公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

不是，这真的招人嘛

时隔8日hr终于回复了，我茶不思饭不想了8天，他说我不合适😭，兄弟们我要掉小珍珠了😭渣男 #沉淀# #黑皮体育生# #java#

自我介绍项目介绍登录登出如何做的有没有防止注册的功能（同一个IP）登录登出还有其他功能吗拦截器怎么实现的关注功能怎么做的（数据库设计）秒杀功能怎么做的（减库存过程中失败了怎么办，事务出问题了怎么回滚）消息队列为什么用redis，不用其他中间件Feed流怎么做的，是不是会清空推送List怎么处理缓存击穿、缓存穿透、缓存雪崩布隆过滤器优点缺点JDK1.8的HashMap底层是什么样的结构，其他成员变量和功能？JDK1.7和JDK1.8解决Key冲突的时候有什么区别JVM如何保证变量可见性关键字volatile如何做到防止指令重排序的公平锁和非公平锁有什么区别共享锁和独占锁有什么区别（不是读写锁）T...