# 快手年终大包相关消息：据腾讯科技，知情人士称，快手将于1月30日发放2025年度年终奖。奖金总投入上涨，绩优者最多能拿3个月。在时间上，快手应该是互联网最早发放年终奖的公司。具体来看，在正常发放年终奖的前提下，S绩效员工将额外获得3个月奖金的年终奖，A绩效员工可额外获得1个月年终奖，该笔年终奖将于2026年7月一次性发放。这个趋势从每年校招薪资爆料已初现端倪，我记忆里从25届就听有人说 一年薪资开的比一年高，但是这风光无限的背后是还有一大批一大批的普通学生找不到工作，工作岗位的紧缩导致大包频频出现，就好比给你开1.5倍工资让你干2个人的活。而年终大包我感觉是辞退老员工，没有新hc，让剩余的人继续耕耘的手段。

📝 面试经历： 面试官都很友好，说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能，不拘泥于八股文更偏向实际应用一些，能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围： 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐，大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答，工作强度有但不算很高，平时也有很多时间去做自己感兴趣的事，能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升： ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容，有不懂的问题可以向导师、同事提问，大家都乐于帮忙解惑； ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目，在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...

早晨收到了HR助手的提醒，今天是白牙入职腾讯的两周年，两年前选择offer的纠结与入职腾讯时的兴奋还历历在目，但也许因为历经新冠的原因，这两年的时间黏稠而缓慢，仿佛流体，乏味得可怕今天带小白牙去国际鲜花港玩了一天，小白牙很开心，收拾完，想记录些什么，给时间留下一点记忆，就写一些在腾讯两年收获与感受吧收获了自信，「出身不好」的白牙也能凭努力跻身头部大厂，原来自己并不是很差，但同样也很清醒，公司确实起了背书的作用，但不能错把平台的能力当自身的能力，时刻保持清醒经历了一个系统从0到1的建设，见证了系统的不断迭代，虽说是内部系统，但还是有一些用户量的。这种机会挺难得，很多时候都是在现有系统上做一些修修...

📝 面试经历： 面试官都很友好，说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能，不拘泥于八股文更偏向实际应用一些，能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围： 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐，大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答，工作强度有但不算很高，平时也有很多时间去做自己感兴趣的事，能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升： ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容，有不懂的问题可以向导师、同事提问，大家都乐于帮忙解惑； ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目，在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...

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大家好，我是程序员小白条，这篇文章一定要点赞、收藏！！！ 每年秋招季，总有许多双非（非985、非211）院校的优秀同学为学历焦虑——简历关会不会被刷？大厂是不是根本没机会？其实不然！很多大型互联网公司旗下的子公司、生态公司，以及金融科技领域的银行系子公司，都对双非同学非常友好，更看重实际能力和岗位匹配度。今天就为大家盘点一批“双非友好型”企业！ 一、互联网大厂生态公司：机会多、成长快、待遇不错 这些公司通常背靠巨头，业务稳定，技术氛围浓厚，且招聘门槛相对母公司较低，尤其适合希望进入大平台但学历不占优势的同学。  腾讯云智（腾讯全资子公司） 专注于云计算、AI、行业数字化解决方案，招聘大量技术、...

拼多多正式校招批开始啦，百亿offer补贴在等你!此前投递过提前批的小伙伴可以接着投，因为两个批次是独立的。之前没有投递的小伙伴也要抓住这最后的机会咯~我这边所在的部门属于技术平台，有效能，存储，云网络，数据等等可做的方向，而且这边几乎不裁人，主打一手稳定!!!而且同事们特别热情，不会出现没人带，没人问的情况，大部分同事都是阿里啊腾讯啊等过来的，很厉害很厉害，教人也很耐心，新手landing期不用担心，认认真真的吸取大佬们教的可以学到好多好多东西，最起码我是很喜欢这里的氛围，虽然一周上六天比较累，但是真的不心累，真的在给新人足够的成长空间，在大佬的各种讲项目/画图/改方案/改代码指导下，进步真的可以飞速。PDD薪资在业界也是一直很有竞争力滴! 大家从速投递，不要和money过不去!!!大家如果喜欢这几个方向，可以走一下我这边的内推码：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=KzFaxDChPJ，优先进入我这边的部门，如果喜欢做一些一线的那种业务，比如做Java出身的业务大佬，我建议大佬可以走别的部门的内推码，如果是做C++/Go/Rust的大佬，可以投我们这边，因为技术栈相对比较对口，而且这边同事很多都是做这个出身的，比较推荐来我们滴部门!!!虽然也不知道有几个人会投递，但是我还是觉得我们部门真的特别好，秋招大家加油加油!!!!!!!!վ'ᴗ' ի

朋友师兄内推他进腾讯美术，大概就是做建模和特效的，说是腾讯不收这方面的实习生，要进行大约半年多的无工资内部培训，等待毕业证下来之后进行考核，考核通过就进腾讯，不通过就分到子公司。问下大伙觉得其中有没有问题。。

毕业五年，回首与前行手机屏幕亮起，母校毕业典礼的直播提醒，把我的记忆一下拉回到了那年夏天，蓦然间，竟已悄然滑过了五载春秋。常听人说“五年”是职业生涯的第一个里程碑，而我更愿将其视作一条蜿蜒的溪流，在光阴的河床上冲刷出属于自己的痕迹。期间我历经北京、杭州、上海三座城市，在三家风格迥异的互联网公司里汲取养分，每一次迁徙，都刻录下一段独特的成长足迹。遗憾与成长：提前工作和云毕业的记忆说起来，我“打工人”的身份来得有点早。大三下学期就开始全职实习了，公司也没当“实习”应付，实打实的安排。九月初，校招offer早早到手，我便错开了大四秋招的激烈竞争，也算是一种幸运。突如其来的疫情打乱了所有计划，云办公、...

