一、WLB首选​Zoom​核心优势：965工作制，每周1天居家办公，18天年假+20天全薪病假，六险一金+补充商业保险，全员持股计划。​岗位方向：音视频开发、C++工程师​微策略​核心优势：965弹性工作，免费水果下午茶，20天年假，办公室配备游戏室、健身房，13-15薪​岗位方向：C++、Java开发​道富​核心优势：955工作制，15天年假+20天病假，六险一金+补充公积金，外企规范管理，适合财会/数据分析岗​游卡桌游​核心优势：弹性双休，六险二金+子女医疗补贴，扁平化管理，国际化团队且有出国机会（薪资20-50k）二、高潜力科技新势力（杭州四小龙）​宇树科技全球四足机器人市占率超60%，...

1. 互联网大厂（稳定性高）字节跳动、腾讯、阿里巴巴、京东2. 互联网（头部企业）360（网络安全）、科大讯飞（AI+教育）、广联达（建筑信息化）、绿盟科技（网络安全）、奇安信（网络安全）、中兴通讯（通信设备）、芒果TV（视频平台）、映客（直播）、万兴科技（创意软件）3. 手机/硬件/科技（头部品牌）华为、荣耀、vivo、OPPO、小米、大疆（无人机龙头）4. 芯片/半导体/集成电路寒武纪（AI芯片）、紫光展锐（通信芯片）、澜起科技（内存接口芯片）、兆易创新（存储芯片）、龙芯中科（自主CPU）、晶晨半导体（多媒体芯片）、国民技术（安全芯片）、翱捷科技（通信芯片）5. 金融IT（银行科技部门及稳...

想请问一下腾讯芯片部门的情况？包括稳定性、工作强度、工作氛围等等。谢谢～

首先，这个部门的方向还是挺不错的，毕竟是腾讯的核心技术团队之一。稳定性整体感觉还行，毕竟腾讯的底子厚，业务也在不断扩展。不过，像任何大公司一样，内部的变化也不少，偶尔会有些调整，大家都得适应。至于跳槽，未来的机会还是有的，尤其是你在这里积累了一定的经验和技术，出去找工作应该不会太难。加班这事儿嘛，老实说，偶尔会有，但也不是天天都这样。大部分时间还是能保持一个相对正常的工作节奏，当然，项目紧急的时候就得拼一拼了。最后，氛围方面，我觉得还不错，团队里的人都挺友好的，大家互相帮助，气氛轻松。工作地点在深圳，环境也很不错，周围有很多吃的和玩的，工作之余可以放松一下。总的来说，如果你对云计算和技术有兴趣...

公司业务相对稳定，内部流程成熟，半年一次的OKR，工作节奏慢。我部门日常加班少，开会也不频繁，可以很高效地完成工作。再聊聊福利，腾讯的员工关怀和公司文化真的不错。下午茶丰盛，食堂的菜品丰富又好吃，还不贵。而且公司平台在行业内算挺大的，发展机会也多

暑期实习投简历的时候看腾讯有pc客户端的岗位，想着有做qt和mfc的经验就实在投了下，没想到直接拿下offer，抱着有鹅选鹅的态度就直接去了，开启转行互联网的几个月。虽然实习面试岗位是pc客户端，但进去后分配的都是和业务完全不相关的任务，仿佛从开始就没有转正的机会，三个月后也证实了。首先我觉得客户端岗位很少，看过腾讯内部的统计，客户端岗位和后台岗位数量天差地别可以用稀有来形容，校招容易拿客户端offer可能真的是很少有人去导致的。第二bug路由器名不虚传，经常听到ld被总监说，整个组的地位也是比较低下，工作量还不少，真的是出了问题先找客户端，查半天发现是后端问题第三晋升确实很难，在鹅三个月看到邮件发了几次晋升通知，客户端晋升寥寥无几，基本上都是游戏客户端和后台，也和mt讨论过这个问题 他的也非常认同，同事的职级也证明了这一点。第四裁员问题，裁员每个组都会有，但感觉我们组格外严重(不清楚是业务还是客户端问题)，组里业务还算属于比较核心的。我个人观点是慎重考虑客户端，无论是实习还是秋招，网上这么多人劝退还是有点真的。以上发言纯属个人观点，如果有不同意见欢迎发表。引流:百度 阿里 腾讯 快手 网易 菜鸟 滴滴 美团 字节跳动 抖音 京东 蚂蚁 拼多多 B站 小红书 腾讯音乐 360 贝壳找房 大疆 经纬恒润 西山居 开奖 知乎 作业帮 原神 星穹铁道 绝区零 秋招 暑期实习 #客户端# #安利/避雷我的岗位#

