【急招数据研发】在阿里做了3年校招面试官的一些感想
作为阿里的一名一线TL,我最近每天看大量应届生求职简历,每天面试十几个候选人,帮实习群里的小伙伴提供简历修改和职业建议。不得不说,给我的感觉是毕业生技术水平越来越高。尽管如此,我觉得还是有些话想对求职季的同学们说。

Update:
最近遇到很多在阿里其他部分流程一直没有进展,或者在其他部分没有通过想应聘阿里大脑的,可以私信我告诉联系方式可以帮忙转到阿里大脑的流程,2 天出结果

急招Java开发和数据开发的同学,目前算法已经太多了,尤其是 CV方向的,大家不妨了解下数据研发,进来实习更容易拿到 offer

来牛客比较晚,部门春招正在火热进行中,
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第一印象

简历是面试官对你的第一印象,一定要将重要的信息突出。我看过无数流水账式的简历,只是简单把信息进行罗列。比如什么时间参加了什么项目。一般而言面试官对写在简历上的项目会非常感兴趣,一定是会重点交流的。如果这个项目自身参与不多,对细节不太了解,就不应该写上去。反之,对于自己参与度比较多的项目,也要尽量提供更多信息。要遵循 STAR 原则,如果没不了解的同学可以学习一下。也就是需要讲项目的背景,你的理解,你的方法和结果很好的交代清楚。这个实际也反应出了候选人对问题的思维模式,我建议所有同学都应该在面试之前问一下自己这几个问题。当然有的同学可能说,我没有项目经验,也没有实习经历,是不是就很被动很难通过呢。其实这个也不一定,请继续往下看。


面试准备

有丰富的项目经验,出色的科研成果显然是很亮眼的,但是这样的情况毕竟不多。对于大部分学生来说,怎么能够在面试过程中脱颖而出呢。阿里巴巴对于校招是有一套标准的,会围绕几个方面对候选人进行评估。大体上来说我会比较看中一下几点:

1. 良好的编程能力和代码习惯。可以毫不客气的说这一点做好已经超过60%以上的同学。今年阿里的校招有一个编程环节,只有经过这个环节之后才能进入面试环节。虽然编程的分数只作为参考,但是会影响面试官的第一印象。我最近面试的很多同学分数都很低,这种情况我一般会给他“加试”一道简单的编程题,主要考察平时是不是写代码。对于经验丰富的面试官,基本上看一眼代码就可以看出。

2. 扎实的基础。基础非常重要,这个和不同岗位的关系相关。基本上来说如果对本专业的核心课程掌握比较扎实的情况下,就不会有太大问题。之所以对基础比较看中,是因为我们在实际的业务中,会遇到各种各样的问题需要解决,扎实的基础和学习能力是支撑我们不断前进的动力。

3. 开源项目,paper或者行业视野。这部分的要求比较高,但是如果平时注重积累,也是可以做到的。推荐大家平时要多关注行业,可以多锻炼自己的输出能力。可以是写技术文章,发起开源项目,或者参加比赛等。


面试过后

最后说说自己的一些感想。到这个环节,不管能否通过,对于候选人来说都是一次收获。阿里对于校招是非常重视的,第一面必须是P7以上才能面试。可以理解为你和专业领域专家有一次一对一比较深入交流的机会。所以我建议大家面试过程中可以多问问题,交流想法。在我们团队内部,我是强制要求对于每一份简历要珍惜,不能看了觉得不合适直接拒掉。要和候选人认真做一次交流,挖掘潜力。即使当前岗位不合适也可以推荐到其他职位。可加wx交流 SmartAI


做了这么多年面试官,每次和不同的学生交流,也让我成长很多,也往我想起了刚毕业时候的自己。诚心希望各位同学都能找到适合自己的工作,也非常希望和大家有更多交流。如果你对于职业发展,阿里工作情况有更多想了解的欢迎联系。

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