聊聊入职一年矽昌通信的一个心路历程感受！先说结论：别来，一言难尽！！！总结几点：1，离职不给交社保，不当日结清工资，离职日期填错（写成上个月），以上都已经违法法律（已咨询12333），但hr答复是这是公司规定，公司规定比法律更权威，对不起，我们不认错，也不改错！离职立马删除企业微信账户，下午直接锁电脑！2，入职承诺的年终奖不是12月份发！是次年5月份发！并且承诺2-3个月，实际0.5个月！干满一年后也只会发放一个月年终奖（还得是5月发）！3，新人没有年假，干满一年后分四个季度每个季度发一天！4，有各种考核！但是没有任何绩效没有任何奖励！！！是没有任何！5，抄袭华为管理，狼性文化，鼓励加班，提倡这样的文化：“90%的精力放在工作上，没有生活情调除了工作只有工作，要奉献，别提要求！！”6，每年说是有各种调薪情况，但是我所了解的，没有！提都没提过！7，形式化严重，上级处理问题死板，能提高效率的不提高要走流程，在项目时间紧张的情况下依然做一些不必要的重复劳动，简称优化，你都不能按时完成，谈什么优化？以上，就是工作一年的真实经历记录！注意是事实，没有任何夸大说明！当然，工作了一年也是有收获的，抗压能力变强，更加牛马化，对于不断挤压的时间空间有更好的适应能力，在工作上也积累了很多经验（但在哪一家公司稍微认真干一年，能不积累到经验？在我看来没有不好的平台，只有不努力的自己！！！）以上所有均有证据（不服来私信辩论）

面经合集目录帖子标题作者原贴链接在腾讯做外包的体验在腾讯做外包的体验_牛客网入职腾讯两周年的感受入职腾讯两周年的感受_牛客网在腾讯暑期实习干客户端有感在腾讯暑期实习干客户端有感_牛客网一名本科生的七段实习经历(5)一名本科生的七段实习经历(5)_牛客网帖子1：在腾讯做外包的体验我之前被上一家公司裁员，待业在家一段时间，后来加入了中软，终于进了腾讯游戏项目组。说实话，技术经验不多，外包这份工作也是经过三次面试才拿到的，真是来之不易啊。在腾讯，外包员工在某些方面待遇还不错。班车、食堂、零食、产品体验券这些福利都能享受。班车路线很完善，省了不少通勤费。食堂的伙食虽然一般，但早餐免费，晚餐有夜宵券，基...

选鹅的时候 选好部门 别来一些脏部门，去年命名了很多脏领导。。不给新人机会，犯错就走。。每天跟特朗普一样搞恐慌，这低绩效那调动你走，这劝退你那裁应届。有机会还是看看其他钱多的大厂否则就选择一个稳定的中厂来鹅厂就选贵的部门 别来pua组 多看脉脉知乎一些吐槽的肯定不是无中生有的毕竟基础base还是高

落子无悔我的理想把我丢在这个拥挤的人潮，车窗外已经是一片白雪茫茫。实习之外，另一条不得不提的战线是秋招。对于 2025 年毕业的学生，能考虑的求职路线一般有三条：在 2024 年的暑期实习中获得留用机会，参加 2024 年的秋招或者 2025 年的春招。而在竞争激烈的互联网行业中，春招基本成了面向下一年毕业生的暑期实习招聘，对于该年毕业生，优质的正式岗位此时早已所剩无几了；因此并非首选。5 月底，大三的我开始了在腾讯微信的暑期实习。但考虑到实习转正的难度，也由于此前的多段实习经历让我认识到了当下市场环境之残酷、行业变化之迅猛，我始终没有把实习转正当做自己唯一的出路。7 月初，各家公司的秋招提前...

一、WLB首选​Zoom​核心优势：965工作制，每周1天居家办公，18天年假+20天全薪病假，六险一金+补充商业保险，全员持股计划。​岗位方向：音视频开发、C++工程师​微策略​核心优势：965弹性工作，免费水果下午茶，20天年假，办公室配备游戏室、健身房，13-15薪​岗位方向：C++、Java开发​道富​核心优势：955工作制，15天年假+20天病假，六险一金+补充公积金，外企规范管理，适合财会/数据分析岗​游卡桌游​核心优势：弹性双休，六险二金+子女医疗补贴，扁平化管理，国际化团队且有出国机会（薪资20-50k）二、高潜力科技新势力（杭州四小龙）​宇树科技全球四足机器人市占率超60%，...

1. 互联网大厂（稳定性高）字节跳动、腾讯、阿里巴巴、京东2. 互联网（头部企业）360（网络安全）、科大讯飞（AI+教育）、广联达（建筑信息化）、绿盟科技（网络安全）、奇安信（网络安全）、中兴通讯（通信设备）、芒果TV（视频平台）、映客（直播）、万兴科技（创意软件）3. 手机/硬件/科技（头部品牌）华为、荣耀、vivo、OPPO、小米、大疆（无人机龙头）4. 芯片/半导体/集成电路寒武纪（AI芯片）、紫光展锐（通信芯片）、澜起科技（内存接口芯片）、兆易创新（存储芯片）、龙芯中科（自主CPU）、晶晨半导体（多媒体芯片）、国民技术（安全芯片）、翱捷科技（通信芯片）5. 金融IT（银行科技部门及稳...

想请问一下腾讯芯片部门的情况？包括稳定性、工作强度、工作氛围等等。谢谢～