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背景:面试通知的邮件里附带了两道工程类问题,是他们实际需要解决的需求。全程面试一个半小时,有大半时间在打压和pua。但凡答上来的问题,就会评价一句:“哦,这很基础,答上来很正常。”问我那两个需求的实现。我说因为自我只能有一个大概的思路,用到的技术栈有图论和DFS,巴拉巴拉,具体的代码实现并没有写出来。他:你只是把题目翻译了一遍,要是连翻译都做不到,那就不用再面了是吧,但是,我要听的是你怎么优化的,你的优化思路有哪些。我:暂时还不是很有思路。他:“我不知道你之前投的都是什么岗~但是我们对接的都是工程师,你没有工程思维!一个算法实现需要好几个月,你要是一开始错了!耽误多少时间!你要是在工作里面是这种状态,我只能说,你要吃很多亏!这两个需求都是我独立解决的~我问你的我都会~巴拉巴拉(这里请代入刚满十八岁的音效,他装逼装了好久,大意就是,你不会吧~我都会~)”我:?????????合着在我身上找优越感来了?问我接不接受加班:“我们公司是很遵守法律法规的,但是我个人的风格是晚上8,9点下班是常态,身边的同事周末也经常来上班,要是你不来加班也能完成一样的工作量那我也没话说是吧~不过我也不是资本家,不建议一个月加班超过36小时,因为申请不到多的加班费了。但是年终绩效考评和同事工作量差了一大截,也不要来找我,你考虑一下给我回复。”我以为到此已经结束了折磨,然后他还加了一句:“要是你决定接受这个机会,邮件回复我的时候顺便两道题的解答一起附上。”我:???????????????妈呀,这辈子没经历过这么折磨的面试,给大家避个雷。 #24秋招避雷总结#  #你的秋招进行到哪一步了#  #牛客在线求职答疑中心#  #牛客解忧铺#  #24届软开秋招面试经验大赏#
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秋招临近尾声,挂一家面试体验极差的公司——杭州百子尖科技。以下仅代表我个人真实体验。由于学校在杭州,之前这家公司来过学校的线下双选会,当时投了一份简历,之后一直没消息。过了一个多月,突然收到电话,说邀请来线下面试。当时完全不记得这是哪家公司了,后来回寝室翻了双选会拿的宣传册才想起来,由于那时还没有签约三方,想着也是一个机会,就答应了面试。面试当天,我特意提前问了hr面试安排是否不变,得到不变的答复后提前出发(公司离学校一个多小时路程),准时到达。结果到达后接待的hr说面试官还在开会,我以为是之前的会有延时还没开完,应该很快。结果后面和hr聊天中知道这会也才刚开始不久,至少要等半个小时。我就问hr,这会议是临时安排的吗?他说不是,只是安排面试的人事可能事先不知道,所以安排冲突了。我心里非常无语,这样简单的错误都能犯可见公司管理制度非常不规范,但一想大老远来了还是面一次看看,也没再多说什么。最后等了一个多小时,约的两点面试三点多才见到面试官。面试结束之后第二周我问之前微信联系我的hr,但是对方却一直不回复我,第二天我在BOSS直聘上搜了这家公司找了另一个hr,说明情况之后对方说帮我问下,这才收到图中的第一次回复。但是后续我再问,对方又不回复我,已经过了三周多了。对方用的是企业微信,只要她还上班,我不信她是看不到消息的。今天忍无可忍了,直接微信阴阳之后拉黑来牛客给大家看看避避雷。 #24秋招避雷总结#
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