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这一篇文章，楼主主要分享一下面试过程中遇到的关于操作系统的知识总结因为水平有限，欢迎各位小伙伴在评论区里留言指正另外，喜欢我文章的小伙伴，点赞，收藏，关注走一波呀，比心 ~ 操作系统的四大特性 并发：同一段时间内多个程序执行 共享：系统中的资源可以被内存中多个并发执行的进线程共同使用 虚拟：通过时分复用（如分时系统）以及空分复用（如虚拟内存）技术实现把一个物理实体虚拟为多个 异步：系统中的进程是以走走停停的方式执行的，且以一种不可预知的速度推进 操作系统基本功能 进程管理： 进程控制、进程同步、进程通信、死锁处理、处理机调度等 内存管理： 内存分配、地址映射、内存保护与共享、虚拟内存...

盒盒，本人正式春招已经一个月了，目前一共拿到4个offer，虽然都不太满意，但在一定程度上也给自己定了一针吧！希望后续还能有更好的~PLUS：4月19日更新，已拿到6个offer，目前已签万兴。一、个人背景广东省双非一本，之前还算有名、现在地位尴尬的那种一本，所以简历投递过程中学历没有什么助力。绩点排名一般（数学、体育比较拉跨，拖得很惨），有过三段中小型企业人力实习，无大厂背景（悔恨，之前是有很多机会去的，噢欢聚其实也算大型了～），做的工作是招聘、培训和少量组织发展和企业文化。校园实践经验较丰富，活动组织能力也较强，项目经验还算多。二、春招进度春招职能岗需求实在太少了，我主投的是广州、深圳，但...

有没有面试腾讯CSIG技术产品商务培训生的求：🕒 岗位/面试时间👥 面试题目 #腾讯# #市场# #职能# #实习生# #产品实习，你更倾向大公司or小公司#  

春招提前批已经开启！点击这里跳转最新的1月职能大类岗位更新贴已经十二月中旬了，秋招补录已经大规模开启，如果还没拿到满意offer的同学，一定不要放弃，继续加油。可以关注一下有没有自己意向的公司，抓住每个机会！今年一直都在收集整理校招岗位的更新，最近把大家关注较多的几个求职方向进行了单独的整理，列出来以便大家选择投递，可以为大家提供最大的便利。本篇主要是为了帮助求职方向为职能大类的同学，细分的求职方向有财务、人力、行政、管理、职能、法务。其他求职方向的同学可以关注我的其他岗位大类的更新贴。软件算法信息大类算法、自动驾驶、控制算法、数据分析C/C++开发、嵌入式软件开发、QT开发Java、Gola...

秋招正在如火如荼地进行中！ 各位牛友参加了几场面试了？ 面试前看面经已经成为牛友们的习惯了， 但我们也发现面试职能岗的同学面临着“一经难求”的窘境， 因此我们针对“职能及特殊岗位”方向举行一次特别的面经征集活动！ 职能类面经征集，还送京东卡！ 记录你的面试过程，总结你的经验与不足 不仅能够帮助自己总结提升，还能赢取好礼！ 本次职能类面经征集活动， 最高可获得200元京东卡奖励， 加牛客周边大礼包！ 心动不如行动！快来参加吧~~ 活动简介 1、面向对象 ...

金山WPS在职运营，可以帮助大家做简历内推，不管是校招还是社招，任何岗位内推都可以找我。 简历筛选是一道门槛，走内推可以免筛选 / 优先筛选，减小被刷概率。按去年经验，内推有如下优势：（敲重点） 免笔试——简历通过筛选后可直通面试； 笔试复活——若没有通过笔试，也可参与二次筛选，有机会进入面试 【校招岗位】 ...

12.9 终于轮到我跑来大吼一句，我上岸啦！ 我的秋招终于结束了。 过去一个多月都没怎么更新，一是因为实习+学校事情太多，二是没什么太大的进展。 我的实习团队真的都很nice，会给我好几个社招hc去做筛选+电面，给了我很多很多学习、练习的机会，所以在面试的时候也真的一点都不紧张。 在过去的一个月，很神奇的赶上了最后一批预备党员评选，于是没日没夜写了好几天的思想汇报，还是很开心的~ 以下正文： 我拿到的是强生制药商业管培生的offer。 虽然一直都在投hr岗位，但是因为去年在杨森mkt实习了将近一年，身边来来往往太多的MT，所以相较于今年强...

