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05-23 18:01
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同济大学 IC验证工程师
聊聊入职一年矽昌通信的一个心路历程感受!先说结论:别来,一言难尽!!!总结几点:1,离职不给交社保,不当日结清工资,离职日期填错(写成上个月),以上都已经违法法律(已咨询12333),但hr答复是这是公司规定,公司规定比法律更权威,对不起,我们不认错,也不改错!离职立马删除企业微信账户,下午直接锁电脑!2,入职承诺的年终奖不是12月份发!是次年5月份发!并且承诺2-3个月,实际0.5个月!干满一年后也只会发放一个月年终奖(还得是5月发)!3,新人没有年假,干满一年后分四个季度每个季度发一天!4,有各种考核!但是没有任何绩效没有任何奖励!!!是没有任何!5,抄袭华为管理,狼性文化,鼓励加班,提倡这样的文化:“90%的精力放在工作上,没有生活情调除了工作只有工作,要奉献,别提要求!!”6,每年说是有各种调薪情况,但是我所了解的,没有!提都没提过!7,形式化严重,上级处理问题死板,能提高效率的不提高要走流程,在项目时间紧张的情况下依然做一些不必要的重复劳动,简称优化,你都不能按时完成,谈什么优化?以上,就是工作一年的真实经历记录!注意是事实,没有任何夸大说明!当然,工作了一年也是有收获的,抗压能力变强,更加牛马化,对于不断挤压的时间空间有更好的适应能力,在工作上也积累了很多经验(但在哪一家公司稍微认真干一年,能不积累到经验?在我看来没有不好的平台,只有不努力的自己!!!)以上所有均有证据(不服来私信辩论)
在思考的王者很爱吃肉:客观。补充几点,之前的年中奖还有拖欠一年的;年假之前是一起发放的,后面不知道为什么改成每季度发一天;团建以前是有的,现在是没的;鼓励加班是真的,周末不来,不加班等于工作不饱和;上级管理者个别有人品问题;每年的反馈是没用的
华为工作强度 1228人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-19 08:53
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青岛欧海星 开发 100 本科双一流
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-19 13:22
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-03 10:51
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青岛欧海星实习体验 咳咳 1 本科双一流
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暑期实习投简历的时候看腾讯有pc客户端的岗位,想着有做qt和mfc的经验就实在投了下,没想到直接拿下offer,抱着有鹅选鹅的态度就直接去了,开启转行互联网的几个月。虽然实习面试岗位是pc客户端,但进去后分配的都是和业务完全不相关的任务,仿佛从开始就没有转正的机会,三个月后也证实了。首先我觉得客户端岗位很少,看过腾讯内部的统计,客户端岗位和后台岗位数量天差地别可以用稀有来形容,校招容易拿客户端offer可能真的是很少有人去导致的。第二bug路由器名不虚传,经常听到ld被总监说,整个组的地位也是比较低下,工作量还不少,真的是出了问题先找客户端,查半天发现是后端问题第三晋升确实很难,在鹅三个月看到邮件发了几次晋升通知,客户端晋升寥寥无几,基本上都是游戏客户端和后台,也和mt讨论过这个问题 他的也非常认同,同事的职级也证明了这一点。第四裁员问题,裁员每个组都会有,但感觉我们组格外严重(不清楚是业务还是客户端问题),组里业务还算属于比较核心的。我个人观点是慎重考虑客户端,无论是实习还是秋招,网上这么多人劝退还是有点真的。以上发言纯属个人观点,如果有不同意见欢迎发表。引流:百度 阿里 腾讯 快手 网易 菜鸟 滴滴 美团 字节跳动 抖音 京东 蚂蚁 拼多多 B站 小红书 腾讯音乐 360 贝壳找房 大疆 经纬恒润 西山居 开奖 知乎 作业帮 原神 星穹铁道 绝区零 秋招 暑期实习
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