紫光展锐2022IC笔试答案：https://www.cnblogs.com/yiquwange/p/15207254.html?ivk_sa=1024320u

我申请的岗位是热设计工程师。面试过程包括一面和二面，都是技术面。在一面中，问题比较常规，除了项目相关的问题外，还涉及手机和锂电池的常用散热方式。面试官态度很友善。二面则更高级，有两个面试官，一个提问，另一个没有出现在画面但与提问者有交流。这种体验不太好，因为画面内的面试官一直在笑。提问内容相对更细致，涉及项目中的流体问题，如压降、冷却效果的考量等。最后还问了一些流体相关的基础问题，如无量纲数、Re的定义以及Nu和Bi的差别。可能是因为我的项目与流体相关性较大，但我对于细致问题准备不够充分，导致心里没底。目前还没有收到结果。总的来说，在紫光展锐的热设计工程师面试中，一面主要询问项目和常用散热方式...

紫光展锐，老牌ic大厂，平台非常好，据说芯片出货量仅次于华为海思，展锐的行业认可度也较高，经常有其他芯片厂来挖人。投递岗位笔试我是在8月13号投递的简历，8月24号收到笔试邮件，这里也说一下就是，秋招基本在八月份就可以大规模投递简历了，除非自己简历确实还没准备好，不然还是建议尽早投递。关于笔试题的内容，其实现在的线上笔试都是有开启摄像头监控防作弊的，有一些还会要手机监控，关于笔试原题这部分我能回忆的确实比较少，基本上就是选择题靠蒙，编程题就看自己的数据结构基础了。一面一面9月2号，2面9月8号。我记得一面是一个女面试官，大家可以从上面的岗位介绍看到这个岗位就是偏向于linux驱动开发的，面试官...

小米提前批 岗位：基带工程师两名面试官，技术+人事，总时长30min，感觉基本都在问技术问题。先介绍自己，然后讲了两个项目中自己负责比较多的一个，从项目介绍到实现功能，原理框架，涉及的模块，信号流程，负责的主要部分。然后面试官就开始提问，硬件电路设计是自己画的pcb吗？高速高频走线有什么讲究？几层板？每层应该走什么信号？板子上供电怎么解决的？电源模块问了很多很多，DC-DC电路的原理，电感在其中的作用，电感的选择等等。因为项目里涉及到FPGA的通信，还问了一些通信协议。

一面和二面都是技术面一面的问题比较常规，除了项目的一些问题，还有手机常用散热方式、锂电池常用散热方式（项目原因），面试官很和善；二面应该级别更高，是两个面试官，一个提问，另一个没有在画面，也没有提问，但是两个面试官有交流，体验很不好，因为画面内的面试官一直在笑。提问就比较细致，项目问题问了很多流体问题，考没考虑压降，如何考量冷却效果等，最后也问了一些基础问题，像无量纲数，Re的定义、Nu和Bi的差别等流体相关的问题，可能是因为我的有些项目跟流体相关比较大，但是细致的问题我没有准备到位，导致心里没底，最后还是挂了。

参与了正式批，方向是数字芯片设计，来校宣讲时拿到了面试直通卡，可以不用笔试。一面：项目似乎不是很了解，所以简单问了一些项目，感觉很看重专业对口性，问了下有没有了解公司，全程很尬。面试官不了解项目，只能我一直说，直到没啥可说的了。拿了面试直通卡，问怎么拿的，说现在对你的资料比较少，没笔试测评等等成绩（这就是个坑）。感觉准备了很久的展锐面试，最后面的效果真的一般。还不如随随便便面的其他公司的。二面：自我介绍，聊项目，介绍了下整个项目流程，感觉就像走了个过场，放了10分钟鸽子，20分钟不到就结束了。提前批结果：拿到了侮辱价offer，展锐就是个巨坑。

首先笔试，过两天后晚上收到了面试邀约，然后是在天津大学一个教室里面集中面试，显示hr资格审车，然后部门工程师面试，只要问你简历上做过的项目，模电数电一定要扎实，做过的东西再温习一遍应该没问题。问题整理：1.为什么用线性电源不用开关电源？2.什么是线性电源？3.六层板的叠层结构是什么？4.简述下高速信号布局布线的注意事项？5.你对自己的技术定位是怎样的？画一下项目的整体框架图？6.在项目工作中遇到过什么困难和问题？你是怎么解决的困难？7.想去华为哪个部门，有什么了解？8.你在项目中做的主要工作是什么？

