面了我47分钟，18:30-19:17主要围绕项目在问，一个一个项目的问，问得挺仔细的

自我介绍实习中最有成就感的一件事你最喜欢实习过的那个公司？实习最大的收获是什么？你是怎么做时间管理的？你身边的同学对你的评价是怎样的？可以接受加班吗目前手里有几个面试？反问

宇通深澜硬件工程师面经，攒人品

面试 宇通客车（wx专业面）岚图（某会APP专业面）比亚迪（☎专业面）总结1.大方自信2.准备两个自我介绍模板，一部分面试官要求简单介绍，一部分面试官会让你一直介绍。我因为只准备了简单版本的，说完之后面试官直接说还有呢，我就现编。比较被动。3.面试之前要对企业背景了解，至少要能说出来二三十秒。4.能攀的关系尽量攀，比如我用过你们的产品，我一直在关注你们的企业，我家离你们企业很近等等。5.自己简历写的东西一定要滚瓜烂熟，每一项都要会展开讲解。6.反问阶段，如果所问有关岗位的消息最好自己心里有个大概，因为可能会反问你的理解。

基本情况：本硕211。一面是HR 电话面，二面技术专业面， 1.自我介绍 2.你最难忘的经历3.遇到最大困难怎么解决，锻炼了你什么样的能力？ 4.工作地点怎么考虑的，职业规划5.还收到了什么offer 了？6.如果这次面试没有通过，你会怎么安排自己接下来的求职计划？PS：回答一定要谨慎，面试官会从细节追问

海格客车 cae岗位这个和宇通 金龙 上海那个申什么汽车的 都是国内做客车比较知名的企业。1.面试的时候要先做测评 ，然后才给你专业面，主要是问我结构强度、模态、包括疲劳耐久相关的一些分析，我是使用哪些模块做的，性能参数评价指标是什么。2.以及整车碰撞的模拟，知不知道相关的碰撞的法规。3.优化设计，仿真分析完之后，哪些地方需要做优化，这些优化设计对工程师的目的是什么，另外也要会做数据的报告和分析，要给顾客给领导汇报。

校招先在官网上投递简历，筛选通过后会通知面试。一共有3轮面试。第一轮，进去以后面对一个考官，主要是根据你的简历内容进行提问，包括奖学金，四六级，成绩单之类的，还会问一些家常，比如家里几口人，个人情感怎么样等等；第二轮，专业面试。会问你一些关于本岗位的基本知识，我答的不是很好，没想到居然能进第三轮。第三轮，进了第三轮基本就是要你了，会问你希望的工资，还有你对公司有没有什么问题要问之类的。总体感觉面试不难。1.你有没有实习经历？自己根据实际情况回答即可，没有也没关系2.你家里几口人，父母是什么工作？如实回答3. 父母是否支持你来郑州工作？你是如何打算的？把自己想法说出来就行，面试官很和蔼

网申进度会比较慢，能去双选会最好去双选会一面（技术面，电话面，毫无征兆地就打电话开面了，18min）：1.自我介绍2.晶体管和mos管谁是单极性，谁是双极性3.晶体管的三个工作区（那个曲线）是怎么定义的4.晶体管和mos管构成的放大电路的区别和特点5.在实际应用中，晶体管的电流Ic和Ib之间的关系（实际应用哦，和理论上不一样）6.AD的分类，详细讲讲逐次比较型的工作原理7.温度传感器材料的温度系数（和我的项目有关）8.有没有做过实物类的项目（我的都是仿真）9.讲一讲毕设10.他开始说我被分的部门是干啥的，问能不能接受11.反问（晋升渠道，后续流程，具体会用到什么知识，需要做那些准备）二面（第二...

