简历内容 渗透测试流程大模型 ai业务主要是软件安全测试50%   ai50%感觉每一家都在搞大模型

2024/**/**/— WeMeeting面试----一个年轻的男面试一、【华子一面】通用软件开发工程师--测试岗位         技术问：测试：你是对测试特别感兴趣吗？         拿到需求文档，测试人员应该开展哪些工作？         怎么样从需求里面提取测试点？         从订单系统的需求中提取测试？为什么要从这些方面测这些点？通过经验还是别的？这些方面是怎么来的？       怎么样做需求的分析？需求分析到测试点的？       怎么去实现一个需求文档？需求文档分为哪几个方面？         如何写一个比较好的测试框架或良好的测试框架具备哪些特征？       有哪些...

接口测试 单接口 多接口？为啥你2，3个月就换实习？怎么保证质量与效率的平衡？一堆你不懂的业务怎么克服？为什么有的地方测到了，结果还有线上问题？你工作中遇到的问题，让你困惑的点大数据的数据处理面试官确实挺不错我问:具体业务，招进去统一分配，不定具体的组，杭州，宁波都有可能工作时间:六点下班，偶尔加班面试官说，后续再联系你最近在京东实习搞的我头昏脑胀的，跟吃奥利给似的，跟他一比，好未来都香了😂还是找个比较平衡的工作吧，虽然赚的少点儿，但起码能活的长点儿。互联网大厂真不是我能碰瓷的。要是oc了，月薪给我8k5我也干了即使

上来拷打实习，简历上写的讯飞AI工程院核心研发部门，听着🐂b其实还是点工。面试官一直问大模型怎么测的，还围绕数据集参数评估指标，我寻思我就是在平台上点点点哪能清楚这些，全程硬着头皮根据我科研了解到的那点皮毛嗯编，期间几次choke了很久甚至到要装自己掉线卡了的程度，后面绷不住摊牌了“其实我主要涉及的是平台侧的功能界面测试”八股部分，先自选语言，我选的Python，问了基本数据类型，元组和列表的区别，什么是装饰器 , 如何创建100个文本文件写入相同的内容数据库 外连接和内连接的区别用过哪些Linux命令然后职业规划，觉得自己有什么优点能胜任这个职位（问到这我都不好意思吹牛了，卡了一会只说了个自己的语言学习还可以，面试官追问什么语言，我说我是指自然语言英语那种...)

吉利 中间层软件开发工程师（hr转推荐）base 武汉一面：自我介绍拷打项目（项目和岗位不相关，所以问的并不难）c++常规八股手撕算法题45分钟左右，难度适中二面：项目拷打但是相比于一面更宏观一些，问的没那么细了。时间很短 20分钟三面：hr面问了工作意向，5分钟左右就结束了。hr说如果通过的话下周会有结果。三天三面效率很高，现在就等结果了。—————————————————————更新：发offer了，薪资我个人还是很满意的，其他的面试也不想进行下去了，秋招到这里就结束了吧。

实习拷打，项目拷打vite 配置过吗vite与webpack的区别keep alivecomputed 和 watch浏览器的渲染过程事件循环微前端移动端遇到的问题

一面 10.23  35min1. 前一段工作是做什么的，大模型是什么类型，是怎么测的2. 代码走查是怎么做的，最近一段实习做哪些内容3. 接口自动化怎么测的，UI自动化呢，pytest项目结构4. 了解python吗，python有哪些数据类型，元祖和list有什么区别5. python怎么读取一个文件的9-10输出到另一个文件，说说思路6. python迭代器和生成器的区别（不会）7. 了解Linux吗，用过哪些指令8. 你对测试职业的看法，你个人觉得有什么优势9. 反问工作内容，面评二面 10.30 30min有两个面试官1. 第一个面试官：看你经历做过大模型测试？是怎么测的，有哪些标准？2. 检测指标是怎么界定的，写过多少测试用例3. 你第二段实习是做什么的，有哪些工作4. 第二个面试官：第一段实习为什么离职，第二段实习有转正吗5. 你测大模型哪些业务功能，用的什么预训练模型，测检索有用到RAG吗6. 你做过的算法项目里用的什么模型，用的哪些指标，精确率和召回率怎么样7. 你说提升了精确率，但召回率下降导致漏检怎么办8. 反问岗位我就是面个测试而已......