目前软件岗位已饱和已关闭通道，请收藏内推链接等待正式批开始时（大概九月初）进行投递； IC， 硬件设计及嵌入式，测试。海内外解决方案工程师，销售工程师等缺口较大急需投递； 西安诺瓦星云科技股份有限公司（简称诺瓦星云） 是全球极具竞争力的LED显示解决方案供应商，实施“基于西安，围绕北京与深圳，辐射全球”的全球化布局，总部位于西安，西安、北京和深圳设有研发和营销子公司，欧洲和北美设有两大海外子公司，目前全球服务网点37个，国内29个，国外8个，形成了对国内中大型城市和海外重点区域的有效覆盖。 招募对象：23届毕业生 招募职位：软件工程师 - Web/C++...

还愿来更面经！ 一共面了五轮，但似乎同类岗位其他伙伴都比我轮次少，可能和中间转了一次岗有关系。 按时间线：3.27群面（6人左右） 和牛客去年帖子说的一样的形式，给一道题，然后自己准备几分钟，屏幕共享presentation几分钟，然后互相问问题、评价，所以记得记录好其他人发言内容和可以问问题的点。同组的小伙伴presentation用了Xmind，但楼主没有用，觉得这个环节看重的还是内容的完整、新颖，以及你的表述逻辑，我只用了word加高亮，在形式上省了时间可以头脑风暴出更多的内容。尤其现在Xmind也不算特别的形式了，用得不熟的话就不建议了。题目大概是产品运营策划相关，可以提...

似乎牛客上的面经还是技术和产品、运营岗居多，来分享一下职能岗的面经吧~上周和这周分别进行了一面和二面，在等结果中，如果有后续再来更新 一面（30min）： 自我介绍 之前做招聘实习的时候取得了哪些成绩（通过率、offer人数等）？ 简历没有通过的原因有哪些？ 对于三支柱的理解？ 对于HRBP的理解？ 为什么想要来互联网行业、为什么要加入字节跳动？ 未来的职业规划？ 二面（45min）： 自我介绍 英语水平（之前提到了语言考试分数以及海外背景，所以如果有这方面优势的同学可以重点突出） 介绍一下...

写面经攒人品，秋招上岸啊! 这个提前一周收到的面试通知，今天下午一点半场次，坐标武汉，第四组。 现场签到，姓名学校专业电话。到现场面试官叫名字排队，我发现我们组十个人，其他组我看都是十二个人。 一面:群面，无领导小组讨论。 没有自我介绍，五分钟读题，二十五分钟讨论，三分钟总结。hr说完规则就坐下了，中途也没有任何提示和打断。 我们组遇到的题目是:如果你是公司的CEO，你会发挥AI哪个方面(1)智能定价(2)客服(3)无人仓库(4)智能满足消费者需求。其实就是一个排序优先级问题。 大家都在看题目在草稿纸上写写画画，我首先打破僵局提议按照序号轮流来阐述自己的想法(但其实我有点吃亏...

看到很多小伙伴分享，所以自己也想分享一下体会，顺便算是记录一下秋招进程。 昨天面完浪潮集团的一面，也就是AI面，感受这个技术还不是很完善，所以系统会出现一些问题😥 浪潮会发短信或者邮件来通知，短信的话应该是面试邀请码和链接，一般点开链接就不需要填写邀请码，会自动弹出你的姓名和岗位，如果没有弹出，则需要填写邀请码进入，整个过程没有面试官，也不会像牛客网的模拟AI面试一样会有机器人头像，整个过程就像是自己录了一段视频，每道题结束后自己点击结束就会进入下一道题，但是需要注意的是，每道题都会有时间限制，大家要记得把控时间，其次需要控制好自己的面部表情，因为不知道这...