一面时长20-30min左右，base郑州面试问题：1.   为什么选择郑州作为工作地点，有哪些考虑？郑州对你而言有哪些吸引点？2.   对人力资源工作有什么样的了解？3.   为什么选择XXX专业？有哪些考虑？4.   能否介绍一下自己在校期间的项目？怎么落地的？结果如何？6.   介绍一下前两段实习的一个项目？7.   为什么选择人力资源岗位？8.   介绍一下给内部事业部做方案的过程中，你做了哪些工作，项目有哪些产出，起到了什么样的效果？9.&nbs...

基本情况：硕士，工科。一面是HR 电话面，二面技术专业面，岗位：管培生(研发)形式：亿联视频面试人数：6个面试官，其中2个开了摄像头，1个人主要提问时长：30分钟左右心得：自己说的话一定要注意，面试官会从你的话语里挑细节追问，得避免给自己挖坑。主要问了以下问题：1.自我介绍2.你最难忘的经历，遇到了什么困难，怎么解决，会针对经历进行细节提问？3.你做了很多学生工作，哪一个印象最深，遇到了什么困难，怎么克服的，锻炼了你什么样的能力？4.在北京上学，为什么投递河南的岗位5.还投递了河南的哪些公司，收到了什么offer 了？6.你收到了北京的offer ，为什么不考虑？7.如果这次面试没有通过，你会怎么安排自己接下来的求职计划？

我是10月12号左右面试的，属于很晚了，估计个别岗位缺人，把以前我投的简历还捡了出来面试不难，一个女hr问一些经历，本科的成绩，课程，参与的比赛(问的还挺细，不过太久远已经记不清)，研究生项目，英语六级，项目的难点，工作地点的选择，已经有的offer，目标薪资，家里情况，30min左右第二天就发了测试，400题第三天发offer薪资15.6w/年

应该是技术面1.自我介绍2.讲硕士的毕业设计3.毕业设计三个解决方法的不同，为什么选这个不选另外两个（没答上来）4.个性化推荐系统常用的模型（了解不多，只回答了几个名字）4.熟悉的编程语言5.TCP和UDP的区别（回答了大概三四个）6.网页发起请求到相应中间经过了哪些步骤（面试官评价答的有点口语化）7.职业规划，倾向于什么职位8.怎么看加班9.反问问题结合简历上的主修课程，大部分是比较基础的知识，毕设项目百分之百会问，会简单挖一挖一共进行了大概25分钟，比较轻松，氛围也挺好，面试官一直是笑着讲话，就是我一紧张就会结巴

1.长安汽车下午突然加的好友，马上在微信上面了，问的感觉也比较常规，最后问了一下我这个专业一些垂直的公司，然后就被发现我是港口机械方向的，然后面试官就建议我别去车企，去对口的企业，然后后面在微信上给了一点面试的建议，然后就再见删好友了2.杰瑞股份约的下午4.40，然后三点多我点开签到系统显示还有三组，然后我一直等到晚上还是显示三组，邮箱留的电话打不通，直到第三天早上还是显示这个，我也不知道是我操作问题还是啥，反正就是没有面试3.宇通客车一面：了解一下具体情况二面：和一个部门主管面的，介绍项目，主要还是简历上的内容，但是由于第一次面技术面，答得很差，然后最后说看到我英语有六级，问了下基础的听说读写能不能做到，然后就没了，现在等结果，大概率是寄了4.宁波万华前天收到邮件，说在前两天会安排电话面试，但是也没有，又被鸽了，亏我昨天还留了一个下午等电话现在还有三一，一汽大众发测评简历应该是过了，但是还没安排面试，然后中联重科好像是给我调岗了，又做了一遍测评总结：被鸽麻了

之前在网上看宇通管培都是有好几面，我今年只有2面，加上电话详情共三面吧。      1：首先是hr会打电话来了解一下你的个人情况，会简单问你课题、期望岗位，以及为什么想来宇通。   2：2面是技术面，一位技术人员和hr一起面试你，主要会问你的课题，然后会介绍一下他们正在做的东西。   3：3面是管培面，有三位面试官，侧重的是校园活动经历和一些管理经历。   总体而言难度不大，开的薪酬在郑州算是很好了，另网上关于宇通消息有点少，本人弄了个qq群 143545284，大家一起聊聊。

