Hey小伙伴们，最近各厂暑期实习招募如火如荼，身为24届过来人的我收获了含金量满满的飞速成长经历，还成功转正快人一步拿到校招offer，劝大家都抓住机会大胆冲！ 关于如何拿下暑期实习offer的经验帖已经有很多了，这次分享主要面向已经拿到暑期实习offer、期望得到转正机会的同学。你可能会有这些疑问：1.  怎么选对暑期实习offer？2.  怎么做才能成功转正？希望我的分享能够帮助你拨云见日！【01 怎么选对暑期实习offer】首先，选择offer前要明确自己的目标，然后评估offer与目标的匹配度。我对暑期实习的预期是：1. 获得一段有含金量的实习经历，细化为能力提升、项目经...

终于开奖了，找了整整三个月，我有地方实习了准备了小一年，一边写论文一边刷课刷力扣做项目回想刚开始面试又紧张又兴奋，到后面面一个挂一个，身边的人也都陆陆续续找到大厂实习了，甚至没我准备的时间长，情绪不低落是不可能的，都说一鼓作气再而衰三而竭，总算在三而竭之前找到实习了，虽然可能比不上互联网佬，但这对我来说已经是最好的了。秋招加油！

26届  实习投了一些 要么已读不回 要么就是看了简历就没了  求佬给点建议是继续学springcloud  完全跟黑马的 还有个辅助教学系统 也是黑马的 不过我没写

新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...