很多人实习结束后都会陷入一个误区：觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程，忙活一两个月，最后简历空空如也，没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会，而是大多数实习生太被动，等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟：实习的产出从来不是等来的，是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生，只要找对方法，完全能把无效打杂，变成能写进简历的硬核成果。首先，所有实习成长的核心，一定是啃透部门文档，这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职，扫两眼文档就觉得枯燥难懂，转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...

孩子bg 双非本 末流985硕暑假竞争太激烈了，投了很多厂，字节，阿里，美团，快手，携程等等，但实际没有几个约面。目前就字节面两次 一次二面挂 一次三面挂现在想去找20-99人的厂，或者99-499人厂刷一段经历，有用吗，导师只放一段实习

😭😭是简历有什么问题吗？求各位佬帮忙看看简历

最近跟一些拿到 海康威视 嵌入式软件开发暑期实习面试的学弟学妹交流了一下，顺便整理了一波他们的面经。整体看下来，海康的嵌入式岗位还是比较偏：MCU底层RTOS驱动开发通信协议工程实践调试能力相比只问八股的公司，海康更喜欢从项目里深挖。很多问题都会围绕：项目是不是自己做的系统怎么设计出问题如何排查底层原理是否真正理解工程能力怎么样来展开。下面整理一下最近出现频率比较高的一些问题，给后面准备暑期实习的同学做个参考。技术面试问题汇总简单介绍一下你做过的嵌入式项目，重点讲一下你负责的部分。项目里的软件架构是怎么设计的？模块之间是如何协作的？如果项目运行过程中偶发死机，你一般会怎么排查？中断服务函数为什...