一面（8.24）1.灵敏度公式2.收发机的种类 特点3.用什么软件（HFSS,ADS）各自的优点4.画出PLL的框图5.相位噪声的定义二面1.怎么设计功放的具体步骤2.介绍自己的项目，自己的感悟3.给你讲解你回答不好的地方，运用了什么仪器，自己怎么去设计的4.怎么样解决一个新任务三面1.有没有奖学金？2.成绩多少？3.对薪资待遇有什么期望？4.史密斯圆图上并联或串联电抗元件会有什么变化？5.传输线匹配的定义；6.有没有什么自己的职业规划。

通过51job视频面试，一个人大概30分钟，就是面试通知的非常仓促，第二天面试前一天才给通知。面试就一位面试官，两轮面试，第一轮是个女面试官，第二轮是个男面试官首先让自我介绍。然后问的都是简历上的东西。一面非常简单，就是把简历上的东西介绍了一遍，包括专利，项目，学生工作经历。项目就问了下定点小数精度怎么确定的。二面专业问题比较多，问了hold违例是否可以通过减小频率来修复，单bit跨时钟域传输，慢到快，对目的时钟域时钟频率有什么要求，等等总的来说，面试体验还是不错的。

首先投寄了简历，然后就是笔试测评，笔试题的话不算难，就是一些数电、模电还有电源等其它方面的试题，题目包括选择和简答，网上做一些类似的题就能过，然后就是面试，根据面试官来说有2-3面。问题整理：1.自我介绍；2.谈谈你做过的项目及项目过程中所遇到的问题及挑战，以及如何解决；3.针对我的项目阐述，提出问题：MCU外部为何需要一低一高两个晶振？4.I2C、SPI、UART等通讯协议的速率等问题；5.做项目过程中用到过的接口；6.性格，爱好等问题。总的来说，面试挺简单，技术面也不难。

一面也是最后一面： 完全没聊项目 聊了很久实习 问了一道python题目：如何检测文件夹内有新增文件夹 一个测试题：测试微信通话 其余的基本是hr面相关的问题 期待offer捏

截至2022.8.24，目前面试过的公司有：zeku、蔚来、中兴未来领军、紫光同创、拓维电子、飞腾、泰凌微、芯动科技、紫光国芯； 会陆续整理面经给大家分享，如有新的公司面试也会再继续更新； 截至9.15，又面了几家，这回给大家分享展锐面经 一面：（牛客 25min 强度中低 面试官很和善） 无自我介绍 项目你的分工是什么呢？ 问项目代码覆盖率91%是怎么回事？ 代码覆盖率这样是可以的吗？ 你是怎么分析这个代码覆盖率来自哪的？ 怎样保证这个项目的完备性呢？这些代码覆盖率应该怎么处理？ ...

紫光展锐二面挂系统软件岗，9月6号面完，昨天提示储备了

#紫光展锐# 二面凉，全程问项目，没有一个八股文，一直看简历寻找问题，最后问完项目就是反问了。随便问了几个问题就直接下机了，面试官对我有一种不感兴趣的态度，GG喽。

紫光展锐 二面自我介绍项目相关反问

哇哦，紫光展锐都是神仙面试官，好温柔二面面试大部分还是项目问题，一些算法之类的，然后项目人员分工，遇到不熟悉的东西怎么解决，接着反问感谢神仙面试官给我很好的体验，如果让我过，他就更好啦 #秋招# #面经# #紫光展锐#

紫光展锐有大佬二面了吗，大概会问什么？会有手撕吗？ —————————————————— 9.14看了下情况，已储备😭

紫光展锐面试，面试官全程黑脸，KPI面你直说，别浪费双方时间好不好

8.31面试 投的是显示与AI算法 方向不对口。 首先做个自我介绍，然后问项目，比赛内容。 细说了一下比赛内容，顺便问数据不均衡怎么处理。 后面一直问图像处理相关的，图像滤波，比如二维图像的傅里叶变换等。 再者就是问是否有转图像的意愿，觉得自己可以在哪些方面做好。 最后让我下去多看看跟图像有关的知识，建议我多关注他们公司和我领域相关的岗位，估计是没了。 面试体验很棒，面试官说话很轻巧，非常客气，有引导式启发式的问我问题。我不会还细心讲解。