腾讯银行25暑期实习内推盛大启动！内推码助力，梦想起航！🚀内推通道：方式一：轻松登录招聘官网https://taou.cn/2xVht，输入专属内推码NTAAcLX，即刻享受内推特权，让梦想更近一步！方式二：一键点击投递链接https://taou.cn/2IlJc，无需内推码，简单快捷，实习机会触手可及！🎓招聘对象：专为25届毕业生量身定制🔖内推岗位：涵盖产品运营、程序技术、公共职能等多类热门岗位，任你挑选！🏙️工作地点：深圳、武汉两大城市等你来战，未来发展无限可能！📆有效日期：25届暑期实习投递时间：2024年3月21日起，机会难得，抓紧行动！🎁公司福利：全方位保障，购买六险一金，让你的未来更加安心。丰富多彩的假期制度，关爱你我他。部门活动经费充裕，兴趣社团等你来嗨，工作生活两不误。季度观影卡、购物卡福利满满，让你的生活更加多彩。每月1480元福利补贴，让你轻松享受高品质生活。年度旅游活动，放松心情，畅游天下。🚀晋升机制：专业能力晋升评审，每半年一次，让你的才华得到应有的认可。公平公开的竞聘机制，能者居之，晋升机会无限。📚员工培训：系统化培养体系，助力新人快速成长，融入公司大家庭。多样化课程和交流活动，让你在学习的道路上不断前行。🌟使用内推码投递简历，将享受简历优先筛选特权，更有后台专人协助查看进度，让你安心等待好消息！腾讯银行期待与你共同书写辉煌未来，快来加入我们吧！内推码在手，梦想起航，让我们一起创造美好明天！

前几天接到一个电话，对方说是腾讯的hr。介绍有一个商业技术客户经理的一个培训项目，当时觉得不靠谱。有没有腾讯的大佬透露一下，这个靠谱吗？

有车以后24届春招内推【DSVMebMs】【企业介绍】有车以后是国内top1汽车社交媒体平台和国内领先的新车交易平台，获腾讯战略投资，估值超20亿元，全网拥有1亿+精准汽车用户。旗下知名产品有全国最大的新车电商平台车小蜂APP。【热招岗位】人事管培生（战略HR方向）/财务管培生/项目经理/新媒体管培生【福利待遇】期权激励、大牛带教、储备培养、优秀晋升、六险一金、旅游团建、年度体检、节日礼品、购车福利【工作地点】广州、北京、上海、赣州【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/iyourcar/39121?recommendCode=DSVMebMs#/jobs【内推码】DSVMebMs（简历优先被筛选，加速流程推进）

我在XX公司实习已经第三天了，慢慢地适应了手头上的工作，也在努力准备考取云从资格证。作为第一次进入职场的我，想要融入团队需要克服一些尴尬的氛围。由于和前辈们年龄相差十几岁，有一种小孩子和大人打交道的感觉，让我有些畏手畏脚。我觉得需要慢慢克服紧张感，放松一点，与各位哥哥姐姐们保持一致的频率。我的mentor姐姐是世界上最好的mentor，真的非常照顾我。虽然有人说不要对自己的mentor抱有雏鸟情节，但我现在真的觉得她非常厉害，非常关心我。leader也是世界上最好的leader。其他哥哥姐姐们我还需要慢慢了解，但现在感觉他们都非常友好。整个团队氛围都很好，让我觉得很开心，一定不能辜负大家的期望...

我在22年曾经尝试过腾讯的面试，可惜因为经验不足未能成功入职。直到24年，我再次获得了腾讯的面试机会，这次我做足了准备，最终成功成为了鹅厂的一员。首先说说福利：腾讯的办公环境非常好，配备了顶尖的iMac一体机和Mac笔记本，手机也是开发测试随便选。每年都会发放商城点券，可以购买医疗用品和周边产品。此外，还有每年的文化衫、公仔、免费工作餐和各种零食福利，甚至还有父母关怀节和厨具任选。再说说工作：刚入职时，上司给了我一个类似推荐的任务，压力很大，需要不断和其他团队和部门沟通。组织会议、对齐工作进度，导致我失眠做噩梦持续了2个多月。幸运的是，任务最终落地，得到领导认可，顺利通过了试用期，也适应了鹅厂...

腾讯2024实习生招聘正在火热进行中。今年，我们上架了一些新的岗位，同时还开放了部分非技术类岗位在六大城市的线下面试专场报名。近期，同学们可能会收到由【腾讯招聘官方】给大家拨打的电话。在电话中，我们会跟同学介绍「CSIG技术产品商务培训生」这个岗位并询问你是否愿意尝试投递，或是向你介绍「线下面试城市专场」并了解你是否愿意报名参加。如接到电话，大家可以结合项目介绍和自身情况与意愿，自由作出选择。如果愿意尝试，便于我们更快为你推进后续安排；如果拒绝，也完全不会影响同学现在的正常流程。大家不用有负担，根据自身情况回复即可～⚠️同时，也特别提醒同学们，一定注意谨慎甄别来电，防范求职诈骗。官方来电判断方法：1. 界面中间会展示提示弹窗，内容为：【腾讯招聘】给你来电，请您接听！2. 来电号码属地为：上海3. 来电内容仅为同学们介绍招聘项目+意愿问询，不会涉及任何个人信息的提及和获取（包括不限于姓名/电话/地址/身份证/银行卡号等）请大家注意甄别，也祝同学们求职顺利，早日拿到心仪offer，期待与大家在鹅厂相见！

永丰给我发测试面试上来问个问题直接说你不合适做测试直接退腾讯会议了6全场不超过5分钟不合适简历不给我删掉还搁哪发面试链接

在腾讯微信工作一年多了，上班时间是十点半上班，晚上九点半下班，工作节奏比较快，效率很高，组长对工作强度也很关心，有时候版本忙加班晚，版本忙完会让我们统一调休放松，总体来说，强度不是很大那种。

