对业务场景设计线程池参数应该根据哪些4 消息队列的使用场景是什么？可以解决什么问题？5 java中的数据结构的类6 java中线程安全的类有哪些7 java中map类型 set类型 list类型中哪些是线程安全的？二面hr面 10mins拿着身份证从镜头远处走入坐下为什么选择苏妍，问了职业规划三面主管面20mins主要问项目笔试主要是行测+企业文化11.14电话通知通过面试，在当地三甲医院自行体检，体检费用等入职完成后再行报销，薪资等体检完再谈，已拒

一面 - 0920线上，30min 项目：通讯机制如何实现，protobuf传递的是什么数据linux：select、epoll的比较，零拷贝，进程间通讯方式C++：智能指针算法：排序算法哪些，快排思路计网：TCP稳定传输二面 - 0923 线上，7min学历确认为什么选择苏小妍对苏小妍的认知职业规划如何看待加班，绩效三面 - 0928线上，25min基本闲聊：项目，难点，如何优化，看什么论坛，offer情况，是否有师兄来就职，就业倾向体检通知

岗位：C++开发时间：11.8结果：感觉要凉具体内容：1、自我介绍2、对云计算的了解，扯了一下云计算和边缘3、linux查看网络、查看进程、查看进程端口号命令，不会4、MySQL的索引的作用，什么原理5、如果数据很大应该怎么查，我只能说分页分段6、问堆和栈的区别7、问常用的设计模式，说了观察者和单例8、问加班怎么看9、反问感觉：给我一个暴击，隔了这么久，一时没有反应过来索引的原理，没有get到面试官想问的，唉，活该要G

C++后端开发9.20一面分主副面试官，先是主面试管提问，再是副面试官主面试管主要涉及MySQL和Redis相关（可能是简历有所涉及）的提问：1.关系型和非关系型数据库分别适合什么场景；2.MySQL建立索引是如何实现的；3.MySQL索引常见的几种类型，以及分别适应于什么场景；4.MySQL索引在什么情况下会失效；5.MySQL怎么去查询一个SQL语句的执行计划，用哪个关键字；6.Redis支持哪些数据结构；7.在校期间参与课题涉及到C++相关的内容，OpenVc库函数；8.开发功能的过程中，涉及到编程语言相关的问题；副面试官主要拷问C++基础：1.全局静态变量和函数内部的静态变量的区别；2.上述两个初始化的时间；3.副面试官直接发来一串代码，要求现场告知代码的执行逻辑以及最终的执行结果。反问环节：……

首先是自我介绍环节，然后提到对编程有兴趣，询问我什么时候开始学习编程。第二个问题就是研究生期间怎样学习java 的。之后开始询问：①项目内容、职责有关②数据库选型（提到了redis）③redis和mysql的区别④询问项目遇到的最大的难点以及如何解决最后问了手头offer和了解我们公司的业务吗。反问环节问了：①实习期、试用期②几年晋升③公司技术栈④是否会转语言（不会，不想转别的也可以明确提出来）⑤后续流程（回答问工作人员）心惊胆战地准备了八股和技术，最后只问了项目有关的问题，真是运气太好了

岗位：C++开发时间：10.23结果：进三面具体内容：1、自我介绍2、你是哪里人，投简历有什么考虑，答，福建人，主要投南京苏州这边的，部分也投老家3、有什么offer，有电信的，但没去4、反问培养体系项目组住房，自己租薪资结构，不方便，但是又补充公积金感觉：hr面就是快，就跟聊天一样

1、自我介绍2、前端用户体验相关了解吗3、前后端如何交互4、console中打印 0.1+0.2等于0.3吗，为什么5、vue2和3的区别6、科研过程中遇到的问题，如何解决的，具体场景7、有offer吗，无8、反问到时间进tx会议，，名字改成盲面编号。面试官不冷不热，问的技术猝不及防，还有听说苏小妍鱼塘很大，感觉要凉

spring bean的生命周期spring的ioc、aop原理spring自动装配机制如何实现mysql的索引怎么看：explainmysql的主键索引、联合索引mysql的回表查询还有几个忘了，全是技术问题反问：员工培养、什么时候出结果

声音好吵好吵好吵1.自我介绍2.问了点项目3.问了点研究生课题相关4.反问真的好吵好吵，👿说月底出结果体检啥的，不过面试体验太差了，面试官那边真的吵

1先自我介绍2意向地不是苏州，怎么会投苏小妍3现在手里有几个of4在实习过程中遇到哪些大问题，如何解决的5如何看待加班6了解苏小妍吗？怎么看待还两个忘了，纯聊天反问，问了培养模式，啥事候出结果，薪资大哥十五分钟介绍，挺友好的