华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

双非一本，正在自学JAVA，学到框架springboot感觉不太喜欢，想转运维，想在暑期找实习，应该具体学习什么呀 运维和实施有关联吗，有过一段测试实习，但是对测试不太感兴趣，家人们有什么建议

一个月前投递的hr联系我了今天连续oc两个

1、先说浪潮普通开发用到的技术：别说什么我自己平常学一学云云，项目经验需要积累，各种框架和其他技术也需要实践积累经验，这些东西，在浪潮你是搞不到的。因为浪潮里面有个他们专属的产品GSCloud和IDP表单设计开发。而在浪潮，所有的开发都是基于上述的他们产品部研发的产品开发的，开发语言需求：前端js后端java。所以，你去了浪潮的开发岗位，相当于一个小全栈开发工程师（js和java都得写），意思就是，你百分之75的时间你得写js，剩下的时间写java,你还觉得你能学到东西吗？总结一下：浪潮非常适合在本科混日子、没太大本事的学生，入职后会有一个师傅带你熟悉浪潮的产品，然后参与项目，锻炼几年基本的开...