华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

真应该要好好diss一下好未来，真是无语。3月31日 投的 “24校招-Golang开发工程师(J42778)” 简历；4月9日 校招官网已完成的投递简历，显示此岗位停止招聘，意味着投递不成功（停止招聘还让投就算了）；4月17日 发邮件说邀请参加笔试，提前一天会发笔试链接（想着还有点良心）；4月21日 等于许久，还没有来笔试链接，以为是工作日做笔试，结果来一个感谢信；特么不招人也不是这么玩的啊？一次又一次的戏耍，真当猴呢？大家注意避雷。