建行的待遇真是看你在哪个分行、哪个部门。比如，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”，意思是建行效益好的部门有国际业务部、宝山支行、第一支行、第二支行、第五支行和分行营业部。薪资方面，建行的工资每年都会涨，但不会一年涨几次。晋升也是一步一个脚印，全凭本事和资历。公司会为员工订做服装，办公室的计算机不能接入外部网络。午饭公司供应，大约10块钱，午饭时间大约1个半小时。建行有住房公积金、社保、医保、失业保险，主要收入来自绩效，效益好的话收入可观、稳定。

如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。    中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门信用，它...

请问银行软件中心是真稳定吗？看到一部分人说稳定，一部分人说不确定性有点大。为什么说如果软开转子公司就不太行了？子公司是不是会裁人。很多人都说的是建行子公司化不太成功，所以其他银行应该不会子公司化，这靠谱么。中国银行，农业银行，建设银行，工商银行，招商银行，邮储银行，国开行，农发行，农商行，国有行，金融科技，数据中心，航天科技，航天科工，军工，百度，美团，华为，小米，快手，滴滴，阿里，腾讯，字节 网易，米哈游引流。

工作内容是啥？要轮岗吗？稳定后一年到手能有多少？有了解的吗谢谢啦

福利好，加班不多，建行作为四大行，仅次于工商银行，有不错的发展前景，且目前建行对技术比较看重，积极鼓励并大量招收金融科技人才，是不错的选择。追求安稳，但安稳中有点挑战。银行福利好，并且建行作为四大行是不存在倒闭这种问题的，应该算比较安稳的，但是如果对自己的职业优点追求，也可以在这里有发挥之地。。

评分是一个很主观的事情，也许对很多人来说，这份工作是一个很稳定的工作，待遇也很好，在现在这样一个不稳定的社会是一个稳定的保障。不过确实桂圆业务也比较重复，要面对很多老年客户，有推广的或者说营销的指标要完成。希望要入职建行的朋友们少收到一些客户的负面情绪，能开心的工作

银行工作氛围好，同事们相处很融洽。比起股份制商业银行，压力没那么大啦。虽然也要加班，但是银行业都这样，哪有不加班的银行呢？工作稳定，待遇薪资也还不错。毕竟是国有行嘛，福利待遇肯定是可以的。不过也要根据自身条件考虑，节假日不多。