有其他三个牛友已经分享了常规问题，我说一下他们没提到的即兴问题。当时是Hr和技术主管一起面我，主要是技术在问。1、怎么加强结构的强度。（你就回答在结构合理的前提下，加入加强筋就行了，别多嘴乱说，否则会继续追问，别问我怎么知道）2、装配时发现两件之间孔位有偏差，紧固件装不上，你该如何找到原因并解决3、四级过来吗，来一个即兴的自我介绍（我就是死这的，有准备稿子但是念的磕磕绊绊）

1. 请做一个自我介绍。2. 你参与过哪些社团活动？在这些活动中遇到过哪些困难？你是如何克服这些困难的？3. 在财务实习期间，你是如何将所学知识应用到实际工作中的？在这个过程中，你发现了哪些理论与实际的差异？4. 你认为自己学习能力强的体现是什么？5. 请评价一下自己的性格，包括优缺点。6. 其他人对你的评价是什么？7. 还有哪些生活方面的问题你想分享？

20min 根据我的项目提问的介绍一下sse你说sse是单向的，是从谁传向谁？服务端传向客户端sse如果断开是否会自动重连？我不知道…vue2和vue3不同点react了解吗？不了解…介绍一下原型链实例对象与原型对象的优缺点

投递：前后端开发工程师部门：吉利汽车地点：杭州湾面试会议备注：软件开发部门-GOS操作系统(杭州湾)面完说流程不会特别快，急的话可以直接打电话给hr面试内容：3分钟自我介绍实习内容的提问mysql删表，关联表怎么处理能确保不脏数据mysql与redis的区别订单超时取消怎么做的项目的网页登录使用什么校验临时现场共享屏幕笔试-手撕反向链表请问佬们，这个gos操作系统开发做什么的，面试官说java,python,前端，算法都会涉及，具体看业务情况😥

10.12 一面自我介绍研究生项目课题基础八股反问很短15min

9.29面，10.10 意向，一轮面试以为是电池热管理，结果是整车热管理：负责空调部件、空调系统的设计这些100来人家庭情况有无和别人合作的经历，更喜欢和别人合作还是更喜欢一个人做事，和别人合作的时候要注意什么：什么事情对你的生活、行为产生了很大的影响有没有遇到过很难的事情，如何解决的？老师让你做不想做的事情怎么办是否有参加社团，如何组织社团的活动课题组情况讲一个学生生涯中印象最深的合作经历，并说一下你从中学到了什么，这次合作经历对你以后得工作有什么帮助

国庆节当天晚上的面试，三个面试官，汗流浃背了（鼠鼠第一次面对这么多人）....1.自我介绍2.深挖项目3.部门是做自动驾驶的，问了一些场景题1）鬼影现象2）3D检测中，回归出一个车的size，你认为哪些东西是最重要的？3）DOTA数据集4）介绍一下nms iou5）iou中的分子分母分别是什么？交集是哪两个框？6）map是什么？和ap的区别是什么？召回率怎么计算？4.手撕：给了个场景，写k-means的伪代码5.可以实习吗？能实习多久？6.反问：后续流程？面试官说要等所有候选人面试完以后才能决定鼠鼠没做过自动驾驶，估计没戏了

面试官1： 1.自我介绍，聊了一下英语成绩问我为什么考雅思，岗位对英语有一定的要求2.介绍一个项目（自己负责的内容）3.讲一下项目中你某些零件整个开发流程，如何设计、验证、制作等4.讲一下你对汽车的了解？（其实就是想问我汽车构造，岗位是关于整车开发的，叫什么集成与布置部门）5.讲一下职业规划，对汽车行业的看法面试官2：1.讲一个学生生涯中印象最深的合作经历，并说一下你从中学到了什么，这次合作经历对你以后得工作有什么帮助

吉利是昨天的面试，今天还有两个面试；虽然都不是大厂可能参考意义不是很大，菜鸟面经也发出来也攒攒人品面试官对简历比较感兴趣，主要围绕项目和实习问的，八股比较少，全程30min左右1.自我介绍2.实习内容介绍3.实习经历/项目经历，项目架构4.项目中遇到的难点，怎么解决的5.对你来说最有挑战性的事情，怎么解决的6.实习中跨部门合作7.数仓模型怎么搭建，项目中数仓的结构8.kafka的架构，项目中的kafka怎么用的9.怎么了解到的吉利招聘  回答：牛客10.为什么想来吉利11.反问总结：氛围友好一点，后面偏向聊天，许愿二面

一开始网申完就接到面试要求了。总共有两轮面试，第一轮就涉及到一些简历里提到的技术问题和一些个人发展的问题。第二轮是综合面试，问了一些个人的职业规划，以及对公司对看法之类的，为什么选择吉利。1. 你对国内当前汽车行业现状是什么看法？2. 汽车总装配的过程中，你认为如何提高效率？3. 除了你大学中学习的内容，你还对其他什么领域有了解或涉猎？4. 为什么选择这个岗位5. 面临过的最大的挑战是什么？

自我介绍询问你简历内容的一些细节提出简单的个人问题介绍薪资待遇会问你有什么还不清楚的地方，还有什么要问的吗你在社团里有什么贡献在你实习过程中又什么难忘的事你觉得自己是怎样的人你的期望薪资是多少敏敏一万摩羯座女生的时候了，佛公

第一轮面试，进行线下宣讲会，可以投递纸质简历，直接面试，或者线下投递网上简历，一般会在三天内发信息进行一个心理素质测试，过了之后会有视频会议面试。首先要简单的自我介绍，对方会问你的专业学习情况，你对于自身优势的一个总结，选择吉利汽车的原因，你的性格爱好，你的人际交往关系，在校是否有参加过竞赛，取得过什么奖项，你是否加入过学校社团，在里面担任过什么职务