问一下各位大佬腾讯teg云架构平台部接入中心，做游戏接入的组怎么样，工作强度、稳定性、小组氛围、方向前景。

首先，工作强度嘛，别指望轻松。根据项目情况，周末加班是常态，没有加班费，只有调休。团队氛围还不错，组员之间相处得挺好，但卷王还是不少。福利方面，日常的Q米、每月的会员点券，还有新年开工利是，算是不错的。但年终奖嘛，真心没以前那么给力了。很多人觉得腾讯很悠闲，适合躺平养老，其实并不是这样。尤其是云业务和PCG，身边不少朋友都被优化了。

首先，薪水真的很高，起薪一高，后面涨薪的空间也大。在大厂工作，接触到了很多国际化的合作伙伴，视野也变得开阔了很多。福利方面，鹅厂的行政服务和员工福利都不错，像加班餐、健身房、过节礼物等等。最后，合法合规的对待员工也是大厂的一大优势。年终奖、工资按时发，裁员时也能拿到合理赔偿。

目录1.真实场景复现；2.现在这环境如何对求职者才更有利;3.就我观察，项目中什么人更加容易被青睐；4.那么，面试的几个核心点该如何准备呢；5.AI是一把不可或缺的利器。引发如今面试相关思考！场景复现！每周二下午是我们研发团队的固定周会时间，如同往常一般，参会后，由于研发总监需要带领我们进行周会的进展事宜，便将面试的任务移交给我对面的架构师负责，参会后！-架构师对总监感叹道：“我去，他全答出来了，有些问题就算工作十多年的研发人员也未必能答出来”-总监问问：“哈哈哈，你问了些啥问题？”-架构师答：“就那些算法、数据结构、底层原理和一些实际应用场景类问题那些”。并补充到：“看到他时不时低一下头，绝...

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...

明天就打算离职了，干了两个月，身心俱疲，感觉真的不适合互联网，别人看着耀眼的工作，背后却是身体健康的代价，以后打算试试央国企，银行啥的，甚至不去当程序员了，感觉自己也不是很喜欢写代码，在这里想象力也没有了，游戏也不咋打，书也很少读了。如果石悦干的互联网，我相信他是写不出来《明朝那些事儿》的，哈哈。确实，人生是旷野，我之前只拘泥于找一份写代码的工作，现在找到之后，体验之后，发现真的不适合我。本来以为以我乐观的性格，不会在情绪上有太大的起伏，甚至觉得无所谓，可是当我真的和 mt 和 ld 说我要走的时候，眼泪却已经从脸颊上滑下，打湿了桌上的 A4 纸，在这里交到了不错的朋友，却看着他们一个一个都走了，我当时还感叹，怎么都走了，没想到短短几天后我也要走了，我伤心的不是不能转正，是那种物是人非之感啊！

9月21日丨今天是周六，闹钟照常响起，起来洗漱完后看到时间那一刻 我才反应过来：今天是周六！不用上班。但是我已经起来了，回去睡也睡不着，想了想 还是去公司上班了，到了工位后我惊呆了，这么大一个大厂，周末竟然大家都不加班，我以为这种大厂会比较卷…结果整个公司 来的人不超过十个！感觉在这种地方当正式员工还挺幸福的，每天朝九晚六 周末双休，，连我的mentor都没来😂😂我去企业微信问她 今天来不来 她说她不一定来 我说我来了😹她说她等会儿也来，电脑还要处理点事情，于是等mentor来了后给我发了当天任务 一上午就做完了，然后玩了半下午，mentor给我发第二个新任务，又加班到晚上七点半 也没做完😿下午leader也来了，他看到我惊呆了：你咋来了！我说感觉这两天会比较忙，我来看看能不能帮忙做点什么事情😸hhh然后leader说 那请你喝奶茶，点了杯25的树夏 好好喝！我第一次喝这种😸😸回青年驿站的路上逛了逛周边 的商场，到酒店已经快九点了，累的我澡也不想洗😹😹#牛客创作赏金赛#

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

这周主要学了下PHP，PHP写的项目是真没有go写的项目清晰，而且项目注释又少不好懂。不懂藤子这边还有不少PHP项目要维护，写代码写的难受。看组里还是缺人的，不少组都缺人，但就是不招人，甚至有的还要裁。不知道明年有没有转正的hc，听说今年会招正式的进来。#牛客创作赏金赛#

说实话，这个转变还挺大的，感觉像是从高速公路一下子开到了乡间小路。在腾讯的时候，天天加班，卷得不行。现在到了军工行业，工作时间变成了标准的8小时，中午还有两个小时的午休。基本上能按时下班，突然不卷了，反而有点不习惯。军工行业其实也有不错的地方，只是有些人去的单位不太好，就导致对整个行业的看法有偏差。其实，好的平台没人会到处说，坏事倒是传得快。每个行业都有好有坏，关键是你得多了解信息，找到适合自己的地方。我现在的单位在北京，军工行业里有很多研究所，不同所的差异也挺大的，就像大厂里不同组的氛围不一样。我们这边主要是做开发，但很多工作是外协出去的，自己不怎么动手。机会难得，这个单位很少招人，...