去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。

家人们帮忙看看找个小厂这简历够格嘛

修改后的前端。请大佬们点评

如果说80后通过高考可以完成鲤鱼跃农门抹平一代人的差距，90后通过内卷还可以混成体面的城市中产，00后的差距可能一代人已经无法追平了。我举个我切身体会的例子，有个文科类专业叫国际政治，这类专业的就业出路基本就是考公考编，而且岗位多为一二线城市的涉外部门，也有一些毕业生通过家庭关系进入投行工作。总之，如果家庭经济条件不理想，尽量不要报考这个专业，因为原生家庭可能无法接受你毕业后长期蹲考公务员。从这个专业报考同学的家庭情况看，变化趋势就非常有意思。2017—2019年，找我咨询国际政治考研的同学大致年龄和我相仿，基本是1994—1998年出生的同学，有些家庭经济条件并不是很理想，完全是出于兴趣报考...