投递简历后没过几天让我带上简历和成绩单去面试。   面试分为两轮，第一轮是群面，我们组有8个人，群面前hr会告诉你规则，说抽到一道题，给我们三分钟自己分析，然后再给三分钟在小组内讨论，最后让一个人进行总结，这个人不能通过选举的方式产生。 我们抽到的题目是你如何理解专业精神，并分析三中情况，大体意思是:1是不上进的人该怎么办，2是用经验来做决策导致工作上的失误，3是对专业知识一知半解。   在讨论过程中hr会在附近观察并打分。最后代表总结之后会让人补充，刚好当时是我补充的，还让另一个同学说出有什么不赞同的意见，感觉把他问懵逼了。 群面后去专业面，专业面大致过程如下:自我介绍，提问环节。提问的关于...

下面就以HR甲和HR乙来代表面试我的两位HR。HR甲：你今天来宇通面试，都准备了哪些?(直接跳过自我介绍环节)我：通过浏览和关注校园招聘主页和公司官网，了解宇通企业文化、行业精髓以及其他概况;了解了宇通1963年成立;1997年在上海证券交易所上市，是国内客车行业第一家上市公司; 2004年，郑州宇通集团成立;2010年9月，宇通集团位列中国企业500强第385位......等(总结：公司HR一看你，呦，对 我公司有了解啊，立马对你感觉就不一样了)HR甲：为什么要选择宇通?我：首先，我的专业是机械类-工业设计，我觉得贵公司的行业很适合我们专业，也很需要这方面的人才，我十分看好贵公司所在的行业，...

下面给大家分享下笔试和面试的经验：笔试笔试内容包括两方面的：行测和性格测试。笔试主要是时间有点紧张，25道题(好像是，记不清了)，半个小时，我做完也就剩下不到1分钟，如果是时间充足，我觉得任何一名大学生都能过。面试：面试是笔试后1-2天通知，也是短信通知、邮件通知，面试分一面和二面一面专业方面的面试，主要就是看你的项目，问的都是项目相关的，如果有跟他们客车相关的项目，那一定会问的，所以说千万不要造假，否则很容易被面试官查出来的，毕竟他们都是技术人员。我觉得只要是自己用心做的项目，自己还是很了解的，讲起来也比较容易，通过率也比较高。二面综合能力面试，首先呢也是自我介绍，问我的问题主要是家庭情况、...

宇通春招面试感觉我和别人的都不一样。。。我投的是技术类培训生，转到IT类培训生一轮面试，已通过，浅谈一下技术面。本来我以为是要问到基础的专业知识，毕竟我简历很菜，结果全程再问我的实习和项目经历，没有涉及到专业方向的问题，虽然菜，但是面试官根本不问涉及到的知识，全程就是HR面感觉。内容可以概括为。1，这个项目收获是啥2，如果重来，你会怎么干这个项目3，你的作品和别人的作品差距是啥4，你觉得自己优缺点是啥5，你实习是干啥的？为啥去哪里？自己找的还是家里安排的？6，有没有其他offer7，隐晦的问了一句觉得宇通和你其他offer相比，你怎么样才会接受宇通？(我回答，，钱给够)没其他面试了，通过了，测评完就可以去。

上海捷普电子有限公司   一面：通过电话面试       面试是通过电话简单的聊了下自己的背景，简单的英文交流，再就是约了面试时间       二面：公司面试   面试官有工艺主管，部门经理。大概40分钟左右       1.先是自我介绍       2.工艺相关工具，有些是英文交流       3.做没做过spc分析       4.对cpk的理解       5.部门经理谈了下薪资情况       上汽通用五菱   一面：群面    一面在公司群面，先是在一个会议室做一个自我介绍，分成小组谈论话题，      我们这组讨论的是橡皮筋有什么用，反正就是能多想就多想，群面就这么结束了。    ...