#产运销人值得去的互联网企业#我觉得是滴滴！产运销人第一份互联网实习真的可以试试滴滴，感觉对新人来说会比较友好一点，压力也不会那么大，可以有慢慢上手学习的时间。如果有比较丰富的实习经历之后可以考虑去字节、腾讯看看~

近期在网上投的一个中软国际的腾讯人力外包岗位，好像是进入PCG事业部的一个普通文员 先是打了电话了解我的意愿，然后线上面试了两轮，每轮差不多一个小时，然后第三轮是线上测试题以及性格测试题，后面好像还有一轮部门面试一轮线下面试。 （我第一次面试互联网行业的外包，对面试轮数很震撼怎么会这么多轮） 我今天刚刚到第三轮，感觉答的不是很理想，估计没戏了，因为有行测题还有一些数学题我不太会 虽然不一定有戏了，但还是想问问大家有没有在深圳中软外包的，坑不坑呀？好像经常要加班而且没有加班费是吗？看网上好多人说年终还拖欠或者年终只发半个月工...

本HR弱鸡参加秋招中，结果惨淡得一匹，准备参加春招了（还是哭一句太难了太难了T T）最近收到腾佳的电话让去面试，说是签约腾讯全资子公司，之后有机会转正腾讯编制blabla。网上能查到的信息很少，想问问有没有同学了解他们的薪资或者工作会不会太边缘化的呀？以及之后真的能转腾讯吗（表示怀疑）？

#TA为什么是我的梦中情司##腾讯#前年有幸在学校项目组的安排下和班上同学参观了腾讯的滨海大厦，当时写了一篇小作文。作为从小到大接触最多的互联网企业QQ、腾讯新闻、腾讯视频、微信、QQ音乐、全民K歌、腾讯动漫、企业微信、腾讯会议、腾讯课堂……从小学用到了大学昨天下午在滨海大厦的参访确实震撼对腾讯的产品和业务有了很多新的认识比如第一次了解到腾讯自动驾驶、机器人实验室Robotics X、“AI+医疗”产品腾讯觅影、围棋AI“绝艺”最后腾讯数据中心和腾讯云的展厅是真的酷……当时有班上同学开玩笑说：“这可能是我最后一次来滨海大厦（因为以后就没机会进来了）。”网上还有“有鹅选鹅，无鹅延毕，延毕无鹅，建议读博，毕业再鹅。”的“人生建议”。最近两年有幸听了一些在鹅厂工作的学长姐的分享，每次的分享都获益匪浅。之前在上家实习时，小组长和大组长也都是从腾讯过来的，能感觉到他们的水平非常高。正如腾讯CEO马化腾所说——你将和一群正直、进取、协作、创造的小伙伴一起，探索互联网发展与社会价值创造的无限可能。作为一家以互联网为基础的科技与文化公司，一直以来，我们的发展离不开社会的土壤。过去，我们将“为用户创造价值”作为立身之本，现在，我们更加主动思考如何结合自身的数字和科技能力，创造可持续社会价值，“取之于社会，回馈于社会”。在腾讯，你的每一个创新想法和实践，都可能会影响数以亿计的用户和各行各业。这个世界，可能因为你的加入变得更加美好！选择腾讯的理由有很多很多，如果未来有幸加入鹅厂，再展开写写。

上海 1、上海幻身科技  别名/英文名：MOONSEER 背景：VR游戏、VR内容、VR设备开发商，总部上海，成都有分部。主创团队出身电影特效、三维动画、游戏开发等领域 投资人：平宜投资 品类：VR、射击、恐怖、太空、PC、写实 游戏：《流浪太空 Wandering In Space》 特点：研发向 引擎：UE引擎 出海：欧美 2、上海船岛游戏 背景：初创公司，在研社交派对游戏。创始人郭列，原脸萌创始人、CEO。联合创始人乔海柱，前抖音主端产品负责人。团队成员多来自字节、腾讯 品类：派对，社交，休闲...

三个选项我都觉得很有道理，但我选了那个我觉得最若只的选项😅

最近临近春节，各大公司年终奖成了热门话题，鹅厂年终奖一度冲上了热搜，今年微信，游戏事业部普遍年终奖在十个月左右，大家各种羡慕。但其他普通业务在三个月左右。其他公司也是类似，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。另一边是不少公司业务调整，宣布裁人，比如前段的网易，还有一些央企子公司等。比如前段时间爆出来的北京某头部央企，因为房地产行业不景气，计划裁员30%左右。是公司都需要业务做起来可见任何公司，不论私营企业还是央国企，业务必须做起来，否则免不了业务调整，业务调整必然伴随着人员优化，业务不行，没有人能独善其身。央国企无非是有些垄断型行业业务稳定，从而确保人员整体稳定，随着国...

最近不少同学咨询，秋招offer已定，准备年后入职或实习实习，有忧患意识的同学，开始了解怎么快速适应大厂。大厂看起来都很光鲜，人才济济，担心入职适应不了或学不会等，绩效不好要被淘汰等。今天讲讲互联网大厂绩效是怎么打的? 告诉同学们怎么获得好绩效。百度怎么打绩效？百度绩效分为五档，从高到低依次E/M+/M/M-/I，E和M+占比大概20%左右，l占比10%左右。标准年终奖一般是3-4个月，再乘以绩效对应的系数，一般E是乘以1.4左右，M+一般是1.2左右，如果你拿了l的绩效，那系数基本按乘以0算，也就是没有年终奖了，两次l会被劝退。绩效跟年终奖和晋升挂钩，年终奖之前都是过年前发，现在改成三月份发...