一句话，不怎么样。公司内部架构混乱，管理随意，员工流动性极高，离职率也很高。在蓝月亮，员工流动频繁并不是员工的问题，而是公司内部的问题，建议三思而行，避免浪费时间和精力。

要是boss都这样而不是已读不回好像也没那么让人难过

只有一个面试官，人挺好的，见我答不上来就赶紧换题。有点紧张，自我感觉答得不行。主要涉及到 c++ 继承、多线程、经典排序算法、unity 性能优化、计算机图形学、lua热更新。*c++ 子类和父类的内存分布情况。（没说出来，只学过怎么用，没注意过内存是怎么分配的，初印象大减分，心凉了半截）*多线程之间有哪些资源是独占的，哪些是共享的。没有加锁的资源被同时访问的话会出现什么问题。（这些还是答上来了）*还问了一些多线程实现底层的问题。（为啥问这么深答不上来了）。*经典排序算法有哪些（冒泡、选择、插入、堆排序、快速等等）。快速排序的思路是什么，时间复杂度是多少（nlogn），最差情...